すか? 20代前半は不動産関係のブラック企業で正社員として働いて身体・精神共にボロボロになって退職、その後派遣社員として大手メーカーの現場に派遣社員として勤める27歳男性です。独身で結婚願望はありません。世間体なども気にしない性格です。 30歳までにどこでもいいからまた正社員として入社しろと親や友達は言います。 高卒なので大手ホワイト企業への転職は期待していません。 超ブラック企業にまた正社員入社するくらいならこのまま派遣社員として勤める方がコンデション的にも経済的にも良いと思います。 どうでしょうか?
解決済み
かなりの割合をしめてますが、同じ事務仕事をしている最近好景気で入った若い正社員事務より派遣のほうが成績がいい傾向です。 ある意味変では。 身分や待遇が正社員はいいのにかかわらず、立場が逆転は本来ありえないと思いませんか。
回答終了
社員が パートさんに 仕事の移動や指示を出す みたいに
社では、1度配属された会社から次の会社に派遣されるまでの期間はどれくらいなのでしょうか? 配属先が異動する頻度を教えて下さい
での顔合わせがあるのですが、派遣先が私を落とすことはあるのでしょうか?
には仕事が難しく感じて、更新の面接で辞めたいと話したら、まだ慣れてないだけだからと説得され、更新しましたが、その後すぐ正社員からやる気ない、できないなどと言われ始め、更新を後悔しています。 派遣元に仕事ができないので契約途中だが辞めたいと相談していますが、取り合ってくれません。 派遣元は派遣社員が仕事出来なくても、派遣先に行ってさえすれば、派遣先からお金は払われるから問題ないというスタンスなのですか?
いる派遣社員にしてみれば、やってられない状況だと思いますが、派遣会社や労基に相談して待遇が改善された事例って多いのでしょうか? 例えば派遣先の企業が注意されて、派遣社員だった当人が派遣先の正社員で雇用されるようになったとか.. ほとんどの場合 契約書に正社員を教育することを明記しておらず、派遣法に抵触しているように見えます。 また、多くがその教えている派遣社員を切り、正社員に引き継がせるためなことが多いのでこれも問題があると思いますが。
とはあるのでしょうか? 例えばミラエールという会社がありますが、ミラエールで無期雇用社員として採用されてA社で派遣社員として仕事をしたとします。そのときにA社に評価されてA社に直接採用されるということはあるのでしょうか?
しています。 派遣歴は長くて10年以上色々な職場で仕事をしてきていますが、これ以上派遣でお仕事をするのは厳しいと思っています。 そろそろ本気で正社員(お給料は低くても)探そうかと思っています。 今の派遣の仕事を続けながら就職活動も考えましたが、仕事をしながら就活するのは大変です。 因みに今の職場は7月から勤めだして、決して良い職場とも言えません。 私はかろうじて自宅におりますし、多少、時間は掛かっても失業保険(この場合自己都合ですから3ヶ月後)を 貰いながら正社員を目指した方がいいのか、それともこのご時世で決して若く無いですから正社員を探すのは 難しいので派遣で今の嫌な職場に留まった方がいいのでしょうか? 年齢的にも本気で正社員を探すのがいいかと思うのですが、仕事を辞めるのが正しい判断なのでしょうか。 派遣でもこのご時世は仕事を続けるべきなのでしょうか。 7月に今の職場に入ってからずっと迷って毎日悩み考えてます。 支離滅裂ですみません。
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