凍機械1種などの資格を取得している人がいますが、60歳を過ぎて再就職する場合、案外、仕事は決まりやすいですか? ビルメンなら…こういう自己啓発で資格を取得する人は素晴らしいと思いませんか?
解決済み
多め。 先月に仕事を辞めました。この先の人生まずいでしょうか…
かれた求人サイトについて教えてください。 一人暮らしです。 長い間夜の仕事をしていましたが 体力的、精神的に疲れたので 去年から働くのを辞め、この1年は無職でぼんやり生きてきました。 ですがそろそろ何か仕事するべきだと思い とりあえずリハビリのつもりで単発バイトをしようと 求人を見て登録へ行ったのですが 今は法律が変わって 60歳以上とか、学生とか、世帯年収が・・・とかの条件に当てはまらないと 単発派遣の仕事はできず 「紹介」としてしか働けないと言われました。 登録会社のサイトで「紹介」での仕事を探しましたが求人数は少なく「派遣」での仕事の方が内容も良いの多いなと感じます。 あんなに単発の求人広告はたくさん見るのに あれは基本的に学生か、生活が安定している人達の隙間時間用のものなんだなと 現実を思い知らされました。 私が登録したのは バイトレという会社なのですが もうどこの会社に登録へ行ってもこんなのですかね? 単発バイトの数が多い登録会社などあるでしょうか?
回答終了
。 ・同じ仕事をしている人は同じ給料 ・仕事の早いAさんからBさんに対して不満の声がでそう (Aさんは100件/時間さばく、Bさんは50件/時間さばく) 上記の認識でしたが、違うよと指摘を受けました。 同一賃金同一業務はジョブ型労働がベースとのこと。 よろしくお願い致します。
が給与は現役の75%を下回るのですが高年齢雇用継続給付の支給対象になるのでしょうか。宜しくお願い致します。
てクソ女で、有給消化も順番に職場で希望日を決めて行きますが、私◯日休みたいんだよねーとか言って他の人の有給希望をを潰しにかかるし、気に入らない事があると周りと当事者に聞こえるように平然と大きな声で文句を言います。 同僚がその人が原因で泣きながらでも周囲に泣いているのを気づかれないように仕事をしているのに自分は虫のいどころが悪いのか更に嫌味を言って仕事に関係ない話をペチクチャ喋って平然としています。 上司(この人も定年年齢)にもキツイあたりをし、上司は自分が出るとパワハラになるからと動いてくれる様子はありません。 接客もある仕事なのですがお客様にも偉そうな対応で周りもヒヤヒヤしています。 彼女自身は60歳で辞めると公言していますがあと4年周りの人間は我慢し続けるしかないのでしょうか? 何か良いご提案はないでしょうか?切実によろしくお願いします。
いいかなって思いながらも、経営スキルが不安であったり、そもそもこれから新規開業は厳しいのでは、と踏み出せずにいます。勤務医生活が嫌というわけではないのですが、マンネリ化してきたためどうしたものかと思案中です…。いまの仕事も嫌いではないし上司との関係も良好なので、贅沢な悩みと言われれば、それまでなのですが。 よろしくお願いします。 補足:小生39歳、市立病院所属、役職副部長
して最近、警備会社に再就職しました。 仕事の内容は、交通誘導のようなものだと思います。 ですが、働き初めて2週間程になるのですが、まだ休日が無いのです。 しかも決まった場所での仕事ではなく、いろんな所に行くのですが、 その仕事場所の連絡が来るのが、前日なのです。 これは普通なのでしょうか? また、真冬や真夏の仕事はやっていけるのかも心配しています。 厳しい状況でも、今と同じように働かされるのでしょうか? 同じ立場、または知り合いで同じような仕事をしている人がいたら 教えてください。
すが、割と専門的な知識や経験がいるため需要がある職種です。 以下の内容で悩んでいます。 仕事の内容は変わりません。 現在 年収730万、課長、定年でまで働くと勤続20年で退職金あり。 今後給料は上がる予定はなく逆に下がっていくと思います。 60歳定年、再雇用で年収は40%下がります。 転職先 年収650万、部長、年俸制 今後給料は現職よりは上がる可能性があり、現在よりもやりがいは感じられる。 なによりも現職よりも仕事への意欲が強くなる。 退職金無し、定年はないが、60歳再雇用時はそれまでの給料を継続 現職は、役職定年のような感じでほぼプレイヤー扱いとなる傾向です。 転職先は、関西で実績を上げ、首都圏に今後力を入れていく予定で今回話しがありました。当分は2名位で支店を設けそこを任せたいとの意向での話しです。 自分としては、給料は年80万減りますがチャレンジしたい気持ちです。 家族は、家の修繕や子供の教育などで必要となった時、銀行から借入できないのではと反対されていますが、月の給料は上がるため、退職金などでカバーすれば何とかなるかなと思っています。年俸制のため賞与はありませんが。 皆様のご意見やご教授をいただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
一番年下なのですがほとんどの 社員の方に書類の注意をほぼ毎日しています。 何度言っても同じ失敗を繰り返す人がいます。字が汚すぎて書類が 作れない時もあります。 それだけでもかなり精神的にきていたのですが、 1か月前くらいに60歳近くの男性が入社してきました。 ある程度年配の方って今までの仕事のやり方で勝手に判断するので すごくやりづらいです。 何も言わず書類やメモリーカードを私の机に置いていきます。 意図がわからないことが多く毎回いちいち聞きに行かないと仕事ができません。 注意するのですが、1個注意するとそれは次からやってくれるのですが、 別の書類になるとまた同じことを繰り返してきます。 説明しても人が話している途中でかぶせて話してくるのでまったく人の話を 聞いてくれないし口臭がすごく臭いので距離をとっても気づかず距離を埋めてきたり 人の机に手をついて話したり人の机の物を勝手にあさってきたり私のペンを 勝手に使ったりと色々と空気が読めない人でいちいち言うのも無理でストレスが 溜まってきて過呼吸がひどくなってきました。 上司に一回一部の事を相談しましたが、その場では言っておくとおっしゃってましたが 結局言ってないみたいです。 倍以上年の離れた人に基本的な事をいちいち注意するのに疲れてしまいました。 もう話しかけられても答えることができないくらい精神的にひどいので退職を考えています。 私の考えが甘いのかなにが正しいのかどうしたらいいのかわからなくなっています。 私が根気強く注意するべきなのか上司に訴えるべきなのか辞めるべきなのか。。 60近くの男性は会社に必要な免許を持ってる為必要な人だと思いますが。 こういう方は結構ふつうにたくさんいてみなさん我慢して流してお仕事をされてるんでしょうか? 私自体潔癖症なところがあるので、普通の方の感覚はどうなのでしょう? アドバイスください。
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