と付き合い始めて半年が過ぎました。会社は個人経営の株式会社です。 仕事には厳しい方々が沢山いて、私も 毎日怒られながら何とか頑張れているなぁと思っていました。 入社して1年後ぐらいに、突然社長から「明日から、主任として頑張ってね」と、言われ一応役職がつきました。 主任といっても、名ばかりで何も変わらないのですが。 けれど、付き合っている彼が烈火の如く怒りだし「社長は、ふざけている。俺よりもさきに○○(私)を主任にするなんて!俺の方が仕事は出来る!もう、○○を女として見れないから無理、冷めた、最悪だ、俺の方が学歴も上なのに。俺の事が本当に好きだったら主任を断るべきだった」と、私が主任になった日から、口もきいてくれず、電話も出てくれません。 確かに、学歴も仕事のキャリアも彼の方が上です。主任になってと社長から言われた時もキャリア不足を理由に一度は辞退しました。 どうしていいか分からなくなってしまいました。
解決済み
給料体系について質問があります。それは、大卒、高卒 現場の仕事についたら、給料は大卒のほうが多いのでしょうか?(同じ年齢の場合) 自分は、2社辞めましたが、やめて新しいところに行くと、基本給は、あがらなかったり、下がったりするのでしょうか? 相談したことがあるのですが、大卒だとずっと現場に使うと給料が高くなるので、異動とか聞いたことがあるのですが、本当なのでしょうか?
が、実際は解雇です。今日、会社と話をしたら、解雇に変更してもらえるとの事でした。 ここからが本題なんですが、一度書いた離職表を解雇に変えるとデメリットや罰金があると聞きました。それはどんな罰則なんでしょうか?解雇に変える為に必要な書類などが有れば教えて下さい。後、人員整理と能力不足では扱いが違うと聞いたんですが、解る方がいらっしゃれば教えて下さい。宜しくお願いします。
転換になるかもしれません。 これは仕方のないことなのでしょうか? 法的に仕方のないことなのでしょうか? 教えてください。
事情があるのでお時間あるご親切な方読んで回答頂ければ嬉しいです。 退職した職場ですがチェーン店の人件費ギリギリまで削って人が足りてない状態って感じでした。 しかし皆仲良く協力してお互いの得意分野でまわせてるって感じの所でした。 そういった事もあり皆仲良くて仕事はハードだけど、お客さんからの感謝の言葉等でやりがいがあり仕事自体は楽しく出来てました。(5時間契約でした) しかしチェーン店であるがゆえ新しく来た店長というのが若くてちょっと考え方が合わないというか無理ばかりでした。 得意分野でギリギリって状態だったのに苦手を克服しよう!でも人は増やさないよ。 もちろん勤務時間内に終わらせるなんて無理でした。 確かに仕事の出来る店長だったのですが、自分に出来るんだから皆出来て当たり前って感じの態度でした。 勤務時間内に終わらせれなければ、暇な時間帯は私が帰って人が来ないので残された人(元々の人で仲良し)が大変だからねー。終わるまで残ってくれる? 他にも週末だけ頼まれて7時間勤務してましたが、早朝の人手が足りず○○さん(この人も仲良い)が苦労してるからもう少し早くきて!可哀想と思わない? と言われ断れずに更に1時間早く出勤、酷い時は昼間の片付けは昼の人がする!とか言われて何週か11時間水飲むだけの休憩で働かされました。 元々体が丈夫じゃない方だから5時間勤務だったのに仲良い人を人質に取られたみたいな脅迫っぽい発言、向き不向きを無視して誰でもやれば出来る(店長なみに)っていう無茶ぶり。 入社した時忙しすぎてまともに研修も受けれず実践で覚えただけなので時給は今上がらなくてもいいからちゃんと今の仕事覚えてから次の段階に行きたい(能力により時給変動)と言い納得してくれたにも関わらず時給変わらず次の仕事をやらされる。 最終的に店長と同じシフトの日は憂鬱になりメンタルやられて欠勤しシフトを減らして貰いました。 しかしやはり体調に影響が出た為退職をお願いするも拒否され医者の診断書を持ってっても拒否され労基に相談行くと言ってやっとやめさせて貰いました。 その時も今やめたら残された仲良い人が負担増えるとかって言われまくりました。 他の人には店長に言う前に話しており、体が一番なんだから気にせず辞めてゆっくり療養して!って言ってくれたので店長にも強気に出れました。 そして退職し今はまた元気になりましたがブランクがあるので3時間ぐらいで週4ぐらいで働こうと思ってます。 ちなみに退職後も仲の良かった人が休みの日にご飯行ったりしてます。 退職後店長は人手不足なので自分の妻を採用し、店長の権限で一番高い時給にして働かせました。 そして他の人の聞く耳持たず独裁的な感じだったそうです。 しかしチェーン店という事でその店長は他へ転勤し、今の店長はいい感じの方になったらしいです。 また改装もして新しいシステム導入したけど店舗自体はすっきりさせたので以前より負担は減ったそうです。 先日お店に行きましたがついあの店長が来る前楽しく働いてた時を思い出しまたここで働きたいな~って思いました。 仲のいい人には以前いつでも戻っておいでって言われました。(社交辞令かも) そして今も人が辞めて他店から来てるせいで連携とれなくなったから少ししんどいからお店の固定の人が欲しいとも言ってました。 戻りたいってのが正直本音です。 でも退職理由が体調不良で途中自宅介護もしてたのもあり2年ぐらい働いてない状態です。 もちろん戻れるのであれば最初の研修からでいいですし、一生懸命頑張るつもりです。 ただ、理由は体調不良し前の店長に辞める時労基とかって脅したみたいでやましい気持ちもあります。 今の店長は全然知らない方なので、そういったいきさつは知らないとは思います。 こういった場合また働きたいから面接を受けてもいいのでしょうか? それとも退職理由が理由だけにやめておいた方がいいのでしょうか? 戻りたい気持ちが強いから常識的な判断が自分には出来ないので質問させて頂きました。 長文になったのは辞める原因を作った店長のいきさつや他の方と仲良かったりと出来るだけ詳細に書いて質問した方がより細かく回答頂けると思ったからです。 長文読んで頂き本当に有難うございます。 私はどうしたらいいのでしょうか? 本当に自分でもどうするのが正しいかわかりませんが、初めてやりがいがあって楽しく働けるいい職場でした。(店長来るまでですが) 店長いなくなってるし改善されてるからって虫がよすぎますか? 厳しい回答でもいいのでどうするのが正しいのか教えて下さい。 よろしくお願いします。
しかし、近々会社の仕事の体制などが変化するらしく、安定するまで2年は辞めないでほしいと上司に言われ 口約束ですが、「はい」と答えました。こういう場合口約束でも守らねばならないでしょうか。 (体制がどう変化するかは、聞いても、まだハッキリとしていないそうで…) また、私の所属の課が少人数(3入)で私が辞めると、他に様々業務を抱えた女性の上司と他が入社1年未満の新人になってしまい課の仕事のバランスが心配になります。。 上司も、そろそろ退職したいとつぶやいていたので、下の子が育つまで転職はとどまるのが常識なのか、、悩みます。 アドバイスお願いします。
の書類を再度確認しましたら、選考結果がA社3日後、B社5日後になってました。 駄目元でB社に重点置いているので、もしも運よくA社に合格したら、どう言うべきでしょうか?「他社も受けていて、結果待ちです、の旨伝えて、私を採用したかったら待ってくれるでしょうし・・・ご本人に任せます。」と前ハロ-ワ-クの方に言われました。不採用なら問題ないですが、もしもA社に合格した場合の(B社第一志望なので結果を待ちたいです)返事は、どの様にお答えするのが好ましいのでしょうか?じゃ、何でうちを受けた(怒)となりますよね。面接の受け答えだけで頭が一杯で・・・宜しくお願いします。
のままではいけないと わかってはいるのですが いざ行動しようと思うと 自分には何もできることがない、 と自信がなく怖くなってしまい 行動に移すことができません、、 先日、親と話をし、 空調設備科の 職業訓練校に行くか どこでもいいからすぐに、就職先を見つける、ということになりました。 そこで、お聞きしたいのですが、 空調設備はバカでも理解できるものでしょうか? 大学も文系で、正直理系はからっきし 苦手で、、、ですが、このご時世なので、手に職をつける方が良いかと考えています。 また、これ以上離職期間を長くしたくないという気持ちもありホームセンターへの就職も考えています。 どちらを選択すれば良いのか、もう訳がわからなくなってしまい、 いい歳をしてお恥ずかしいのですが アドバイスや助言を頂きたいと思い 質問させていただきました。
が幼稚園に通っています。 妻は専業主婦です。 近いうちに出向を命ぜられるかも知れません。 期間は半年から3~4年、長ければ10年にもなります。 会社の内情からするともしかして定年までの20年間帰ってこれないかもしれません。 持ち家がありますので単身赴任の予定です。 子供の教育のことを考えると家族そろって引っ越すことは考えていません。 私が一番気にかけているのは子供たちがこれから多感な時期を迎えるのに父親無しで教育や人格形成に影響は無いのかどうかということです。 私自身もさびしいということもありますし、ずっと離れて暮らすなら家族の意味が分からなくなってしまう気がします。 会社から支給される手当から計算すると金銭面では単身赴任には生活は全く問題ありません。 むしろ給料が増えるので出向のみを希望する人もいるくらいです。 出向とは名ばかりで、左遷のような気がしますが・・・・ 今のご時勢、仕事があるだけマシでしょうか?収入アップするのだから良しと考えるべきでしょうか? 家族と一緒にいたいと考えるのは贅沢な考えなのでしょうか? 妻と一緒に子供たちの成長を見守って生きたいだけなのに・・・ わたしの考えが甘いのでしょうか? ご意見お願いします。
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