。 約2年ほどブランクがある現在就職活動中の28歳女です。 今応募したいところがいくつかあるのですがどうか皆さんの力を貸して下さい! 前の仕事を辞め、雇用保険をもらいながらじっくり転職活動中をしている最中に事故に遭ってしまいました。 怪我が治るまで転職活動はストップし、また就職活動を始めたもののブランクが不安になり、とりあえずマイクロソフトの資格を取ろうと現在職業訓練に通っています。 ハローワークなどでは「ブランクについては書かずに面接で聞かれたら答えればいい」と教えてもらったのですが、いざ応募しようと思うとほんとに書かなくてもいいのか不安になってきました。 書類選考が通って面接までたどり着ければきちんと説明できますが、そのまえに書類で「この2年の空白はなんだ?」というところで落とされるのではないかと・・・・。 ここまでブランクが出来てしまうとは考えもしなかったので不況の今ほんとうに不安です。 とにかく早く働きたいです!! 職務経歴書や求人WEBサイトの応募シートにブランクについて書かなくてもいいのでしょうか? 書くとすれば私のような場合どう記載すればよいのですか。 このように書けばいいのでは?というアドバイスがあれば是非お願いします。
解決済み
例えば~をし売上に貢献できた。~をし作業効率を上げたなど具体的な数字がない場合は見出しはどう書いたらいいですか? 【実績・成果】となると売上何%達成など書くようですが、実際にそのような具体的な数字がかけない場合でもこの見出しでいいですか?
をしていましたが待遇の悪さから辞めました。 ネットの求人をみて、事務の仕事に応募しようと思ったのですが、職務経歴の欄に何をどういう文章で入力したらいいのかわかりません。 そこの仕事は、パソコンを使った一般事務、軽い接客 だそうです。 パソコンはワープロ検定を(4級ですが)取得していますし、趣味で使っているので基本操作はバッチリです。 資格なども書いた方がいいのでしょうか? 学生時代のバイトは書く必要ありますか? 何もわかりません。お願いします。
5か月で辞めました だけど、職務経歴書は退職理由も必要ですよね? 働くための他人にも目に見える活動は1年のブランクがあります(社会にすぐ出るのが怖く公務員試験の勉強をしていたので) なので書く内容に悩んでいます。提出先は普通の会社なので… 前職を辞めた理由が上司のストーカー紛い等の行為ですが、悪口は書くなと色々聞きました。 やっとアルバイトでも社会に出られる自信がついたのですが、あんな人間のせいでここまでのブランクのある自分が嫌です。せっかくの勇気もそのブランクで応募先に足切りされそうで怖いです。(つい先日別の都合ですが精神科に行くと働いたことによるPTSDと診断すら出てい ました) どのような書き方をすれば先方も納得して見てくださるかアドバイスをください。
理担当として5年間働いていましたが結婚を機に退職し、他県へ引越してきました。 会社は1社しか経験ありません。 面接する会社は、リフォーム会社の経理事務です。 前の会社は少人数で事務員も少なく、経理担当は私一人でした。任された仕事が色々あり、ネットで調べていくうちに私が経験した仕事は経理経験済!と呼べるものか不安になってきたので、質問しました。 まず私が担っていたことは 〇現金、預金口座の出納管理 〇売掛金の管理(請求書発行、検収、回収まで一連) 〇買掛金の管理(請求書の処理、支払) 〇未払金の計上 〇経理伝票起票、処理 〇月次決算 〇年次決算(一次締めまで担当し、その後は本社経理部扱い) 〇科目明細書の作成 〇シルバー人材さんの給与計算 〇発注入力 〇電話対応 〇来客対応 です。 月次決算は1人でしてました。でも小さな会社なので一般的な会社の決算とは違うのかも?自信がありません。 従業員の給与計算はグループ会社管理なのでノータッチです。 税金の申告書作成も本社経理部の管轄なのでノータッチ。支払に行くことしかしてません。 経理募集なので経理的な事を全面にアピールするべきだと思うのですが、どんな風にまとめたら良いのかアドバイスをいただきたいです。 宜しくお願いいたします。
なぜ求められるのでしょうか? web履歴書には、学歴や職歴を記載していますし、そもそも先方の案件に応 募してから、職務経歴書や履歴書はエージェントを通じて企業に提出するものだと思っているのですが、まだ応募するかも決まっていない状況でコンサルタントは職務経歴書まで求めてくるのでしょうか?コンサルタントの言い分としては、私の経歴を理解した上で案件の提案をしたいとのことですが、その言い分は建て前に聞こえてならないのですが、実際のところはなぜでしょうか? ex.コンサルタントに一定の職務経歴書を集めるようにとノルマのようなものがある。コンサルタントによる案件へのフィルタリングをするため。 などが考えられるのですが、ご意見お願い致します。
に行ってくることになったのですが、職務経歴書の書き方がわからなくて困っています。 アルバイト経験しかないのを知っていて、それでいいから、と言われたのですが、過去にやってきたアルバイトは2つで、それのどちらも職務経歴書に書けばいいのでしょうか? 調べてみても一つの仕事の職務経歴書の書き方しか探してみ見つからず、2つ過去にやってきたアルバイトの職務経歴書の書き方がわかりません。 その場合はどのように書けばいいのか教えてください。 もしくは参考になるHPなどありましたら教えてください。 よろしくお願いいたします。
とかってかきますか 市販の転職本には、軽い業務内容とか実績みたいなのも書いてあって。 もし、職 務経歴書がある場合 書かなくてもいい?書かない方がいいですか? また、職務経歴書なんですが、 書く内容としては、業務内容とか実績、成果とかですか? 今、現在社会人2年目で 始めての転職です。また今の仕事が営業とかっていうわけでもなく 何か成果があるとかってわけでもないです。 仕事を通して、学んだこととか 仕事に対する取り組み方みたいなのも職務経歴書に書いても大丈夫ですか?
動機や職務経歴書を入力する仕組みになっています。 企業側もwebに記入後、履歴書や職務経歴書を郵送してください。となっているところもあります。 この場合、書面では履歴書・職務経歴書(志望動機)は出来ているのですが、 web画面にも入力したのと同じ物でいいのでしょうか? それともweb画面には職務経歴も簡潔に書いて書類の方に詳しく書いたらいいのでしょうか?
くんですよね? どなたか教えて下さい(^-^;
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