社の雰囲気・方針になじむことができず、2か月という短期で退職しました。 ただ今転職活動中ですが、面接での退職理由について迷っています。 退職理由は、 ・前任者がずさんな仕事をしていたようですが、前任者が退職されてから、私が問い詰められた。 (こんなやり方はだめだとか、これは早くしないと…など、なぜ前任者が在職中にやらなかったのか疑問) ・私が外出中に無断で机の引き出しを全部抜きだされ、椅子とともにどこかへ持ち出されていた。 (前任者の残した重要書類を探していたらしいのですが…) ・職場の人間関係の悪さ(見て見ぬふり、わざと聞こえる大声で人の悪口) ・仕事を教えてもらえる人がいなかったにもかかわらず人に指示しろと言われ、どうしていいのかわからなかった。 ・社内に聞く人がいなかったので取引先で質問しても、会社の上司に聞けといわれ八方ふさがりな感じだった。 ・何カ月も前の仕事が残っていても平気な管理体制に疑問 です。 自分の考えが甘いのはわかっています。もっと我慢して仕事を覚えなければならなかったことも。 しかし社内外ともに頼る人がおらず、自分の責任外で問い詰められ、仕事はたまっていくし、精神的に耐え切れなくなって退職しました。今頑張っても、結局続けていけそうにないと感じたのもあります。 次もまた事務職を希望しているのですが、面接でこの短期の退職理由を正直に言うか迷っています。面接で会社の悪口は言ってはいけないと思うのですが、あまりに短期ゆえスキルアップも嘘ですし…。 2か月の契約社員だったと言おうかと思ったのですが、2か月で雇用・社会保険に入ったりするのでしょうか?あやしまれますか? また、正直に理由を言ってから、今後はもっと冷静に話し合うようにします…というのでは、微妙でしょうか? 何かいいアドバイスがあればよろしくお願いします!
解決済み
して2社落ちました。年齢的に無理ですか?諦めたほうがいいですか?
理ですかね? 一般事務はパソコンを使う時間が長いですよね?
回答終了
を見て入社したいと思うようになりました。 因みに今は25歳で工場勤務です。 よろしくお願いします。
より安い、月1みんなで集まって飲み会(断れるかは不明) 面接終わった後、君空いてる日また来て、(交通費支給)パソコンのスキルチェックと会社のなんちゃらの話をすると言われ、では後日メールしますと言ったのですが、(効率悪っと、なんで今やらないのかと思い) 採用されても入る気は無く、マナーとしてメール送った方がいいでしょうか?や
理事務で会計ソフトで定時的な入力をする程度の経験あり。 このスペックで、将来的には担当を持って申告まで完結できるようになるという前提で採用されました。 2年半働いて3年目になりますが、どのくらいまで出来るのを期待しますか?
私はこれまで宅配の仕事をしてきました。時間に追われ、体力を日々削る肉体労働でパワハラモラハラ、セクハラが横行しており、それで精神を病み、初めて精神科を受診した所、仕事のストレスによるうつ病と診断されてしまいました。 今は休職中ですが、主治医には転職を勧められており、次の転職先はなるべく肉体労働ではなく、時間にも追われず、男社会でない方がいいと言われました。 事務職とかはどうなの?と言われましたが、私は体力しか取り柄がなく、頭もさほど良くないので肉体労働しか歓迎されないと思っていた為、事務職はやってきませんでした。 私も叶う事なら事務職がいいなと以前から憧れがあったのですが、事務職は頭が賢くなくても採用(歓迎)されますか?また、事務職にも病院や会社など種類があると思いますが、未経験で始めるならどういった事務職がおすすめですか? 私は女、20代後半、大卒(スポーツ系)です。 分かりにくい質問で申し訳ありません。事務職の知識がないので、アドバイスいただけると幸いです。
たいと言っています。条件は月収25万以上です。 大学の法学部を卒業後、職歴は、販売職(2年)、メーカーの営業職(3年)、 商社のクレーム対応(5年)です。 応募をしても、経験者優先なので・・・と断られてしまいます。 資格学校主催の総務・経理の基礎の講座を受講すれば 採用される可能性はありますか? 講習を受けても「経験者じゃないと・・・」と言われますか? 講義と実務が一ヵ月半で費用が20万です。
社員で探していたのですが 中々未経験だと厳しいところが多く、 妥協して契約社員から正社員を目指そうと思い最近働き始めました。 知り合いで私と同じ状況の人が正社員で経理事務に採用されたみたいなのですが 一社しか応募してなくて、受かったみたいです。 面接の時に未経験なのをとても聞かれたみたいです。 それを聞くと、やっぱり私の受け答えに問題があったのかなとなぜか落ち込んでしまったのですが 実際そうですよね、
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