あとは派遣元から返ってくる書類はありますか?今は仕事を探している身ですが、もう派遣で働くつもりはありません。次の就職先で提出しなければならない書類はどんなものがありますか? ちなみに先月までお世話になった派遣会社では雇用保険の加入していましたが、国保と国民年金で自分で払っていました。
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をしているのが夫で 反対されて辞めたいのに辞めさせて貰えません。 以前派遣されていた所に戻りたいと言っても、今の派遣先の方が時給が高いので却下されます。 普段の会話の中でも毎日のように今の所は辞めさせないと言われており 聞き入れて貰えそうにないです。 派遣先が契約解除してくれる方法とか 夫が納得して辞めさせて貰える方法はありますか? どこか相談できる所とかあれば教えて欲しいです。
てきた人がどうしても許せないからです。 この会社に入って1年程経ちます。 同じ部署に、派遣社員は今までおりませんでしたが、 私の仕事量と残業が増えたので、それを緩和するために新しい人を1月に雇いました。 ですが、その人は仕事量も仕事内容も明らかに薄っぺらなのに、 私よりも長く残業したりします。 私の行動が気になるらしく、私が帰ろうとすると、合せて急ぐように仕事を終わらせようとします。 私は、『頼まれたり、やらなくてはいけない仕事があるから、やむを得ず残る』というのが残業だと思っています。 ですがその人は、急ぎの仕事もなく、単に残りたいから残る。私が残ってるから、残る。そんな感じがしてなりません。 とても不愉快で、同じ時間給をもらっていると思うと、許せません。 2度も遠まわしですが、メールで注意を促したのですが、 変わりません。 最近では拍車がかかって、私よりも遅くまで残業するのが当たり前みたいになってます。 つらくてつらくて、契約更新したばかりですが、辞めたいのです。 上司にも言えず、周りの社員も何にも感じてません。 どうしたら、いいのでしょうか。 回答をお待ちしております。 よろしくお願いいたします。
です。 まだ出社していないが決まっている派遣先を辞めたいです。 今年関西一人暮らしから地方の実家に戻り転職活動をしました。しかし1ヶ月半ほどしても全然決まらずお金の心配もありやっと内定をもらえた登録型派遣?(正社員として入社しそこから派遣するタイプ。賞与昇給などがある)に今月入社しました。その時に落ちるのが怖くてなるべく実家から出たくないが(帰ってきたばかりのため)両隣の県までなら転居可という条件で入社してしまいました。派遣先が決まるまでは在宅で研修というかたちと平行しながらコンサルさんと派遣先へ打ち合わせにいく感じです。そして今決まったところがあり車50分、公共交通機関の場合電車30分から職場まで徒歩30分ほどで車通勤をお願いされてました。私はペーパー歴6年ほどなのですが練習すれば行けると思い承諾しそのまま話がすすみましたがいざ車の練習をしてみるとやはり国道は厳しく、また研修があるためペーパー向け講習にも行けず来週から出社になります。すると親から車代を考えると結局手取りは少ないし朝早起きもするしそこまでして行く必要ないんじゃない?その状態で車通勤してほしくないとすごく諭されました。(元々私が朝早起きが苦手すぎるため8:30始業求人などに応募しておらず、また地元の給料平均がまったくわかっていないような給料の求人で探していたため) もう私も転職活動がつらくすこし意地になって?無茶なとこに就いた自覚はあります。もう少し手取り安くても実家から通いやすいとこに就いた方がいいんじゃないかと思うとこの決まっている派遣先を辞退どころかこの大元の正社員として入ってる今の会社も辞めたいです。コンサルさんにどう伝えたらいいか教えてください! 転居して一人暮らしを始めると病むことがわかっています。実家に戻ってきたのもそういう理由です。じゃあ最初から入社するなよって話なんですけどその時はいけると思ったんですよね…。100%私の自分勝手すぎることは重々承知してるのですが助けてください。
在派遣でコンビニ用の食品製造会社に勤めています。 勤めだしてからは、まだ1週間程です。 なぜブラック かと言いますと、とにかく休憩が無さすぎるのです。異常です。 そして通常8時から17時までの勤務なのですが、5時からの早出を強制されます。 どちらも答えは簡単、純粋に人手不足です。 朝5時から勤務して、ひたすら何十キロもある材料を計量したり混ぜたり切ったりしますが、忙しすぎてトイレ休憩もなしです。 昼休憩は30分しか貰えず、ろくに食事もとれない状態です。食品工場ですので着替えに時間がかかることもあり、休憩は煙草を一服してトイレに行っただけで終わります。しかも休憩は大抵14時をまわってからなのです。出勤から9時間、飲まず食わずトイレも行けず立ちっぱなし、まさに奴隷のように働きます。残業も大抵あります。 2回目の出勤からずっと早出で、それなら募集概要に「朝5時~17時」と書いていて欲しかったです。それ見たら応募なんかしなかったしー!笑 この仕事を辞めたいのですが、どうすれば良いものか… 派遣先からは、休憩の件も言ってみるし、部署も代えられるか聞いてみるから、頑張ってみてよとのことです。いやいや、ブラック企業紹介しといて何ゆーとんなら、と思います…笑 休憩がちゃんと1時間以上もらえようが、部署を代えられようが、私はもうこんなとこに労働力を提供したくないのです! 最初の話と違う、もうこんなとこで働きたくない、これだけでは辞められないのでしょうか? 皆さんのお知恵をお貸しください。
いただき働く予定です。 (やりたい仕事が今の派遣会社からは紹介が無理だった為) すでに担当スタッフには次の仕事の紹介は不要という事と派遣先を退職したいと伝えて了承をいただいています。 この場合の疑問なのですが 今の派遣元で仕事を紹介していただく予定がないんですが、派遣元にも退職をお願いするのでしょうか? それとも何も言う必要がないんでしょうか? 源泉徴収などは派遣先を退職した時点で送ってくるんでしょうか? それとも派遣元を退職しないとor担当に言って手続きしないと源泉徴収は頂けないのでしょうか?
ですが、派遣会社に伝えると 2週間後になると言われました。 すぐには辞めれないのでしょうか? ほんと身体が痛くきついです。 何かいい方法あればおしえてほしいです。
派遣元に確認したところ、契約上一年経たないと転籍できないとのことです。 (派遣先勤務3ヶ月目) 一年経つ前に派遣元を辞めて 現在の派遣先に社員になるとの話をしたら 過去に色々ありその場合でも一年経たないと 派遣先の解除がされないと言われたのですがそんなことあり得るのでしょうか。 法律などあのでしょうか。 派遣元には〜対策の為と言われましたが、、、 (対策名は覚えていません。) 説明不足かと思いますがわかる方教えたください。
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