が始まります。 ですが、訳があり明日の仕事は休まないといけないことになってしまいました…正直入ったばかりだし休みたく無いです印象も悪くなるし切られるかもしれません…極力休みたくないのですが休まないといけ無いかもしれません。 なので、工場の人にその理由なら仕方ないよな…とできるだけ切られないように言う理由はありませんか?緊急です、本当にお願いします
回答終了
テキスト代だけで受けれるみたいですけど、倍率高いみたいですけど、 受講されて再就職された方いますか。
まったわけではないのですが、 おそらく3月末の土日に入社前研修らしきものがあります。 私のその会社は中小企業で、来年の新入社員は私1人です。 しかし、中小企業グループみたいなものに入っており、 毎年そのいくつかの企業の信州社員が集まり、研修をしているらしいのです。 ですが、研修と言っても、社会人マナーの講師の話を聞くだけのものです。 土日の2日間あるのですが、2日目の日曜日が大学の卒業生の謝恩会があり、行けません。 ですが、謝恩会は卒業式の後ですし、学校行事というわけではないので。 それを休んで研修に行く人もいるとは思います。 ですが、私は謝恩会に出席したいと考えています。 おそらくその研修は費用が1万5千円くらいで、会社が負担し出席させていると思われます。 それを1日だけ行き、2日目を休むというのは申し訳ないことだと思います。 ですので、なにか口実で2日とも休めたらと思っています。 なにか適切な理由はないでしょうか? また、もし数か月前にその研修に参加するかしないかを私自身に尋ねられたら、参加しないとこたえてもよいのでしょうか?
解決済み
止で研修に必要ないものも持ち込み禁止です。では、本は持ち込み禁止でしょうか?ガンプラも作れないのでしょうか?
た。(同窓会のお手伝いみたいなもの) 日時が判明したのはたったさっきのことです。 さっきミーティング時に配られた資料に書いてありました。 それまではやるとしか言われてなくて、まさかこんな近い日になるとは思いませんでした。 教えてくれる人のコロナ疑惑によって1週間以上空いて昨日やっと2回目の研修を終えたばかりです。 さすがにバイトを休むのは非常識ですか…? 今後こうなった時どう対応するのがいいのでしょうか。 また長期休暇中はバイト等を最優先にすべきでしょうか。 回答よろしくお願いします。
かれたんですが実務者研修の修了証をもらっても就職が出来なかったりする人が20人に1人か2人いるんですか?
それとも、研修をしてから採用が決めるということですか?
間中の給料は、どれくらい減らさせるのでしょうか?また研修期間中の月給は、いくら位になりますか?
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