望部署ではないけれど、有り難く入社をさせて頂き3か月が経ちました。 しかし、失敗の連続で先輩パートの方々に迷惑ばかりをかけてしまい、毎日が辛く、 家に帰ってからも休日の日も頭の中が恐怖で動悸やての震えが無くなりません 今日こそ❗と出勤の日も思い直し業務にかかりますが、先輩パートの方に怒鳴られ動悸や手の震えとともに頭が真っ白になって 更に失敗をしてしまいました。 このままでは会社に迷惑ですので退職を考えています。 やはり、家庭の事情が退職理由でいいのでしょうか?
解決済み
スーパーの品出し管理補充、平日のみ、1日4時間、時給920円、交通費支給 ●カフェオープニングスタッフ、平日のみ、1日5時間、時給900円、交通費支給、試用期間あり 個人的な思い出は、まだ子供が小さいので当日休んだりする事を考えたら人数が多いスーパーかなぁと思うし、、 オープニングスタッフだとみなさん初めましてで1からなので働きやすいのかなぁと思うけどスタッフが一体何人いるかわからないのと、流行らなかったら潰れる可能性がある事が1番心配です。。
回答終了
おらず、 買いにいく時間も無いので 着ていく服で悩んでいます。 白い襟つきシャツの上に、白地で黒と水 色のアーガイル模様の入ったカーディガンを羽織り、黒いパンツに黒いパンプスと言う格好では失礼になるでしょうか? 電子機器工場の製造のパートです。 アドバイスよろしくお願いいたします。
ってありますか? やむおえず場合のみ? ちなみにうちの姉はMARCHレベルの 大学卒の家庭の主婦ですがクリーニング屋の アルバイト面接に行き なぜこんなとこへ面接に来るのか? と返って違和感を持たれ、 学歴に見合う仕事をという概念が養われ 今は塾の営業事務をしています。
24歳くらいの男性は元々東京で働いていたそうですが、辞めて今は地元に帰ってきたとか。 20歳くらいの女の子は専門学校に行っていたけれど、やりたい分野の授業が途中から閉鎖され、取りたかった資格も取れず、一般事務など色々就職活動したけれども不採用ばかりだから今の所に入ったと言っていました。 若い人が5時間勤務では…月に7~8万では親も大変ですよね? 年金とか親に払ってもらってるのかな? 男性はもしかして他にも掛け持ちしているのかもしれませんが(していなそうですが)女の子は掛け持ちはしていません。 将来どうするんですかね?
考えています。 (ダブルワークなので片方は103万以下、片方は20万になるようにするつもりです) 129万?までは稼げるのでぎりぎりまで収入をあげたいと思ってるのですが ダブルワークで収入が130万以下の場合 所得税、住民税がかかるが トータルしても世帯収入は増加する と認識しているのですがこれは間違っていますか? 一つの職場で130万以下を稼ぐわけではないので社会保険加入に関してはないかなと思っています。 どちらも職場は従業人10人ほどの職場です。 扶養内でできるだけ稼ぎたいと思ってるので 103とは言わず、両方合わせて10万ぐらいは毎月稼げたらと思ってるのですが 103万以下にするほうがメリットはありますか?
悩んでます。 候補は3つ 1つ目は交通費支給なし、車で20分(車通勤不可になるかも)1番やりたい仕事。 2つ目は交通費支給あり、車で20分、1番やりたい仕事に活かせる仕事内容 3つ目は交通費なし、車で10分、1番やりたい仕事に活かせる仕事内容 いずれも面接の予約、完了しています。 1つ目の会社は対応面が不安な印象でした。 会社の事情により面接後1ヶ月返事待ちです。 1ヶ月待つ事は面接時に知らされた訳ではなく忘れられていた事もあり1ヶ月経ってしまってました。 積極的に採用と言うよりは会社の事情により、時間がかかってる感じです。 2つ目の会社は面接の予約時点で印象が良く積極的に採用されてる印象でした。 3つ目の会社は新人さんが入られてる時期と被ったため、面接の日にちだけ抑えて時間は後日連絡との事でした。 それらしき携帯番号から電話がありましたが出られず折り返しましたが繋がらず、まだかかってきていません。 みなさん、どういったところを考慮して選ばれますか? それと3つ目の会社のそれらしき電話番号にもう一度かけ直すべきでしょうか? 面接日はまだ一週間程あります。
。自宅から近く、休みも取りやすく、時給もよいので、扶養内の短時間勤務です。 条件的にはとても良いのですが、仕事を休まされることがしばしばあり(会社都合ですが休業手当は出ません)、月の収入がどうも安定しません。2週間に3日しか入れなかった月もあります。フルタイムの人を優先して出勤させているようで、唯一、扶養内の自分だけがシフトを削られています(希望収入や残業希望などは伝えてあります)。それに加え、上司の暴言などもあって、最近は転職を考えるようになったのですが、先の条件の良さから夫からは引き止められています。仕事がない間は不安になるのですが、長く勤めるべきとの理由です。 ここからは愚痴になりますが、シングルマザーさんばかりの職場なので、ただでさえ扶養というだけで嫌味ったらしく接して来られるパートさんもいる中、あまり休みが多いと立場的にしんどい、居づらいと感じてしまいます。上司(男)には、短時間勤務は「使いづらい、調整がしづらい」と、何かと冷たく当たられます。それでも我慢して続けるべきなのでしょうか。
効き、病気での急な休みに柔軟なのは何処でしょうか。 また、主婦が多いのは何処でしょうか? ・スシロー、キッチン ・サンマルク ・スーパーレジ ・コンビニ です。よろしくお願いします。
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