に、とある企業から内定の電話連絡を頂きました。 そこから、入社承諾というか内定承諾の書類か何か来ると思うんですが 今日まで何も届きません。 こういうのは入社前に必ず届くものなのでしょうか？？？ 以前の会社では、出社日当日に書かされました（笑） 受けた会社の親会社が東証一部上場企業で、グループ会社も含め採用はそこで一括管理しているので、その辺はしっかりしてそうな気がしますが、何だか不安です。 私は大阪在住で、勤務地は東京になるので、引っ越し準備もあるので そういう確かな書類がないと、本当に引っ越して良いのか（汗） 新卒の中でもかなり人気のある企業なので、まさに新卒の選考真っ最中の事もあって、遅れてるのか？というのも考えられますが。。。。。 上層部の承認が降りないとか、そういう事も考えてしまって。。。 やっと掴んだ内定だけに、ハラハラしています。 どなたか詳しい方いらっしゃいますか？？
解決済み
の後にB社にも内定をいただきました。 先日、A社に内定辞退をお願いするため電話をしたところ、社会人としてありえないと怒られてしまいました。 その時に、B社の企業名を聞かれ、話してしまいました。 調べると取引がある企業同士だと、圧力をかけて内定を取り消す事があると知りました。 A社がB社に圧力をかけてB社が内定を取り消すことは、あるのでしょうか。
回答終了
退する場合はメールでは失礼でしょうか？
現在，就活中で滑り止めの企業からしか内定を貰えていないのですが， どうしても内定の返答期間中に他の企業から内定を貰うことが出来ません． 現在，取りあえず内定誓約書を出してから，これからも就活を継続するか どうか非常に悩んでいます． そのため，内定誓約書を提出後に辞退したときの体験談や注意すべき点を 教えてもらえないでしょうか？
ありますが敢えて再度質問させていただきます。 先日ある中小企業から内定を頂きました。 そこは第一希望ではないのですが、第一希望の合否発表の 2週間前に内定承諾書の提出を求められました。 この場合、内定承諾書を保留にしてもらうのがいいのか、 承諾しておいて第一希望に合格したらそれをキャンセルするのかどちらがよいでしょうか。 友人に聞くと、保留を申し出ると内定が取り消しになる可能性があるそうですし、保留しても普通は1週間だそうです。 第一希望でないとはいえ、苦労してとった内定を自ら捨てることはしたくありません。 第三者から見れば明らかに内定取り消し覚悟で保留を申し出る方が相手に迷惑がかからずに良いと思うのですが、就活生としてはたった一つしか持っていない内定を消される可能性があるというのはとても怖いです。 とはいえ、承諾書を後から取り消すのも相手に迷惑がかかりそうで気が引けます。 結局どちらにすべきなのでしょうか。 よろしくお願いします。
頂きました。一緒に働けることを楽しみにしているというような内容です。 息子によるとまだ内定承諾書は出しておらず迷っている段階とのことでした。親として手紙の御礼を返信していいものか、返信するとしてどのような形、文面がよいのか迷っています。 就職先をどうするかは息子が決めることなので口を出す気はないのですが、それはそれとして、もらった手紙の返信はしておくべきかなとも思うのです。 ご教授願いますとありがたいです。
「後日の内定辞退することなく入社を承諾します」 と記載されておりこれにサインをしたらその会社に行くしかないって事なのでしょうか？ 決め兼ねていてまだ承諾書を企業に送れないでいた所、先週早く出してくれた催促のメールが届きました。 この承諾書を出した後でも辞退は可能なんでしょうか？
けようと思っているのですが、落ちてしまった時のために民間企業も受けており、先ほどとある民間企業様から内定をいただきました。 その際、電話で報告されたのですが、今後就活を続けるつもりはあるかと聞かれ、いいえと答えてしまいました。 すると、入社承諾書を２日後に出してほしいとのことで、メールが送られてきました。その承諾書には、自己都合により入社を取り消さないことを誓うとの旨が書かれていました。 この場合、夏秋頃に入社取り消しは出来るのでしょうか？また、公務員試験を受けるというのを正直に伝えた方が良いでしょうか？ 公務員試験に落ちてしまったらその企業に行きたいと思っているのですが、合格したら公務員の道に進みたいと思っています。
だいた後に承諾し、就活を終了しました。 その後大学には何も報告していないのですが、内定を承諾したことが大学に伝わっていたりすることはあり得るのでしょうか。 また、就活状況は大学の方に伝わっているものなのでしょうか。 まだ就活中であると装い、大学に行ってません。 よろしくお願いします。
勤務があるとの事で応募しましたが、8時間未満の勤務はパートになるとの事ででした。 パートでも良いと応募をしました。合否連絡は近日中と言われましたが1週間経っても連絡が来ず、メールで問い合わせしたところ明日には連絡出来ますとの事でした。しかし翌日に連絡はなく翌々日に連絡を受け採用がきまりました。翌日に連絡を待っていたのにいいかげんだなと思ってしまいました。 また入社手続き時、給与口座の指定(支店まで)があり、指定されると不都合(引き落とし等)なため調べたところ企業側の口座指定は違法だということがわかりました。 あと、身元保証書を見ると損害賠償的なもの(備品を破損させたなど)の具体的な金額がか書かれており、これも今まで無かったため引いてしまいました。 他の知恵袋では金額が書かれた身元保証書は普通だとの事ですがなにかひっかかります。 内定承諾したものの、上記の事もあり不信感を抱いています。 こういった企業は普通なのでしょうか。
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