されないでしょうか? 名前は仮名です。 大川隆法君(片思いの彼の事) 建設の池田大作子(30のOLの私)です。 プラントの現地からメールしています。 こんにちは。 今年のお盆休みはどうでしたか? 台風で沢山雨が降ったようですが、そちらは大丈夫ですか? 9月の1週目か2週目に一時帰国します。 この7月に一時帰国した時に入社1年目である事を知りました。 大川君は文鮮明君(大川君と仲の良い同性)と仲が良い様で最近出来た自然食のお店に一緒に 行ったそうですね。 文君から大川君と一緒に行ったあの店だよってメールが来ました。 また、9月に帰国したら皆と一緒に食事に行きましょう。 池田 大作子
解決済み
意しています。 しかし、目的が定まりません。 本音は自分の中で、大学工学部「機械工学科卒であることの証明をする」一環にしたいとの思いです。(もちろん、それ以外でも証明できる面はあるとは思いますが) 33歳 大学 機械工学科卒 溶接工 ・機械設計技術者検定2級(受験資格ありと協会から証言アリ) ・機械プラント製図技能検定3級 現在は来月ある機械設計2級の試験勉強に取り組んでいます。 機械設計2級だけはどうしても合格したい。
。、理系で就職したら冷蔵庫とかテレビとかエアコン作ってるんだろうな。文系で就職したら、日本市場は、飽 和状態なので、海外に売り込みに営業しに行くのかな?凄いな!くらいのイメージですよね。 しかし、上記のイメージも外れてはいませんが、実はほんの枝葉の部分で(もはや名前を覚えてもらうための手段)で、大部分の事業は、発電や鉄道等の大規模プラントの開発、海外輸出って知ってましたか?要は、商社と同じような仕事なんですね。原発の建設とか交通インフラの整備とか。色々な企業連合を組んで、外国の政府と取引して入札で仕事を受注してるみたいですね。 正直私は、冷蔵庫作ってる会社かと思ってました。
る者です. 専攻は機械工学で,修士課程修了後に就職する予定です. 就職に関して,民間企業と地方公務員の技術職で迷っています. 私は頭を使う作業が好きなので,大学で学んだことを生かして出来れば研究,もしくは開発・設計の職に就きたいと考えています. 父が公務員の技術職(機械系)で県の工業技術に関する研究所に勤めていたこともあり,自分も公的研究機関に就職したいと考えていました. 県の採用情報を見ると職種が「機械」と「工業技術(機械)」に分かれており,「機械」は県の施設の機械設備工事や下水道施設の機械プラント工事の計画・監理が主な業務で,「工業技術(機械)」が研究所での勤務でした. 「機械」は毎年数名の採用がありましたが,「工業技術(機械)」はここ数年採用がなく,過去の募集要項を見ると,応募資格に大学院を修了し,大学の研究室または企業での実務経験を有する事とあり,研究論文の提出が必要でした. 親以外にも親戚や知人に公務員の人が多かったこともあって,民間は将来が不安なイメージがあり,小さい頃から公務員になりたいと考えていたのですが,「機械」の仕事内容が大学で学んだことを活かせるか分からず,迷っています.公務員を目指すなら,そろそろ対策を始めなければいけないので焦っています. そこでお聞きしたいのですが ・やはり公的な研究施設に就職するには博士課程に進むか,企業の研究職に就職した後に転職するしかないのでしょうか. ・一般的な機械系の公務員技術職の仕事内容はどのような物なのでしょうか.施設の機械設備の維持管理がメインなのでしょうか.大学で学んだことを活かす機会はありますか. ・公務員技術職に就職した後,配属先はどのように決まるのでしょうか.希望は通りますか. 稚拙な文章で申し訳ありません.回答よろしくお願いします.
事なのですが分からないので質問させて下さい。 建設業で働いているAさんが、プラント工場内に入る為に半日安全教育を受けました。 安全教育は、工場に入る人が受ける講習会で受けなくては工場で仕事ができません。 その日は安全教育だけで作業はしていません。8:30~12:00までです。 会社にその日の日当(半日分)は出るのか?聞いた所、安全教育の日は仕事をしてないのでお金がもらえないから給料も出ないと言われたそうです。 そこの工場の責任者にも聞いた所、安全教育の日当は出ないと言われたので、会社がその日の代金を懐に入れているという事は無いです。 ですが、安全教育を受けないと仕事が開始できません。 Aさんは会社にこの日の日当を請求できるのでしょうか? そして、会社はAさんに支払う義務があるのでしょうか? 同様に、健康診断の日も同じで給料がでません。 ご回答お願いします。
3連勤で夜勤のアルバイトをしています。 今までは頭がぼーっとするくらいだったのですが、最近、頭痛や吐き気、お腹の不調が続いています。熱は36度代で咳や喉の痛みといった風邪の症状はないのですが、上記の症状が夜勤と関連しているものなのかどうか不安です。稚拙な文章で申し訳ありませんが、お詳しい方がいらっしゃいましたら、ご回答いただけると幸いです。
ております。(現在2年目) これまでの業界は様々ですが、正社員で営業一筋で来ました。 今から、この転職回数(次で4回目)で未経験職種は無謀ですか? 希望は、工場勤務で製造orプラント管理等です。 求人自体少なく、何とか見つかた応募先も書類選考で落ちるばかりで、無謀な事をしてるのかという考えが強くなって居ます。 やはり、在籍期間が短かく・転職回数が多い、経験も全く無いでは、このご時世企業には相手にされないんでしょうか… アドバイスお願いします!
にちは。 私は就職活動真っ只中の大学生です。 理系なので研究室で開発・研究もしています。 しかし、どうも研究も開発も好きになれないのです。 これを一生の仕事にしようとは思えないのです。 ですが、学んだ知識を生かす仕事には就きたいです。 そこで自身がどのような職種に興味があるのか分からないまま説明会にひたすら顔を出しています。 そして、「あ、これなら興味がある。やってみたい」と思うような会社にめぐり合いました。 事業内容が「水処理プラントの現場まで足を運び、調査・管理・点検・メンテナンスをする」という会社です。 こういう分野もあるのだと非常に興味を持ちました。 知識がある技術者の人が、現場の方とコミュニケーションを取って、話し合い、問題を解決するという仕事は初めて知りました。 そこで質問です。 社員が依頼された企業の現場に赴き、理系の知識を使ってそこの機械や設備の点検・改善提案・メンテナンスをするといった作業に特化した企業(もしくは職種)はありませんか? 私がこのような仕事内容に興味を持ったのはエステムという会社がきっかけですが、水処理の事業にこだわるつもりはありません。 また、物理学の知識を使えるところだと更にうれしいです。 企業名、このような内容について書かれたHPのURL、職種の名前、アドバイスなどを教えてください。 よろしくお願いします。
の4回生女です。 どん底気分の時期は過ぎましたが、この時期で内定が出ない状況に「このままだと・・・」という不安が頭をよぎります。 1,2,3月始めの頃よりもES通過率が落ちている気がします。なかなか面接にたどり着けない中、自分の就職活動を冷静に見直そうと思いました。そこで皆さんの客観的な意見をお聞きしたいです。 以下、私の就職活動です。 2,3月はじめ 自分の可能性を狭めない為に色んな企業を受けてみようと考え、海外進出している大手のメーカー(インテリア、機械、自動車部品、プラント・エンジニアリング、半導体)、大手の国際物流、国内メーカー(インテリア、食品、服飾)、中小の国内専門商社(螺子、機械)など約50社の説明会を受け、25社選考に進み、そのうち面接に進めたのが10社です。その後2次まで進んだのが4社、3次までが1社(大手のインテリアメーカー)、最終まで進んだのが1社(国内専門商社の一般事務)です。 色々な企業を受けていった結果、自分の中で 「海外と関わりたい(日本を伝えたい)」 という軸(=パワー)が見えてきました。 4月~今日 国際物流3社、専門商社(海外あり)3社、国際メーカー4社、国内メーカー1社の説明会に参加しました。 軸を中心に国際物流、電子部品や自動車関係のメーカー、商社を受けています。国際物流は社数が減ってきているので、今後は専門商社とニッチメーカーを中心に受けていくつもりです。 そして自己分析を繰り返した結果、人と話すことが好き・人に合わせたサポートができるという自分の長所を活かして、営業のお仕事が合っているんじゃないかな、と考えていたのですが、以前最終まで残ったのが一般営業事務でした。一般職だから嫌だというわけではないのですが、一般事務だと海外が!となります。 しかし、商社もメーカーも女性が少ないです。採用する気がないのかも、とつい考えてしまいます。人事の方に直接聞いても曖昧な答えばかりで、どこを受けても自分の居場所がない気がしてしまいます。 ここで質問です。。 1、この不況で、女性の少ない企業の採用の中で女性って平等に見てもらえるのでしょうか? 2、このまま頑張るつもりの私はすごく危ない橋を渡ろうとしていますか? 3、もしそうなら、明日から今までの軸を捨てて(海外を諦めて)やり直すべきでしょうか? 4、求人数の減る一般職を狙うべきでしょうか? 分からなくなってきました。
野球部状態です。 そこの現場代理人補佐がひどい。現場代理人は現場にほとんどいない。 ぬかるんで足場の悪い所を走らせる。指示してる奴はもちろん走らない。人の机を勝手に開け、文房具を勝手に持ち出し返さない、紛失しても謝らない、弁償もしない。 ゴミを私の机の上に捨てる。ガス切れのライターを私の机に置き、私の使えるライターと取替える。 残業を強要しておきながら、上からなんで残業させてるんだと言われると(余分な経費がかかるから会社は残業をつけさせたがらない)、自発的にやってましたと言えと強要する。(そうすると私が残業代を稼ぐために残業してたととられる。) 人の工具を平気で壊す。コンベックスなんかも平気で泥の中に落とす。もちろん弁償しない。 自分が勝手にどこかに置いた工具を片付けておけよと言う。私が場所など知る由もない。 自分が掛けたくないコンクリートプラント会社に電話させる(受付の態度がものすごく悪いから)。私は自前の携帯しかないから電話代自腹。そいつは会社支給の携帯持ってる。 これは1部分です。施工管理ってこんなものですか?
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