おり小2の子供と2人暮らしです。 昨年の12月までは夫の扶養に入っており今年の1月からは扶養を抜けフル タイムで働いています。 社会保険完備のパート勤務です。 学校行事や病気なども重なり一ヶ月に手取り5万から10万円の給料です。 夫からは毎月12万円ほど生活費を振り込んでいただいています。 今回求人誌で職業訓練が受講を知りましたが、私も対象になりますか? 一定の条件が満たされれば給付金10万円をいただけるようですが、私の場合は無理ですか? 宜しくお願いします。
解決済み
になり、ユーザー側として職場で色々と対応が必要です。社内LANとか、ファイルサーバー等についての知識が必要です。 ITパスポートの資格取得の勉強を通じてスキルアップを図りましたが、直接関係の無い内容も多くあまり効率的とは思えません。よろしくお願いいたします。
Aは休みで、次の出勤が3日後なので、その旨を伝えると、他社は「Aに、会社のメールを見ておくよう伝えてもらえばいいです」と言っていました。Aは出勤するとすぐ会社のパソコンでメールを確認する人なのですが、わざわざ休み中のAにLINE等で他社から電話があったと連絡するべきでしょうか?
係と福利厚生はとても良いですが、仕事内容が体に合わない気がします。 毎日考えるだけでストレスです。 ○首凝り肩こりが何しても治らない ○毎日頭痛と目の疲れが酷すぎる ○夜眠れない ○喉に何か詰まっているような感覚がする ○出勤時会社に近づくたびに心臓がばくばくしてくる ○最近食欲が減った ○手足がしびれてくるときがある ○休日は運動しようとしても精神面が疲れすぎて何もする気が起きない ○過去にも、全く食欲を無くし会社を2週間休んで、部署を変えてもらった経験あり ○とにかく気持ち悪い ○ずっとデスクワークで最近腰痛もひどい ○たまに涙が出てくる 医者にも何度か行きました。自律神経の乱れではないかなど言われたのですが、正直会社を転職したいです。 だけどまだ2年目と言うこともあったり、会社の人間関係、福利厚生の良さから辞めるのがとても惜しく、辞められずにいます。 しかし、どれだけ頑張ろうと思っても体がついてこないなら意味がないと思います。みなさんはこう言う場合せっせと転職しろよ!とか思いますでしょうか?厳しいご意見でも構いません。相談に乗っていた抱けるとうれしいです。
たいと 思っております。 ところが、パソコンが入力程度しかできません。 パソコン教室みたいなところに行くべきでしょうか?
うに言われています。 事務員が辞めます。経理は募集中。 事業関係の書類作成は私が兼務します。基本が分からず…資格を業務命令という形で勧められました(笑) 現在はコピペで凌ぐ… 今はFOM出版のテキストを見て、ポチポチ演習しています。こんな形の勉強でいいのでしょうか?
仕事柄国、地方共に役所へ行くことが多いのですがどこへ行っても仲良さそうに職員同士笑いながら話をしています。ピリついていたり怒っていたりしている所なんて見たことありません。 笑いながら説明していたり楽しそうに私語していたり、そうでなくても1人でパソコンの前でボケーっとしていたり。 人間関係だけだとみんな仲良しで超絶ホワイトだと思います。 それに17時半になれば9.9割の職員は帰ってますし。18時になっても残ってるのは警備員か当直職員だけです。 それに給料も30歳で手取り50万程、休み完璧、残業はないから出ないのは当然として、全てにおいて完璧だと思いました。 こんな時期でも厚労省は17時半になれば皆帰ります。そして翌朝9時に悠長に来てパソコンの前でお茶飲んでお菓子食べて職員同士私語して17時半になったら帰っていてここまでいい職場って見たことないです。 まず人間関係が最強すぎます。みんな仲良しなんて。
回答終了
りません。文系でパソコン苦手な人には向かないですか?
、定時前に仕事を片付け定時には席を立って退社します。 それ自体に不満はないのですが、定時の15分前にはパソコンの電源を落とし、とりあえずデスクにファイルを1つ置いておくのですが何もせず、ぼーっとしていたり、パソコンはついていてもネットでYahooニュースを見ています。 お昼休憩前も同様です。上司がいない時は更に酷いです。 職場の長ではない上司にも、毎月渡す資料を『見ていないようなので、もう渡しません』と言ったり、注意しても自分は悪くないの1点張り。 有給を取る際も、前日の『明日お願いします』の一言もなく、有給の翌日も『有給ありがとうございました』もありません。 私の許容範囲が狭いのか、ほとほと困っています。 うまくやり過ごす方法を教えていただきたいです。
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