年数長くても賞与(年2回3ヶ月分)頭打ち。手当て無し朝1時間の無料奉仕、職能あるが勤続年数が長いほど高い。同じ部署に社員2人がいるが全く遅く、私語が多い。こちらが手伝ってようやく業務が終わり、自分より2人の職能の方が約4万ほど高い。2人は就業15分前出勤。 こちらが月40時間残業して、ようやく手取り20万越え、社員2人は20時間で20万越え。休みは120日あるが休みが多い月は残業代が少なく、手取り16万くらい。 後者、基本給が前者の会社より5万高いが、全く未経験の職種で休みが約100日。賞与年2回2.5ヶ月分。残業月約20時間。 どちらも社保完備、賞与、昇給、交通費、精金あり。
解決済み
この仕事が向いてないと思ったからです。 高卒で資格なしだとやはり厳しいでしょうか。できれば金融機関から離れて別の職種で働きたいです 銀行で働いたと言っても高校で優秀だったわけではありません。暗殺教室のE組みたいな底辺クラスの1位だっただけで全く賢くありません。就職組で、1位だったから銀行を選択できると言われて選択してしまいました。 実家暮らしで、親にはできないよって言われてます。でも一生そこで働くの？と考えたら死にたくなりました 今は基本給16万で手取り14万ほどです 誰にも言えなくてここに相談しましたがいい相談所があればおしえてください
回答終了
ては ・残業が月90時間 ・12時間程働いてもお昼休憩が10分ほどしか無い ・手取りが16万 ・週休2日と言われたが実際には週休1日 ・外せない家族の用事で有給を使用しようとすると「私用で有給を使うな」と怒鳴られる ・配属後ろくな教育無くすぐ働かされる ・与えられた仕事を全て処理すると「余力がある」とみなされ次から倍近い仕事を押し付けられる ・問題を本社に相談すると「人手不足で仕方ない」と言われそれで終わってしまう ・飲み会に参加しないと嫌われる 他にも問題はありますがここまでにしておきます 社会人一年目なので何が正しく何がおかしいのかよく分からずこの会社を辞めるべきなのか悩んでいます この会社は俗に言うブラック企業なのでしょうか？ 私は辞めるべきでしょうか？
年程事務職に勤めておりました26歳です。 最近転職を考えています。手取りが16万程でボーナスもなく、シフト制なので生活サイクルが崩れて精神的につらいです。 今のお店は仕上がり重視で客単価8000円程ですが、コロナもあってか予約が空いてることが多いです。 質問としては ①回転率重視の格安サロンはお給料＋歩合で手取り20万以上は稼げるか？ ②どこのネイルサロンでも、シフト制ではなく固定制は正社員では無理か？ ③美容業界はあまり一ヶ所のお店に長くいる人は少ないと聞いたが、実際どうなのか？ お給料が良ければシフト制でも、精神的には不安にはならないのですが今のサロンだと両方が難しいので転職を考えてますが、コロコロと職場を変えるのはどうなのかと思い、ご回答いただけると幸いです。
ではなく社会人としての人間レベルが低すぎて毎日のように同じことを何度も何度も叱られてしまいます。 また、大きなミスをしてしまい周りからの対応もなんだか冷たいように思います。 何が問題かという話なんですけど、圧倒的にコミュニケーションが取れない。故にまともに報連相も出来ない。その上叱られたことすら直すことも出来ず、どうして直せないのか、自分には直すことが出来ないのか叱られる度にへこんでしまい、また今日も怒られると思うと毎朝会社に行くのが辛いです。 自分ではやる気はあっても、いざ仕事になると 指示されたことだけに1点集中してしまい、他のことに注意力が散漫になり、「言われたことしか出来ない」「ただやってるだけ」と言われてしまいます。 また上司や先輩とも上手く連携が取れない、気が利かせられない、自分から質問出来ない、全ての行動でやる気がないと思われています。「どうして直らないの？」「自分から言えないの？」と何度も言われていますし、 自分では分かっていても出来ないし直りません。 また叱られている時も、それに動揺してしまい頭の中が真っ白になり、どうしてそうなったのか聞かれた時に言葉がすぐに出てこず黙り込んでしまうのですが、それでまた叱られてしまいます。酷い時は車での移動時間やお昼休憩中も隣で前のミスを引っ張り出してきて、あの時も、あの時もグチグチ言われてしまいます。 自分が悪いのは重々承知なのですが、毎日毎日怒られるとできることも出来なくなっているような気もしますし、最近は思考が固まってしまって余計に酷くなっているような気がしてやみません。 また、給料の方ももちろん未経験で見習い扱いですので手取りで16万程だったのですが大きなミスをしてしまったことで、1万円減額されることになってしまい、その点でモチベーションも下がっています。 転職してから資格は2つ程とったのですが、給料に反映されても3000(2000＋1000)円くらいです。 未経験の上仕事も出来ないのでそんなことは当たり前ですし、わがままなのですが今のこの状態を挽回していくにはどうしてもモチベーションが上がりません。 自分には無理だと諦めて転職し、あまりコミュニケーションを必要としない仕事を見つけ、環境を変えるべきなのか、それとも今の状況を我慢して頑張って挽回していくべきなのか。 と考えてしまいます。 このまま続けていたら今度は取り返しのつかないミスを起こすんじゃないかと怖くなっています。 また、自分の現状が発達障害の症状に似通った点が沢山ありそういう可能性も考えてしまいます。そう思ったらやはり病院にも行った方が良いのでしょうか？
リンスタンド1年３ヶ月 3社目現在営業2ヶ月目 今の給料が手取りで16万(研修中) 営業と言ってもテレアポ おれが想像してたのと違い毎日のように電話、電話… それで給料が安く生活もぼちぼち… 実際自分がやりたいことも今なんなのかわからないのでアルバイトをしようと思ってます… どうしたらいいか正直わからないです…
ーターの定義があいまいですが、今フリーター？アルバイター？です。 週５の事務職をしています。 今は勤めて半年です。社会保険に加入していますし、給料も手取り１６万～１８万です。時給制で１年働くごとにちょびっと時給があがります。 正社員になったほうがいいのかずっと悩み中のなか、今のアルバイトをしています。 やはり、ボーナスも利点ですし、退職金もないよりあったほうがお得だなと考えています。 しかし、今から正社員になれるのか？（２年前に大学卒業のため、新卒期間は過ぎたと思います。確か２年以内？） 仕事は同じ事務職なんですが、事務職で働いたからといって、採用に利点になるのかと不安にも思います。 正社員でもありませんし、経験がないと同じなら、就職活動をして仕事が見つからなく焦っているよりかは、嫌な仕事でもないし今の仕事がいいのではないかと考えて、でも正社員のほうが等、無限ループしてしまいます。 皆さんなら、この場合正社員になるため就活しますか？ 批判などは、やめてください。
定なしですが(^_^;)）社会人として働きたいと思い、仕事と家庭の両立ができるよう転職を決意しました。 この求人はどう思われますか？ 休日日数 ９３日（日祝） 給料 １６万（手取りで１３万弱くらい？） ボーナスは会社の業績による 今まで 土日祝の休みで、手取り１６万くらい、賞与２回あり で働いておりました。 休日は持ち帰りの仕事に追われておりましたが・・・ しかし、今までの待遇を経験しておりますので、上の３点がどうも府に落ちないというか・・・ でも、この歳でしかも未経験者を正社員として採用してもらえるだけでも ありがたいと思うべきなんでしょうか？ この採用を断るのはやはりもったいないでしょうか？ みなさんなら職務につかれますか？それとも 別を探しますか？
さい 辞めた理由が、成長を全く感じられなかったその会社でしか使えないことで将来が不安だった、専門性やスキルが身につけられなかった、人間関係が酷かった、給料が都内で手取り16万だった、会社の業績が悪かった 不安で不安で体調を崩し辞めました 会社というのは会社のために働きしがみつき、辞めたらなにも残らない、その会社でしか使えない事をやる場だと思っています そう考えたら辞めてもゼロにならない手に職の仕事って素晴らしいですね 手に職をつけるしか生き残れないですよね 無理してでも医療系の学校にいこうとしています 会社とはこういうものでしょうか 転職したら視野が広がったりしますか？ 似たような感じですよね うつ病で転職してみて考え方変わった人視野が広がったなんて方いますか？ 私の考え方おかしいですか？
歳位）、奥さん事務？ 社長の息子アルバイト扱い（20歳）。 社員3人、パートのおばちゃん2人の小さな会社です。 勤続20年の夫は、消費税増税後から残業なしで色々引かれて手取りが16万です。 残業があっても月１～5時間程度です。 給料明細を見ても、基本給が20万6千円。 過去に不景気でカットカットが続き、過去の給料明細（Ｈ13年から全て保管）を見たらＨ13年の基本給20万3千円、何も変わってない状況です。 不景気で給料をカットした割りに、社長は数年前に大きな新築の家を建て、それでも不景気だとカットされ、不景気と言うわりに仕事は忙しく、その時は夜の10時まで残業していました。 基本給に残業代がつき、そこそこの手取り（22～24万）にはなっていて生活はできていましたが、増税後、一気に仕事がなくなり、今では残業０だと手取り16万・・・。 ふと疑問に感じるのは、 会長にも給料が発生するのか？ たまに手伝いに来たり、給料計算をしている奥さんに給料は発生するのか？ 不景気で社員の手取りをカットしつつ新築で家を建てる＝潤ってる？ それとアルバイトの息子。 バイトだから月10万そこらしか貰ってないと息子の明細を見たらしいですが、聞けば車（マークＸ）は親（社長）に買ってもらったからローンなし、任意保険も親、スマホも親の支払い、スロットや競馬にスマホゲーム（相当な廃課金）が趣味で金が足りない時は親が小遣いくれるなど、正直、バイト代なんてあってないような物じゃないかと・・・。 さらに社員3人のうち、一人は遠い親族の子でニートだったのを仕方なく引き受けたそうで、役立たずらしいです。 10年前くらいにリストラで独身の社員３人を切ったので、今いる夫と同期のもう一人の方が辞めると言ったら会社は絶対成り立ちません。 あまりの低収入に私も夫も同期の夫婦もいい加減どうなの？と疑問に思えてなりません。 うちも同期夫婦もかなりの節約生活してます。 会社に一言いってどうにかなりますかね？ というか、夫も同期の方も気が弱く、そんな事言えない・・・ってタイプなんですよね・・・ 耐えるしかないんですかね・・・。
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