い! 仕事場のKさんのが一つ上で、1週間先に入った先輩です。 仕事は現在、事務リーダーとKさんが全て抱え込んでるという感じがしてます。 私ともう一人の事務Aさんは、常に掃除ばかりで…。 〆とかの仕事は、リーダーがやってしまう為、他には回ってきません。 リーダーが〆に休むと、他の日に出てやるので、私たちは一切ノータッチ状態です。 Kさんは私とAさんより長時間働くから、リーダーが私から仕事を取り上げて、Kさんに渡しました。(それが、前回の質問の、覚えが悪い云々の仕事です。) 他にも、月初めの書類や支給品の在庫管理など、与えられています。 私は大体掃除か、洗濯物など…事務のくせに、事務仕事はありません…。 上司たちは、見てるかはわかりませんが、以前相談してダメだと思い、あてにしていいか疑問です。 事務リーダーとKさんが仲良し?と思われるから、なかなか言いにくいし、事務リーダーも仕事を取られるのが嫌だからか 〆や経理関係だけはKさんにも教えてません。 その上、前回の内容のような性格なんで、私はどうしていいかわからず…。 すでにリーダーにタメ口なKさんだから、リーダーも何かあるのか?と思ってしまいます。 とにかくめんどくさい彼女… 私は仕事したいんです…仕事があれば文句ないんです どうしたらいいでしょうか…
解決済み
のですが、詳しい方回答お願いします。 ≪生産システムの基本構造とそれぞれの役割を示せ≫ という題に対して私は、 下記のようにこた えてみました。 需要予測→生産計画→調達→製造 というように個々の説明を踏まえて書いてみたのですが、題の答えになっていると思いますか? 違う場合はアドバイスいただけると嬉しいです。
管理事務と聞いてもピンときません。。 仕事内容を教えてもらっても細かい部品の名前だったり仕事の流れ だったり全くつかめません。わかりません。。 一般事務とはどのように違うのかも正直わかりません…。 経験がある方、こうした方がいいなどアドバイスや、ご意見等お願いします汗
ど、事務のお仕事の種類は色々あると思います。 その中で一般事務と営業事務、管理事務の違いがイマイチ分からないので教えてください。 企業によって位置付けが多少違うとは思いますが、皆さんの経験からで結構ですので宜しくお願いします。
られるんですか?? コンビニのタバコ在庫を数えるなんて、店長とかはしないんでしょうか? 学生でもしな いとダメですか?
。 (自己PR) 私は業務を進めていく中で、常に相手の立場になっての考えや行動を信条に努めてきました。同スタッフや社内各部署とのコミュニケーションを円滑に図り、相手が今何を求め、何を望んでいるのかなど相手の気持ちになって行動すると共に、業務上、目標を立て実践してきました。具体的には、営業員が新規で契約を取ったお店や通販部門の取引先の受発注依頼については、私が一括して受けて対応をしてきました。商品知識を深めて営業員に代わって説明をしたり、時には新商品の提案をしたりするなど、営業員とお客様双方から感謝される事もありました。またコスト面に留意し、各商品の回転率や取引先受注商品の統計を出し、データ管理のもと在庫管理に努め低コスト仕入を実現し、コスト削減に取り組んできました。お客様により良い商品サービスを提供できるように顧客満足度向上に努め、結果リピートオーダー率につなげてきました。 常に現状を見直し、あらゆる情報を収集して実践する事でノウハウの習得と実績につながり、入社3年目に管理課リーダーに抜擢をされ、信用と信頼を得て自らも学ぶ事により成長する事が出来たと思っております。 また仕事上、幅広い年齢層のお客様や取引先の方とも接しておりましたので、常に誠意を持って人に接し、相手の立場に立って理解し、信頼関係を築くように努めてきました。 私は自身の体力や健康管理も含め、仕事に対する責任感は人一倍あります。職場では仕事をいち早く覚え、周りに溶け込み、よい人間関係を築き信頼を得て仕事をしてきました。これらの経験は必ず貴社でも活かせると思います。 二回に分けてしまいすいません。お手数をおかけしますがよろしくお願い致します。
としてはどのように管理されているでしょうか? 在庫や受発注や生産計画等を作る際に、出荷品番をベースに考えるのか、成形品品番をベースに考えるのか悩んでおります。 各工程で品番が変わるのを追いかけるためになにかツールを使われているでしょうか?現在日報に入力はしてもらっていますが、リアルタイムに追跡するのは難しく、なにかいいツール等あれば教えていただきたいです。 正直どこから整備していく必要があるのかすらわかっておらず考えがまとまっておりませんが、なにかいい案ありましたら教えてください。
回答終了
と10月のデマンドだから在庫はあるといわれました。営業マンに それってどういう意味かわかる?と聞かれました。営業マンは 先のこと俺もわからないよ。じゃあなんで業務が知っていると思う?と聞かれました。 どう答えたらいいのでしょう?
りました職場を退職しました。 内容は勤務中に店の飲食物に手をつけた事です。 そもそも私が勤めておりました職場には店長をはじめ、社員がおらず、 2-3日に1度複数の店舗を管理する管理職の者が見回りに来ておりました。 その状況下で私はバイトですが、バイトを束ねる役を命じられておりました。 理由は私が店の中で一番の古株だからと言う事でした。 ですが当然私より年上のバイトもおり注意しても逆に「同じバイトのお前に言われる筋合いは無い」と反発を買う事もあり、口論になることもありました。 そういった環境で、とあるバイトスタッフが勤務中に店の商品に手をつけておりました。 当然これは就業規則に違反します。 しかし彼もずる賢く人目を避けて商品を食べ、戻ってきておりました。 ですが私は店の在庫管理等もしておりましたので不自然に減った在庫や、戻ってきた彼が口をもぐもぐと動かす様子から何かおかしな事をしていると気づきました。 そこで正面から問いただしてもまた口論になるか、シラを切られて終わってしまうので、私は罠を仕掛けようと思いました。 彼がいつものように口をもぐもぐさせながら不自然な動きをしていた時に唐突に「夕飯時だしお腹が空いてないか?何か食べないか?」と尋ねると尻尾を見せ彼は手慣れた手つきで私の目の前で商品を食べてしまいました。 しかしそこで彼から「○○さん(私)は食べないの?僕だけ食べるのは悪いから食べなよ」と言われました。 ここで欲しくないと言うと不自然なので私も手をつけてしまいました。 後日私はこの事実を数日置きにあらわれる唯一の社員である管理職の者へ告げました。 結果彼は罰せられましたが、私へも同じ罰が下りました。 更に私が告発した事実が明るみになり彼から恨みを買い嫌がらせの電話を受けるなどし、自主退職となりました。 その後管理職の者から電話があり、「君の給与から2万円差し引く念書を作ったから署名しに来てほしい。でなければ君の給与は会社で預からさせて貰う。もしかすると身元保証人(母親)に連絡が行くかもしれない。」と脅迫紛いの事を言われました。 私は現在学生で、学校へ行く傍らバイトをしそのお金で授業料を納めています。 平均給与は約12万で、平均日当は約5千円です。余りにペナルティの額が大きいと思いますがこれは合法なのでしょうか。 また、会社で給与を預かる措置も合法なのでしょうか。 お願いします。
いのです。 だから働かなければならないのです。 下記はハローワークの人に見せようと思っている自己PRの一部です。 生活保護にならないようにしたいのですが、ハローワークで『仕事するの無理だね』って言われちゃうと生活保護ぐらいしか選択肢が無くなります。 _____________ 自己PR ●うつ病 ●気分変調症 ●社交不安障害 (かなり改善) ●不安障害 (不安定) ●対人恐怖症 (かなり改善) ●赤面症(赤面恐怖症) (不安定) ●過敏性腸症候群 (最近は症状なし) ●精神障害者 2級 ●障害者手帳 所持 ●障害年金 受給中 ●自立支援医療受給者証(精神通院) 所持 ●1日の睡眠時間が10時間~15時間程度。 ●体力・持久力が極端に少ない・低い。 ●体が細い、筋肉が少ない、筋力が弱い。 ●すぐに疲れる。 ●運転免許証 未取得 (お金が無い) ●バイク・車・トラックなどは運転できない ●実印 未購入 (お金が無い) ●各種資格 未取得 ●高卒 ●2009年4月に■高等学校に入学。 ●2010年5月に登校不能になる。(不登校) ●2011年4月から1年間休学した。 ●2012年4月に通信制高校である▲高等学校に転学する。 ●2012年10月に学費の問題で半年間休学することになる。 ●半年間、食品工場でアルバイト・パートをする。 ●2013年4月に復学。 ●2015年3月に▲高等学校卒業。 ●勉強が苦手・不得意。 ●覚えたことをすぐに忘れる。記憶力に問題あり。 ●応用問題などが全然ダメだった。 ●思考力、記憶力、読解力、計算力、応用力、理解力、コミュニケーション能力、集中力など、ありとあらゆる脳機能・脳の性能が低くて弱い。 ●『スーパー』の食品のアルバイト・パートに応募したが、接客業に向いていないと面接で言われた。 ●『コンビニ1』のアルバイト・パートに応募したが、 『また、誠に失礼とは存じますが、 ○○様の心身の状況を考えますと、とても当店での業務は務まらないかと思われます。 上記、ご検討下さいますよう、お願い致します。』 とメールで言われた。 ●『コンビニ2』に落ちる。 ●無能 ●馬鹿 ●低能 ●マイナス思考 ●ネガティブ思考 ●特技はない ●得意なことは無い ●けがをしやすい ●病気になりやすい ●動き・動作が遅い ●同時に違う作業をできないかもしれない 例)接客しながら、商品の品出し・発注・在庫管理 ●一人っ子 ●こだわりがすごく強い ●知人はFacebookに15人程度。(交流無し) ●友達・仲間・話し相手は0人。 ●恋人もいない、彼女ができたことが無い。 ●LINEをする相手がいない。 ●精神も肉体も弱い ●労働資源的価値はない ●スーツを持っていない (お金が無いから) ●現在処方されている薬 ・エビリファイ錠 3mg 朝 ・ドグマチール 50mg 朝昼夕 ・ロラゼパム 0.5mg 朝昼夕 ・パロキセチン 40mg 夕 ・ゾルピデム酒石酸塩 10mg 寝る前 ・ゾピクロン 10mg 寝る前 ・リボトリール 2mg 寝る前 ●朝昼夕の薬が多いのはすぐに落ち込んで鬱になるから ●寝る前の薬が多いのは悪夢を見てしまうのと眠りが浅いから
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