すが、 以下の点につきまして少々気になる所がありました。 (1)選考から内定まで ・一次面接終了直後に最終面接の日程を調整 (理由として役員様との調整があるためとお聞きしました) ・最終面接(筆記テスト含む)の2営業日後に内定の電話 (筆記テストの結果が出たのが2営業日後だったためとお聞きしました) ・ 内定通知書は頂いていない (2)労働条件通知書 ・説明を受けた当日に署名を求められた ・「熟考して決めたい」と話して2枚とも持ち帰る事を了承頂いた ・1週間目途で回答するとは伝えた ・企業様側としては署名は出来る限り早くしてほしい (3)その他 ・選考/労働条件通知書の説明は全て企業様より提示された日程で実施 ・通知書説明時に「既に君の社員番号は準備している」と言われました 通知書には就業・残業・休日など必須の情報は全て書かれており 一読する限り、悪い条件等は書かれていないと考えています。 お聞きしたいのは、以下の2点です。 (1)上記ご対応を行う企業様は世間一般で言うところの『ブラック企業』なのでしょうか (2)通知書に記載されている条件で就労者側が不利になるような条件とは何になるのでしょうか 転職活動は初めてのため基準が分からず、教えて頂けますでしょうか。 第一希望の職種であるためとても悩んでいる状態です。 よろしくお願いします。
解決済み
は、どれだけ残業をしたのかが分かりません。 これは違法でしょうか? 違法である場合、何に反しているか 説明頂けるとありがたいです。
せん。 その他は年末か年始のどちらかに1日もらえるだけです。 計算すると、年間休日49日。 少ないと思 うのですが、これも普通なのでしょうか? 有休は本人も何日あるのか、どのように申請するのかも分からない状態です。 1年で週1の休み以外で休んだのは2日ほどです。それも有休として申請もしていないみたいで、本人もこれが有休として扱われているのか分かっていません。ですが、給料は引かれていません。 タイムカードはあるし、休む連絡は入れているので、休んだ事に気付いていないということはないのですが… 周りの方も全く休まないみたいです。 時間は8:00〜4:30 残業代は出ません。みなし残業?という制度らしいです。 今まで、私自身職場環境のいいところで働かせてもらってきたのでびっくりしています。 このような会社は全く問題ないのでしょうか? 普通なんですかね?
員なので、勤務時間内のはずなのに、大抵、研究室にいない。レポート提出もポスト投函になってるし、授業ある日も午後3時頃伺うと、帰宅になっている。勤務時間は最低17時じゃないの?さぼり?
言った事ですか? 私の解釈としては一定時間内(例えば9時から21時の12時間)で都合の良い8時間を勤務時間 として充てる。 と言う解釈なんですが、 違うのでしょうか? 私の会社は歩合制なんですが、24時間の中で与えられた仕事が終わるまでやる形です。 その為24時間の中でその仕事が終わるまでの事をフレックスタイムと読んでいます。 仕事に要する時間はだいたい16〜7時間です。 これはフレックスタイムの意味も違うしどう考えてもおかしいと思いますが、詳しい方よろしくお願いします。
たら日本人は働き過ぎといわれています。しかし休日前はウキウキ、休日終わりはどんより、なったりのブラックマンデー現象があったり。まあ、中には休日いらない、仕事が楽しいという人もいますが。はっきり言って仕事が好きなのか嫌いなのかわかりません。 そして思うのですが他国は例えばどういう働き方をしているのでしょうか?1日何時間仕事して週に何回休日があるのでしょうか?
主婦でもやっていけますか?
社はまた3ヶ月です、凄く時間が不規則で、夜遅い時は10時過ぎ、朝も6時くらいの時もあります、ちなみに契約書類では09~18の勤務時間です。これは契約違反ですか?もうひとつ、隔週2休みでいわれましたが、結局週1休みの時が多く、これは労働法違反していますか? ちなみに、残業手当はないです。 教えてください!
非常勤でも毎日大学にいなければならなかいのでしょうか? 大学の非常勤と常勤の先生の違いは、学生からはどうやって見分ける事ができますか?
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