様々な企業を見てきて最終的にパチンコに一番興味がある事が分かり、今年の5月頃からその業界一点に焦点を当てて見てきました。 そしてつい先日第一志望だった所から内定を頂きました。ちなみに初内定です。親に報告すると「大学に通ってまでそんな中卒レベルの所への就職で良いの?」「大学に通わせなきゃ良かった」「私が今まで一生懸命働いて仕送りした苦労考えた事ある?」と猛反発してきます。 長期休暇中に帰省して話し合う事にしましたが、自分の予想ではどんなに必死に説得しても「働いてないお前に大変さが分かる訳ない」で終わる気がします。 説得出来ないならもう親の許しとかどうでも良いんじゃないかと思えるようになりました。そこで質問です。 1)内定承諾書に親のサインや印は居るのですか? 自分の周りの友人は「そんなの聞いた事無いよ」「俺ら大人ね? 何でそんなの居るん?」「内定4つ貰ったけどそれが必要なとこは1つも無かったよ。企業によるかもだけど」と言ってきてますが、実際は分かりません。 2)仮に必要だった場合、自分は親の筆跡をたくさん練習して、ハンコも別なものを用意して親に書いてもらいましたで済ませようと思うのですが、これは犯罪ですか? 犯罪じゃなかったとしても人事の方にバレますか? また、それが原因で内定取り消しは有り得ますか? 3)人事の方が私の親に電話をして「親御さんとしてはお子様が弊社で働く事に関しては大丈夫ですか」的な確認は取られるのですか? 取られるとしたら2)での嘘発言がバレてしまいます。 本当に第一志望だった所なので、どうしても入りたいのです。あと、何で親と良好な関係を築いて来なかったのとか、こう説得すれば良いんじゃないかとか、もっと就活を続けてみればなどの個人的な感想・意見は出来れば御遠慮ください。1)~3)の質問に機械的に答えて頂ければとても満足です。 あと、出来ればこのような事態に直面した就活生を見てきた事のある人事の方に答えて頂ければ幸いでございます。 長文失礼しました。何卒ご回答の程、宜しくお願い致します。
解決済み
企業から内定を頂きました。 その数日後、内定通知が郵送で送られてきました。その中に内定承諾書は同封されていませんでした。 友人の多くは内定通知と承諾書が一緒に郵送され、サインして礼状を添えて送り返していました。 私はまだお礼状も書いていませんし、承諾書をまだ送られてきません。 この場合どうするべきなのでしょうか? 1度採用担当者から電話で連絡を頂き、その際に詳しい事はまた連絡すると言われましたが、その後連絡がありません。 不安です。
、内定承諾書を5月12日までに出さなければいけない状況です。 そこで問題なのですが、他の企業とかも考えているため、内定をいただいた企業に承諾書を出すか迷っています。他の考えている企業は単独説明会の時に、適正検査や筆記試験をやったくらいで、まだその合否もきておらず、面接の日程などもわからず、いつ内定がでるかもわからない状態です。 ほんとうに申し訳ない気持ちでいっぱいなのですが、1度の内定で安易に内定承諾書を出していいものか迷っています。 個人的に色々調べてみたのですが、企業に電話して内定承諾書の提出を保留してもらおうかとも考えましたが、いつまで待ってもらえばいいかわからない状況で、保留にしてもらうのもなって感じです。最低でも1カ月以上は待ってもらうことになりそうなので、保留にしてもらうにしても失礼ですよね。 面接の時にも、わが社が第一志望ですか?と聞かれたため、御社が第一志望です。とも言ってしまいました。 こんな状況の場合どうすればいいですかね? 色々と読みにくいかもしれませんが、真剣に悩んでいますので、回答のほどよろしくお願いいたします。
企業様があるのですが、本日他の企業様に内定を頂いて内定を承諾しました。 そのため2月に内定を頂いた方を辞退したいです。 しかし、時間が経ってしまっているのでどのようにお断りすれば良いかわかりません。 電話で断りを入れようと思っているのですがなんとお伝えしたら良いのでしょわあか?
回答終了
は、学生と企業間のやり取りですよね。 大学は間に入らないはずです。 大学にバレた人は、企業が大学に苦情を出したからですか? また、大学から呼び出しくらった人はいますか?
た。その後内定辞退はできるでしょうか?
その企業から内定通知書と入社の意思があるかという内定承諾書が届きました。私自身第一希望の会社であったため、 内定承諾書と必要書類を返送しました。5月2日が締め切りで4月24日に返送いたしましたがまだ到着したなどの連絡を頂いていません。しっかり届いたかどうかが非常に気になるのですが、内定後必要書類などを送って企業側から連絡が入るまである程度の期間はかかるのでしょうか?また期日までに無事届いているかなどを問い合わせては迷惑でしょうか?よろしくお願いいたします。
2. 内定承諾期間を設けてもらって、その期間内に選考を終わらせる 上記の選択で迷っています。 2の方が平和的解決で印象がいいとは思いますが、内定承諾期間を提示した際に、内々定が取り消しになってしまうんじゃないかと考えると不安です。 こういう場合はどちらの選択をとるべきでしょうか。
定承諾書を先にだし、他の書類を後に出しても良いのでしょうか?一緒に送ったほうが良いのでしょうか?
【至急】内定辞退について。 内定を辞退するには、内定承諾書を出さなければ良いだけですか?
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