娠悪阻と診断され、毎日の点滴のためもあり、現在まで自宅療養となりました。 体重も7キロ落ち、入院もこのままだとしなくてはならないと言われ、なんとか吐きながらもご飯を食べてようやく最近は回復してきました。 私は正社員で働いており、7年目の中堅職員としてある程度責任のある難しい仕事を最近任され始めたり、直の後輩も出来てチューターをして指導したりする立場も任されるようになり(といっても私の性格上厳しく接するのが出来ないので近所のお姉さんみたいな感じでしたが…)、不安もありながらもやりがいを感じていました。 ただ、私が妊娠悪阻になって仕事に来れなくなってから私の仕事を上司とその後輩が分担して行ってくださっています。(主に後輩がして、上司がサポート) 大変ありがたいことであり、申し訳なく思っています。周りもかなり理解があり、無理しないでと常々言ってくださっています。 週明けから仕事復帰予定なのですが、もししんどい日があれば遠慮なく休んだり、早退してもいいんだからね、とも。 すごく恵まれていて、感謝しかありません。 ただ、私が復帰した時、私の居場所がそこにあるのかすごく不安です。 私が離れて3ヶ月弱、現在では後輩が私の仕事をしています。 後輩はとても優秀で素直で真面目で良い子です。ただ、新入社員ということもあり、周りのサポートが私が休職に入るまでの半年間のその子の仕事でした。(サポートも必要ない時は仕事に関係してる本をひたすら読んだり…) 本人はそれをちょっと物足りなく(というか申し訳なく)思っていたように感じています。なので私の仕事をかなり振って手伝ってもらっていました。 そのこともあり、現在私の仕事を任されています。 (この間、自宅療養の延長が出て仕事場に顔を出した際に、迷惑かけてごめんなさいと伝えると、仕事任せてもらって楽しいんで大丈夫ですよ!と言っていました。) それに、私が復帰して戻ったあとも前の仕事量が戻るとは思えません。 今の仕事は結構仕事量も多く残業もしてなんとか食らいついてやるような仕事です。 責任もかなり大きく、ミスをした際には裁判沙汰になるような内容です。 そんな仕事をこれからまた検診や体調によっては休みがちになる、また4月末には産休に入る妊婦に任せてもらえるとは思えませんし、正直任されるのも精神的につらいと思っています。 でも、本当にワガママだと思うのですが、いざ復帰してできる仕事がないというのが一番つらいです。 前に他の部署にいた時に、その部署にいた先輩が妊娠されましたが、私と同じように妊娠悪阻になられ、休職された時に先輩の仕事を他の後輩が任されたのを見ていました。 何ヶ月かして先輩が復帰されましたが、彼女の手に前の仕事が戻ることはなかったです。 彼女もまた責任のある仕事をされていたので、まあ妊婦に任せられるような仕事じゃないよなあ、本人も任されてもつらいだろうし…と他人事で思っていました。 ただ、本人は(35歳で妊娠されたのですが)それまでは本当にバリバリに仕事をされて来た方で、仕事を任せてもらえないことがすごく苦痛そうで、すごく申し訳なさそうにしていました。(まるで自分を給料泥棒だと思っていたみたいです。) その時は、しょうがないですよー!赤ちゃんと先輩の体の方が大事です!と話をしていたのですが、今では彼女の気持ちが痛いほどわかります。 結局、産休に入るまで周りに気を使われながら、他の人の手伝いやそれこそ新入社員がやるような雑用などをされていました。 私もそうなるのかと思うと正直怖いです。 周りが優しすぎて、私なんか職場のためには辞めた方がいいのかもしれない、迷惑しかかけてない…と落ち込みます。
回答終了
に入る日というのはいつ頃決まりましたか? ②引き継ぎ相手は、産休に入る何ヶ月前に決まりましたか? ③周りの人は協力的でしたか?非協力的でしたか? ④他の産休に入る妊婦さんと、自分が実際妊婦になった時と、これは対応に差があるなーと思ったことはありますか? ⑤妊娠前と同じような例えば体に響くような業務をやらされましたか? ⑥コロナだからという理由で産休が早まりましたか? ⑦理不尽なことがあったら教えてください ちなみに私は、 ①が1ヶ月前 ②が4週間前 ③は非協力的 ④は、自分の時よりも手厚い対応をされていた ⑤は、残業ありきの仕事をどんどんやらされ、重いものを持っても手伝ってくれません ⑥①②で答えた通り、産休前に休む!?そんなのあり得ない!という反応だったので休めませんでした ⑦妊婦なのに、妊婦と思われていない扱いや言動をされかつ、不当な評価をされていることです。
迫流産になりかけており、少し前まで2週間お休みを頂いておりました。 その際動くことができなかったのが良かったのかつわりは特になく、出血も止まって仕事を通常復帰できるようになりました。 会社には早く復帰して大丈夫か心配してもらい病院にも大丈夫と念押ししてもらえたことを伝え、産休まで順調に行けば頑張らせてもらいたいことは伝えました。 ただ、これからのつわりだけがまだわからないので、出てきたときは休憩を取らせていただくときもあるかも知れないことは伝えておりました。 人事のほうはそれは大丈夫だから、無理はしない程度に頑張ろうといわれ、直属の上司にもその後直接話をしましたが。その上司が復帰を嫌がっていました。人事から直接話し合ってもらい復帰は現在しています。 その方も二人の子供を産んだお母さんです。 自分の妊娠のときは食べつわりがあり、こまめに休憩をとっていました。 自分がその時一緒に働いていたのでしっています。 が、私が、仕事復帰して基本的にはつわりはないのですがたまに軽く気持ちが悪くなるときがでてきました。すると上司の機嫌が悪くなります。 つわりは気持ちの面が大きいと言われたり、ゼリーを飲んだだけで、他の人にゼリーを一気飲みするからと悪くなるとか一気飲みしてもいないのに噂を流され嫌な気持ちになっています。 水分補給などですぐ吐き気などは収まる程度で働けないわけではないのですが。 抜けることが嫌らしく、優しさなのか…… 早く帰れと言われます。帰っても文句言われ帰らなくても文句言われています。 急に私が怒ってると言ってきたりと意味がわかりません。 周りにごめんね怒ってるように見えてた?と謝ってもみんなにどこが??と毎回言われ 何がそう見えてるのかいつ聞いても納得できることを答えてくれません。 笑顔がないだとか目を話す時間が早いとかそんなことばかりです。 そして。復帰するときからつわりでたまに休憩とるくらいなら出勤してほしくないと言われ今も嫌な顔をされます。 周りもその状態には気づいていますが、みんな怖くて何も言えません。 人事にもう1度このことを伝えようかとは思っていますが動けて元気がいいのにやはり、つわりがたまにあったら何ヶ月も休むべきなのでしょうか。 初産なので、無理は絶対したらだめとは思っていますし。 本当に体調が悪いときは伝えたりはして休みをいただくつもりではいます。 一応上司も心配してくれているのだとは思っていますがあまりに言動が日々嫌味しかとれない言われ方が多く自分が休まないのが良くないのかなと思っています。 まだ未婚で籍を入れる予定ですが一緒に暮らすまで少し先になるということもありますし。それまで個人の金銭面的にも今は働いておきたい気持ちが強いので、意地でもやめたくないです 結局なので頑張ります 長文失礼いたしました
解決済み
きても体調不良。 彼、彼女たちは謝ってくれる。私より大変な毎日なのもわかってる。 怒りたいわけじゃない。 でも、笑顔で「大丈夫ですよー」と答えるのに少し疲れました。 彼らに軽い仕事を回して、こちらはいつも面倒な仕事。 残業つづき。先月も明日も来月も。 困った時はお互い様っていうけど、私の順番はいつ来るんだろう。
男の人に見られるの嫌ですか? ドクターはよくても助産師は授乳とかあるから嫌ですかね? 自分は赤ちゃんをうんでみたいですが、男でうめないのでそれに関わる仕事をしてたいなぁとふと思ってみたのですが現実的ではないですよね、、、
価するためのもので、地域で妊婦や乳幼児に対しておこなわれるものを何といいますか? 病気や心身の異常さを早期に発見し、早期に対処できるようにするために、健康状態を評価するためのもので、学校や職場でおこなわれるものを何といいますか?
、有給を使用し5月16日からお休みに入る予定でした。里帰り出産をする都合で、帰省の準備などをしなければならないためです。この事 は妊娠が分かり予定日が確定する前には上司に伝え、その時点では5月16日からお休みに入らせていただく事に了解を頂きました。これは約5ヶ月も前の話です。でも、待てど暮らせど後任が見つかりません。その間に新卒の配属や事業所間異動などもありましたが私の後任の事は後回しにされ、他の事業所にみんな配属されてしまいました。つい数日前に、やっと後任が見つかった!との連絡がありましたが、私が5月15日までの勤務だと再三伝えているのにもかかわらず、後任は5月18日からの勤務だから引き継ぎに来いと出勤命令・・・。私が8時間フルタイムでやっていた仕事の後任が6時間のパート社員・・・。どう考えても務まるとは思えません。なにもかも納得がいきません。産休前に有給を使おうとしている私が悪いのでしょうか?わがままなのでしょうか?どこに訴えたら良いのかわかりません。
0時間以上年収500万。大型運転手 どっちで働きたいですか?25歳新婚、妻が妊婦です。 両方とも転勤無し、これ以上の昇給は見込めません。 郵便局は必ず週休2日ですが、大型の方は月6日休み、
仕事を辞め旦那の収入を頼りにやっていくつもりだったのですがこの2ヶ月程仕事が無く生活に困っています。 そこで私の失業保険を貰いたいのですが妊娠してたら貰う事は難しいのでしょうか? 自分なりに色々調べてみたのですが失業保険を貰える条件がよく分かりません… そもそも私が失業保険を貰える対象なのかも分かりません…貰えるのであればすぐにでも手続きをしたいのですが… 分かる範囲でよろしいので教えて下さい!
夜勤のある仕事です。 出産予定日近くは いつでも病院へ行けるように夜勤なしでと仕事場に申し出たところ即答で 「無理!」 と言われたそうです。 休みたいと言ったわけではないのにと落ち込んでいました。 非常識な事なんでしょうか?
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