社員以外はいなくていいとか毎日軽蔑されており、ヤル気を削がれてます。とにかく離職率が高い。 人手が足りてないです。 しかし、正社員と契約社員の差が激しいです。 契約社員だとお葬式にも出られないんです。 ミーティングにも参加出来ません。 上司からは、いかに正社員より優秀でもみんなイジメられ、嫌われたら辞めるしかありません。 契約社員や派遣さんが不足してるので正社員が残業してます。 私も、正社員さんには成績は負けてませんが、先日、身内の不幸があり、おやすみをいただいたことでイジメに遭い、正社員にはなれませんでした。 最初は私が悪いんだと反省してましたが、先輩から実情を教わり、まさかブラック?と思い始めました。 やはりブラックなんですかね?
解決済み
です。正社員になった時から配属が別会社のBの会社の工場です。 私は派遣社員、出向になるのでしょうか? 出向元、派遣元やらよくわからないのですが、カードを作成する時に記入することになっているので教えていただけると助かります。よろしくお願いいたします。
回答終了
正社員の給料が低いので副業でバイトするのを考えているのですが辞めたほうがいいですかね?
きします。 契約社員で働いている会社から正社員の推薦をいただき、今度役員面接があります。 推薦が ある場合、一般応募者に比べてなにか優遇されることはあるのでしょうか。(採用されやすいなど) 落ちる可能性もあると承知していますが、気になって質問させていただきました。 宜しくお願い致します。
当に正社員で受けられるのでしょうか?
与って妥当ですか? 月給手取り19万、賞与なし、土日祝休み 残業は月3時間以内程 元々は営業事務として正社員で入社しましたが、現在はECサイトの事業に異動になり下記の業務を行っています。 人数は2人だけで私以外のもう1人はEC以外の業務も行っています。 仕事内容 ・楽天、Yahoo、Amazonの商品ページの作成 ・イベントバナー作成 ・自社サイトの改修 ・商品の仕入れ、試算 ・システムエラー時の対応 ・経理に提出する書類作成 ・事業計画 ・顧客対応 これらをEC未経験の2人で分担してやっています。月商は300万円ほどです。 責任者は別途一応いますが、売り上げを上げろとしか言わず、ECの経験者ではないため実務の仕事は何も分かっていないし何もしません。 もはや営業事務ではなく、営業・デザイナー・バイヤー・システム・事務のマルチな仕事です。 立ち上げたばかりだから仕方ないとは思いますが、EC関連の仕事をするのが初めてなので、これが妥当なのかどうかよく分からないです。 あまりに丸投げされることが多く、転職するか悩んでいます。
考慮されて他の正社員よりは下がるんですかね?
リースはやめた方がいいですか? etc..
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