と書いてあるんですが、上司に聞いたところ、年末年始の4日は、月8休みに含まれているので、 12月31から1月3日までの4日間休んだとしたら、 1月の残りの休日は5日間と言われました。 私はてっきり、お正月休みの休暇は別であると思っていました。 私の考え方は間違っていますか?
解決済み
休日 122日 と記載されていたんですが、これはどういうことでしょうか? 休日は、週に二日あるんで しょうか? 詳しく教えてください
2日まで」というアルバイトがあったのですがこれはどうゆう意味でしょうか。 最低週3日勤務で 2日間は自分の好きなとこで休みが取れるということでしょうか?
ミュゼプラチナムで是非働きたいと思っておりますが、土日祝日の休みに関しては冠婚葬祭、もしくは子供の学校行事のみ可能と記載がありました。 という事は、子供が出来るまで(もしくは冠婚葬祭以外)は土日祝に希望休を出してもお休みを頂けないということでしょうか? 現在お付き合いしている相手が土日祝日お休みなので、休みを合わせることが出来ないのかなと思っています。遠距離恋愛になるので出来れば月に一度でも休みを合わせて会いに行きたいと思っており、とても悩んでいます。 また、週休2日のシフト制ですが2日連続でお休みを取られている方はいらっしゃるのでしょうか? なかなか福利厚生など、このような内容は選考中に聞きづらいのでこちらで教えて頂けたらなと思い投稿しました。
されました。 15年勤めている会社です。フルタイムで働いている33歳女です。職種は技術職です。 結婚をし旦那さんの家の都合(介護)で、会社の休みを増やしてもらえませんか、と交渉しました。 正社員のまま、週休2日または3日にして頂けました。ただ、拘束時間が1時間増え、そのプラスマイナスを計算すると、実質月2日間の休みが増えたのに対し給与が5万円減りさらに残業代がカットされました。 15年真面目に会社のためにやる気を持って働いてきたつもりです。結婚後も出来る限り働こうと思っていました。 ですが、あまりの条件に呆然としてしまいました。 有給はありません。今現在の年間休日は95日くらいです。これからはプラス52日分足して、147日になります。 会社から家が遠いので、家の近くで仕事を探そうかとも考えています。 自分が贅沢なのでしょうか。 会社と交渉すべきか、我慢すべきか教えていただきたいです。 宜しくお願いします。
。でも、色々見えた部分があったので相談なんですが。今の職場は朝の10時〜22時まで勤務です 休憩時間は1時間です。休みは月6で交通費も住宅手当もつきません。年末は30日〜4日まで休みゴールデンウィークは3日お盆も3日正直辞めたいです。なんて言うのがベストでしょうか? あと、大体会社はどんなのが普通なのでしょうか?
続で休みをとったりする事は可能ですか?
日で祝日、お盆、年末年初は休みの会社に勤めています。 8割未満にならないようにする為には年間だと何日ぐらいの休みをとることが可能でしょうか? また1年間8割出勤というは有休が付与される日からの1年なのでしょうか? 私の場合9月30日されるので10月1日からの1年間ということでしょうか? 宜しくお願い致します。
以上とマイナビに記載してたのにも関わらずこのまま働けば年間休日98日程度になってしまいます。 配属先によって変わると説明がありましたが配属先説明会では126日程度あると説明されました。 上司には雇用契約書通りだと言われましたが雇用契約書に記載してある休日は週休2日のみです。 雇用契約書は新入社員研修4日目で貰いました。 雇用契約書には年間休日の日数等の記載はありません 頼れる親族等いないので引越し資金と転職先が決まるで辞めれません。 会社は東証一部上場企業の派遣業の会社です 最低1年は現場「派遣」として働かないといけません 休日について訴えたりどうにかしてもらうことは可能でしょうか 今日上司に話したのですが確認してまた連絡すると言われました
就業規則は祝日は休日になってす。 月給なんですけど、教えてください。
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