は教育制度が整っておらず割と放置されている上に、2、3年後に倒産の危機があると分かりました。 まだ試用期間中で数ヶ月しか経ってませんが既に辞めたいです。我慢して乗り越えるべきなのでしょうか?若くてもさすがに転職しすぎで採用されにくくなるため、もう少し頑張るべきですか?
解決済み
ど求人と全然違うので辞めたいと思っています。 試用期間は3ヶ月でいま1週間過ぎようとしてて定時で帰れる日はなかったです。30分ならまだしも、1時間半くらいオーバーです。 そこで1週間でさくっと辞められるのか、雇用保険など社保の書類は記入してて 取り消しみたいなのはできるのかと次のとこにバレてしまうのかお聞きしたいです。 最初の書類には自己退職は2ヶ月前に申告と書いてありました。
を始めました。 試用期間は2ヶ月で、退職する時には30日前に申請の上、退職届を提出しなければならないそうです。 試用期間内であっても30日前に申請をしなければならないのでしょうか? 来月の9日を最後に辞めたいです。 又、まだ新人で仕事も全く分からないのに、退職願を提出してから1ヶ月間、どういう顔で仕事をすればいいのでしょうか、。 仕事を教えても一ヶ月後にはどうせ辞めるのに、と思われそうで、申し訳無さもあり出来ればギリギリまで退職の意向を言いたくありません、。
回答終了
。 年齢42歳の既婚者で子供が一人います。 仕事の内容は工場での配送部門でトラックでお客様に自社の商品を納品する仕事です。 ルート配送ではなく日々違う場所への配達になります。 外回りの配送関係の仕事を希望して入社したのですが実際に入社して従事した所、配達件数や労働時間などが自分の想像していたものと違っていて毎日がストレスで苦しいです。 入社初日から残業で毎日平均1時間~2時間残業があります。今は繁忙期との事で日曜と祝日しか休みがありません。 直属の上司からパワハラの様な発言をされており、一回行けば場所は覚えるだろ?、社会人としての常識がない、高速道路は使うな、残業もっとできる?嫌なら構わないよ。など様々な事を言われて精神的にも疲れてきています。 正直に上司と合わないと感じています。その方が部門の責任者ですので、日々かかわらないといけない状態にあります。 仕事の内容もどちらかといえばルートの方が得意で日々納品先が変わる配送の仕事は自分には適性が無いと思っています。 恥ずかしながら先日、帰宅した際に玄関で妻と子供に迎えられた際に泣いてまいました。 寝ている時なども仕事の事ばかりを考えており辛くなって涙を流す時がございます。 今日は辛くて体調不良という事で仕事を休んでおります。 妻子持ちで、こんな情けない事をご質問させて頂きます。 私は我慢して頑張って今の職場で働くべきなのでしょうか?それとも甘えずに頑張るべきなのでしょうか? 42歳という決して若くはない年齢で折角内定を頂いた会社で頑張るべきかどうか、悩んでおります。 ご教授の程、宜しくお願い致します。
春に短大を卒業し入社しましたが、自殺まで考える程追い込まれて体調不良で一ヶ月で退職しました。 それ から、就職活動してきて、事務職を中心に受けてきましたが思うように行かず人材派遣を通して事務経験を積みたいと思って、法務局の謄本取得代行業務で パソコンは入力程度だったのですが、専門用語が 必要な事務職で、嫌味ばっかり言う上司やパソコンと向かって黙々とする作業で誰とも会話しない時間が 合ったりと自分に合わなかったので2週間で辞めたのですが、履歴書や職務経歴書には書いた方がいいですか? また、理由はなんて言ったらいいですか?
で次の会社を決めないと行けないのですが、私は前は食品製造で3年くらい働いており、その時はひとつの会社に定年までおりたくな いよなと、周りの人がどんどん辞めてくのでその度にいいなあ自分も辞めたいなあと思って後先考えないで辞めて、それから6社くらい面接で落とされたりその中の1社は試用期間に首切られたりで、なかなか次の会社を決めれません。1つの企業で試用期間でクビになったので、違う会社でも応募して採用されても試用期間で首になると思うと応募したくないなと思ってなかなかハローワークで応募できずにニートしています。あと正社員の面接は五社落ちてるし、私は正社員なら、多分どこも採用してくれないだろうなあとも思います。私は今はアルバイトの方がいいのかなと思っています。アルバイトって正社員より責任ないですし、正社員より能力とか求められないですし、正社員より首にならないですよね?正社員ならいろんなことに責任ありますけどアルバイトはそこまで責任ありませんし言われたことだけやってればいいので能力求められませんよね?
ました。 試用期間として現在、2週間ほど働いていますが、辞めたいと考えてます。 理由としては、休みが月の初め10日間はないよう です。 労働時間、朝8時から夜7時。(休憩約1時間) 遅くなる時は終電。 常に患者様が来院され、電話も多。 受付やPCをしながら電話を出てる感じです。 あと、なぜか陰で笑われることもあるんです。 あの子、もたないよ、と言われたりもしました。 私は医療事務の経験が無いのでわからない事だらけです。 ここまで忙しいとは思っていなく、 ここで働いていく自信がもてなくなりました。 皆様10年以上働いている方達で、もうベテランさんです。 お昼休憩の間も、その輪には入れず、愛想笑いをする感じです。 気を使い休んでる感じがしません。 2週間で辞めるなんて、考えが甘すぎますか。 仕事が終わり一人になると涙が止まりません。 アドバイスの方よろしくお願いします。
後でお金返すからと言われ市役所に払いに行ったら、 払わなくて大丈夫です会社に手続きしてもらって下さいと言われたので会社に伝えたのに恐らく自分を辞めさせると決めていたのかその数日後に遠回しに辞めてねみ たいなことを言われて、辞めるとこにしたのですが会社が支払いの手続きをしていなく住民税自分で払ってと言われたのですが来月に貰う給料分も含め会社で働いたのに自分で払わないといけないんですか
雇用されました。(4/01) 激務の為、仕事を辞めたい(理由はさておき)(4/10) 正社員雇用なので直ぐには無理かもしれませんが、こう言った場合はどうなんでしょうか?(法律的に)途中でも働いた分の給料は請求できる権利があるのか無いのか。と言うことを聞きたいです。 自分では分かり兼ねますので、どなたかお答え頂けないでしょうか?
2週間経ちが退職の意志を決めました。 来年で30歳になりますがこの歳でも正社員で働いたことがなく、いよいよ危機感を覚えて4年間パ ートで務めた会社を辞めましたが、自分には正社員はつくづく向いてないと痛感しました。 辞めるからには早いうちに退職の意志を伝えようと思うのですが、直属の上司には言いづらいです。事務所がとても狭く上司と二人きりになれる時間もスペースもありません。 採用面接をしてくれた人事の方ならばメールアドレスがわかるので、その方にメールでアポイントをとり、メールか電話で退職の旨を伝えてもいいと思いますか。 今日は体調が悪く休んでしまい、筆記用具等はロッカーに置いたまま、制服もクリーニングしておりませんが、出来ればもう出勤したくないです。それか、可能な限り早く辞めたいです。 最終手段は退職代行かと考えていますが、代行の場合、置いたままの荷物等はどうなりますか。
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