に仕事の事が頭にあります。 早朝のスーパーのレジ兼品出しなので考えてても仕方がないのですが シフトを見て明日は○○さんがお休みだから××は私かなとか 今日やった××は間違えがなかっただろうか（特に加工品の賞味期限付け）等 加工品の賞味期限付けにナーバスになっていて １週間前と今日では期間が変わってた気がする等 考え込んでしまいます。 社員の方やパート仲間からも特に指摘されませんが 私がバカ過ぎるから注意して貰えない等考えてしまいます。 間違えがあれば社員の方が指摘してくれると思っていますが自信がありません。 毎日不安です。 ローテーションで品出しの場所が変わるのでパニック状態です。 入社２週間です
解決済み
３年ほど前に姉のスーツ着たりしていたのですが、この前試しに着た時に小さくてなんかおかしかったので、安いのを買おうとしていたのですが普段着とかは良くないですか？ちなみに受けるところは薬局やスーパーの品出しとか、あとはスーパーの製造なのですが。どんな服装で行くのが正解ですか？
回答終了
タルビデオ店店員(パート)を辞め、18日からカー用品店事務(パート)に転職しました。 カー用品店は9月末に面接、当日夕方にTELがあり採用になりました。 ハローワークの紹介だったのですが、 求人票には「急募」の文字はなく、採用人数は２人。 簡単な経理事務、商品の品だし等、とあり、 面接でも、「事務の仕事はゆっくり覚えていってくれたらいいから… 慣れればそんなに時間もかからなくなるから、 時間が余ってくれば品だしをやってもらうようになります。」という説明でした。 店舗は自宅から自転車で５分かからない程度の距離で、 勤務時間は10～16時、休憩60分。自転車で通う旨も伝えて、 面接の際「夏休み等に子供達にお昼ごはんを食べさせに家に帰っても大丈夫ですか？」と聞いたら 「タイムカードで外出を押してもらって、責任者に一声かけてもらえば全然大丈夫です。」とのことでした。 自宅からも見えるくらいの近さで、時間も文句なし、 採用も２人だから簡単な書類整理や事務作業なんだろうと思い、 採用のTELをいただいたときは大喜びでした。 そして１８日、前職のシフトの都合もあってずいぶん待ってもらったので、 もう１人の方はもう働いておられるだろうと思い出勤したところ、 事務所にいたのは９カ月の妊婦さん１人でした。 ・１１月の１週目か２週目で退職されるのでそれまでに引き継がなければいけない ・採用は私１人 ・来年６月に自宅から車で１５分ほどかかる場所に移転 ・休憩は６０分ではなく、４５分（←これでは移転後はお昼に帰ると休憩がなくなります。） …と、あまりに求人票とは違うところが次々と発覚して… とまどいつつも、今辞めると引き継ぎの方が困るだろうし…と、しぶしぶ勤務しておりました。 すると、勤務７日目に引き継ぎの方が子宮口が開いてきていると、３日間欠勤。 結局月締めの仕事がきっちり終わらないまま、明後日で退職されるそうです。 実質引き継ぎ日数９日です。 前職を辞める際、「事務がしたいならうちで事務をしてくれてもいいよ」と言われ、 迷いましたが、採用決定後だったので今さら辞退するというのも申し訳なく、転職することにしました。 先日前職の店長に今の事情を説明したところ、 「うちはいつでも戻ってきてくれていいよ～」と言ってくれて… 今すぐにでも戻りたいんです。 前任の方が退職された後すぐに退職したい旨を伝えてもいいでしょうか？ 何ヶ月は勤めるべきでしょうか？
すが、 1年前位から、70代の男性のお客様から 嫌がらせを受けるようになりました。 レジのお釣りの受け渡しのタイミングが 早い・遅い、他の店員は丁寧なのに、 あなただけ対応が雑など…毎回、同じクレームです。 何故か私は、そのお客様の対応することが多く、 気をつけて対応していましたが、 何をしても気に入らないようで、いつも血管が浮き出るくらい顔を真っ赤にして怒ります。 『社員を呼びますのでら少しお待ち頂けますか？』と言うと、『いい！』と行って帰って行きます。 そして、先週、そのお客様が来店し また、品物の渡し方が悪いとクレーム。 その日は、私の名前を聞かれ、 会社に文句を言ってやると大声で怒鳴りました。 たまたま近くに居た店長を呼んだところ、 こいつの態度が酷いやら、教育がなってないやら 他のお客様の前で大声で怒鳴り散らしました。 あまりにも、酷いことを言われたので 私も挑発的な態度を取ってしまいました… 今にも殴られそうな勢いでした。 店長がひたすら謝り 最後には『馬鹿馬鹿馬鹿！ポイントが付くから来てやってんのによ！お前のレジには絶対行かない！馬鹿！』と言われ胃痛と放心状態で倒れそうになりました。 後から店長に申し訳ございません。と謝ると、 今のお客様の態度は酷すぎる！と監視カメラの画像を、 保安の方に見て頂きました。 ポイントカードの記録から、そのお客様は月1で同じ日に来店することが分かり、店長からは、その日は休んだ方が良いと言われました。 8年間勤めてますが、こんなことは初めてです。 接客業をしてるのにも関わらず、 挑発的な態度を取ってしまった自分にもショックですし、 また、そのお客様が来たらどうしようと恐怖さえ感じます。馬鹿を連発されたことがフラッシュバックし、 今でも怒りで震えて寝付けません。 仕事は好きなので辞めたくはないのですが 今後、対策などはあるでしょうか？
ツいです。 時間は８時から１時まで。釜担当で、トッピングから釜、品だしまで１人です。 人件費削減なのか 午前のメンバーは五人なのに通常は三人体制です。 １人、細かいおばさんがいるのですがそのひとは12年も勤めています。仕事も早いです。 わたしの作業が遅いのがいつもイライラするみたいで忙しいときは当たりが強いし嫌味もけっこう言われます。目線が怖いです。 最近も、バターロールなどのまとめいりの袋とじ詰めようにバラのバターロールを売り場のラックにもっていったら(そのひとは売り場)他の人に『なんで自分でやらないかねぇ』と愚痴っていて、私が悪いのですが、正直、キツい...と思ってしまいこれからに不安になってしまいました。 本来は釜の仕事らしいのですがただでさえ今の焼く前のトッピング、釜入れ釜だし、品だし、鉄板掃除などでいっぱいいっぱいなのに、それに加えミスはしないでもっとはやくやって！と言われるのに１人でこなすのに嫌気がさしてきてしまいました。。 その職場はわたし以外みなさんベテランで気がつよく、よく怒鳴ったりしてるのや休みのひとの悪口を本気でいってたりするのも、ここでずっと働く自信がなくなった理由の１つです。 最近近所に新しいパン屋がopenして、買いにいったら求人が出されていました。 今の店より百円時給が高く、同年代のこもいて、なにより人数が多いとゆうかちゃんと補助のポジションのかたもいて。。 正直、そっちに移りたいなぁ、とモヤモヤしてしまいます。 けど最近他のおばさんに新しいパン屋にもし移ったら嫌がらせで会いに行く～(笑)みたいに冗談まじりで言われてしまい更に憂鬱で。 長文とわかりづらい文章でスミマセン。 皆さんだったらどうしますか？ ちなみに嫌気なおばさん以外は今のところ優しいですが辞めないでよ！の圧力と感じるのが最近多くてちょっとしんどいです(>_<) 売り場もうすぐ教えるから！と言われてしまったのですが、売り場教えてもらう前に辞めたほうがいいですかね？ あと皆さんはこの職場についてどう思うか聞きたいです。 回答お願いします(>_<)
rd使えません。 敬語とかも苦手です。 資格なし。 最終学歴は専門学校中退だから高卒？ 運転免許はあるけどペーパー同然です。 こんな私でも正社員でできる仕事ってどんな職種ですか？？
不満はありませんでしたので、大丈夫です、と答えました。 6〜10時間立ち仕事、3分×2の休憩時間 週4～6 時給は最低賃金。交通費は月の半ばに支給(わたしの最寄りはバスだったのでバスを希望していたのですが、近い＆電車の方が安いからと変更されました) 主に接客、レジ打ち、品出し 始めたての頃は接客がたのしかったのですが、だんだん辛くなり、今ではたまに声がでなくなるようになりました。 雇用状態がアルバイト、パートです。 他に務めている方…オーナー(全然こない)、店長、私を除くパートの方1人の計3人 (Web応募の際、働いてる人…女性3名 とかいてあったので男性が苦手だった私はそこに応募したのですが、オーナーが男性でした。) オーナー以外とはそれなりに仲良くさせていただいてるので人間関係には不満はありません。 が、優しすぎるあまり辞めたいと告げにくくズルズルと働くのを長引かせております。 仕事を始める時に辞める時のはなしもなく、個人経営に当たる店だから、と雇用契約書等もないそうです。 いまさらですが全体的に説明されていないことが沢山あったな、と思いました。 アルバイト、パートは基本退職願等はださなくていいとググッたらでてきたのですが、どうしたらいいでしょうか？ 助言をよろしくお願いいたします。
たいのですが、みなさんのところはどのようにされてますか？ 私は午前中の勤務で、帰るまでに床掃除等を終わらせる担当です。 午後からはパートが一人いますが、商品補充と値引きに追われるので、午前中勤務の私が清掃担当になってます。 床掃除に入る際に、バケツに水を貯めて何度か水撒きをし、普通の洗剤で床を磨き、最後はまたバケツにての水撒き、ワイパーがけをして終了です。 トラップの掃除はなかなかできず、月に１度できればいい方ですが、品出し担当から補充の指示が入ると、掃除を中断して補充優先するため、本当はもっとやりたいですが中途半端な仕上がりになります。 床掃除で水撒きをしても、なかなかツマなどが綺麗に取り除けない→手で臨むが指先かじかんでいて時間がかかる→ストレス蓄積です。 これらを綺麗に取り除く方法と、漂白剤をまくタイミングを伝授願います。 衛生的にも漂白剤を取り入れた床掃除をしていきたいので。 うちのベテランパートさんも、私が休みのときは床に水を撒くのが精一杯なくらい、人員不足で回ってるため、私が勤務の時くらいはきちんとしたいので、よろしくお願いいたします。 ちなみに、ベテランパートさん達に聞いても「そんな時間がかけられないから、マニュアル忘れたのよね、頼むね」 という感じで託されました。 ※ホースはありますが、つかいものになりません…。
、どうしても休みが欲しくて（まだシフトは出ていない状態です）休みたいです、とシフト表に貼っておきました。 そしたら、チーフが出なければいけない、人がいない、と却下されました。 私はチーフが日曜に休みたい時に時間を代わったりして協力しているのに、私の時だけ却下されるのが我慢できません。 元々、品出しだけという契約だったのに、発注、催し準備、レジ、返品などの荷物まで任されて、入って1ヶ月目なのに頭がパンクしそうです。 リスカもしています。 どうしたら、イライラしなくなるでしょうか？ もう27日の休みは諦めました。
で基本的にはパートの主婦の方々と一緒です。 まずは"挨拶"と思い自分ではしっかりと一人一人にしていったつもりですが、何というかこう、虚無感というか作業中も心の底で不安があるというか。 手際は多少悪くとも、大きな失敗はありませんでしたが初日ってみんなこんなもんですか？ 右も左もわからず自分で本当に務まるのか、ただのおままごとにならないか、と常に感じてます。 想像以上に大変で手が空く時間はありませんでしたが、試用期間が終わる9月締め日まで自分は仕事内容を修得し、1人でも教えられたこと1から10までこなせるか、など先のことを考えたら不安だらけです。 徐々に仕事内容も多種多様になっていく様ですが自分がそこまでいけるか、やれるか、こなせるか全く見当もつきません。 初出勤前は3ヶ月なんてすぐ終わると楽観的でしたが、実際に始めてみると物凄い幸先不安で悲観的になりました。 目標の金額を稼げるかも不安ですし、試用期間で切られるかもしれないなど、とにかく不安でいっぱいです。 初日行ってみて正直"無理"と諦観する事はありませんでしたが、目標の10月締め日まで自分は働かせてもらえるか不安なんです。 初日ってみんなこんなこと考えているんですかね？ 自分でも読み返したくないほど乱雑で支離滅裂な文章で大変申し訳ないです。 皆さんの経験や意見をお聞きしたいです。
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