5か月で辞めました だけど、職務経歴書は退職理由も必要ですよね? 働くための他人にも目に見える活動は1年のブランクがあります(社会にすぐ出るのが怖く公務員試験の勉強をしていたので) なので書く内容に悩んでいます。提出先は普通の会社なので… 前職を辞めた理由が上司のストーカー紛い等の行為ですが、悪口は書くなと色々聞きました。 やっとアルバイトでも社会に出られる自信がついたのですが、あんな人間のせいでここまでのブランクのある自分が嫌です。せっかくの勇気もそのブランクで応募先に足切りされそうで怖いです。(つい先日別の都合ですが精神科に行くと働いたことによるPTSDと診断すら出てい ました) どのような書き方をすれば先方も納得して見てくださるかアドバイスをください。
解決済み
なぜ求められるのでしょうか? web履歴書には、学歴や職歴を記載していますし、そもそも先方の案件に応 募してから、職務経歴書や履歴書はエージェントを通じて企業に提出するものだと思っているのですが、まだ応募するかも決まっていない状況でコンサルタントは職務経歴書まで求めてくるのでしょうか?コンサルタントの言い分としては、私の経歴を理解した上で案件の提案をしたいとのことですが、その言い分は建て前に聞こえてならないのですが、実際のところはなぜでしょうか? ex.コンサルタントに一定の職務経歴書を集めるようにとノルマのようなものがある。コンサルタントによる案件へのフィルタリングをするため。 などが考えられるのですが、ご意見お願い致します。
う書いたらいいかわかりません
り込む!というのが意味がわかりません。 (色々なサイトを見ていて、書いてありましたが・・・) 履歴書は形が決まっているから、大体の人は書き方も同じになると思うのですが・・・ 何か、特別な書き方とかあるのでしょうか??
で、学歴、職歴不問の全く職種が違う会社へ書類選考のための、 履歴書や職務経歴書を送るのですが。 一般的な会社にある、〇〇に配属。〇〇を担当。 等と違い、かなり特殊な仕事内容なのですが友禅用語を使いながら入社してから現在までの仕事内容を詳しく記載しても問題ないでしょうか? また、特殊な仕事の職歴の書き方、文章を作る上での注意点等をアドバイス頂けないでしょうか;
から7ヶ月ほどしかたっていませんが、不況のあおりを受け会社より休業・賃金カットなどの話があり、社長の許可を得た上で転職活動を始めました。 履歴書や職務経歴書などに、「会社の業績不振による転職・・・」などの転職理由を書いたほうがいいのでしょうか。 また、そのような会社都合による理由で転職活動を行う際、面接などで注意したほうが良い点があれば教えてください。 よろしくお願いいたします。
に行ってくることになったのですが、職務経歴書の書き方がわからなくて困っています。 アルバイト経験しかないのを知っていて、それでいいから、と言われたのですが、過去にやってきたアルバイトは2つで、それのどちらも職務経歴書に書けばいいのでしょうか? 調べてみても一つの仕事の職務経歴書の書き方しか探してみ見つからず、2つ過去にやってきたアルバイトの職務経歴書の書き方がわかりません。 その場合はどのように書けばいいのか教えてください。 もしくは参考になるHPなどありましたら教えてください。 よろしくお願いいたします。
碍者としての履歴書を提出する予定です。 障碍者としての履歴書と他にも職務経歴書を提出することになるかと思います。職務経歴書は障害者専用のフォーマット、書き方となりますか?
くんですよね? どなたか教えて下さい(^-^;
書いたことがなく、書き方が一切わからないです。 私は結構アルバイト先を転々としているのですが全て書かないといけないのでしょうか? 急ぎです…助けてください… ちなみに過去は接客業、工場の短期(3ヶ月のみ)を経験してきて、面接する所は工場です。
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