回答終了
許、資格欄に施設警備2級合格と書けば良いのでしょうか。
解決済み
いがあれば指摘ください。 +疑問点 会社で大手警備会社と契約をしています。 私は、担当者でないので又聞きした内容もありますので、 認識が違うところもあると思います。 警備会社とは長年の契約をしています。 警備については、社員が退社時に警備と施錠し帰宅 翌日も社員にて警備解除と開錠を繰り返しています。 当番は、数人で持ち回り しかし、ごくたまに間違いがあるのです。 通常なら警備を解除し開錠ですが、 開錠して警備解除と順番を間違えなどアラームがなり 警備会社が駆けつけることになります。 ここからが質問です。 当然、警備契約をしているのですから駆けつけるのが当たり前と思っていますが、 この時に料金が発生する また、間違った方にかなりきつく警備に駆け付けた方から言われるなど 料金設定など、プランなどあるかもしれませんが 不備があった場合普通なのでしょうか? 警備に駆け付けた方からきつく言われる。 契約して支払いもしているのに、厳しく言われるのはおかしいのでないかと 疑問に思います。 場合によっては、警察も駆けつけ大事になるため 苛立ちもわかりますが、 立場として叱られるのは当然なのか疑問に思ったので 一般的な流れを教えてください。
僕は仕事の覚えが悪く、もじもじしていたことが多かったのですが、それに頭に来られた上司に「ふざけんな!」と怒られて胸ぐらを掴まれました。 それを主任に報告したのですが 「ああいう体育会系の上司は平気でそういうことやるよ」とあっさり。普通部下の胸倉を上司が掴んだって聞いたら、暴行事案として厳重に扱うと思いますが、私の考え間違えてますか? 更にこの上司、別の部下(正社員)に対しても 「入社して1ヶ月はお試し期間、その期間にミスがたくさんあった。もう解雇!」とまで言ったこともあったそうです。 普通正社員で入社して1ヶ月はミスがあっても止むを得ず、勉強する時間だと思いますが?これも問題発言ではありませんか?
ノンと全日警から求人が来てます。警備員として働くにはセノンと全日警どちらが良いですか?
が、 別に施設警備2級の資格所持者を募集しないでも、 今居る警備員に、 施設警備2級を取得させればいいのではないのですか? 『この資格を持っているからと言って、 大した話ではない。 いざとなれば隊員に資格を取らせればいいだけだ』と、 いつも大見得を切っているのだから
1時間、深夜勤務6時間 の場合、休憩は何時間取れますか? 京都の会社に勤める友人が12時間 拘束されて食事20分弱だ けで働かされているようなので、労働規約に詳しい方、よろしくお願いします。 ちなみに友人は、かなり安い時間給 での契約社員てす。
ています。 24時間勤務の明けの日は勤務日として、1日完全勤務していない日を休日として数えると、1か月に2~3日くらいしか休みがないです。 酷い時だと、1か月丸丸休日が無い月もあります。 もうこんな生活が1年半以上続いています。 ちなみにこの会社は3千人規模の会社です。 他の警備会社はどうですか?
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