かれていますが。 事務未経験で事務の仕事に就くのは難しいので。 一般事務が未経験でもいいのが多い 総務・人事、経理、 営業事務、国際事務、財務とか
解決済み
理事務で会計ソフトで定時的な入力をする程度の経験あり。 このスペックで、将来的には担当を持って申告まで完結できるようになるという前提で採用されました。 2年半働いて3年目になりますが、どのくらいまで出来るのを期待しますか?
いるのですが、色々と迷っています。1つ目は、場所がど田舎のところで、最寄駅が歩いて30分以上のところにあ り、家から計算すると1時間以上かかるということです。車がないので最寄駅まで歩いていこうと思ってるんですが周りが山だらけで、暗いときに歩いて帰る、というのが不安で仕方がありません。診療時間は17時と18時なんですけど、終了時間は診療の状況による、と書いてあります。残業ってそんなに長いものなんでしょうか。 あと、仕事の内容として受付業務や調剤の手伝いとあるんですが、これは薬の説明とかあるってことなのでしょうか?無資格、未経験なので出来るかとても不安です。漢方内科でもあるので、余計に思います。資格のことについて何にも記載されてなかったんですけど、無資格でも大丈夫なのでしょうか? やはり診療所なので、患者の介助とかありますか?小児もみるみたいなんですけど、子供が苦手です。。あと採血の手伝いとかもするんでしょうか。血も苦手です。泣 でも新卒や未経験可の医療事務ってなかなかない求人だと思うのでこのまま見逃すっていうのも悔いが残る気がします。写真でみた先生も優しそうな方だったので本当に迷っています。 医療業界は全くの無知なので、どなたか教えてください。乱文ですみません。
上京を考えておりますが、 どの職業だったら東京でもつづけていけるでしょうか。 ①美容師資格を活かしてアイリスト ②未経験の一般事務や車屋の事務 ③未経験の医療事務や歯科助手 ④工場勤務
回答終了
した。 ブランクの間は50代の母の介護や家事手伝いをしており、このたび介護が必要なくなったため 転職を決意したという事を履歴書に書きたいのですがうまくまとまりません。 (1次は書類審査のみの為、履歴書に退職理由を書きたいです) 自動車学校受付事務へ正社員としての転職です。よろしければ添削してくださいませ ○○○○○自己PR○○○○○○ 『人と接することが大好きで、沢山の人と関わる事のできる受付と言う仕事に憧れていました。 事務経験はありませんが学生時代にエクセル・ワードの資格を取得しております。 コツコツと何事にもまじめに取り組む性格で、すぐに仕事を覚える自信とやる気はあります』 ○○○○○志望動機○○○○○○ 『前職では、主に接客販売をしていましたが、家族の介護の為やむなく退職致しました。 家族も完治し、これを機に未経験の業界にチャレンジしようと思い、社員同士の風通しがよいとお聞きした御社への入社を志望いたします。 前職で学んだコミニュケーション能力やクレーム応対の経験などを生かしどんな時でも明るく仕事に取り組んでいきたいです 。』
いです。 2年ほど前に、30歳でIT業界に就職しました。 それまでの職歴は営業職1年、それ以外には派遣社員で企業やショールームの受付業務をしてきました。 結婚を機に、正社員で長く勤められる会社への転職を希望し今の会社へ就職しました。 IT業界を志望したのは、今後も発展し続ける業界であること、人材不足の業界で、勉強次第では未経験でもチャンスがあると考えたからです。 今は、ヘルプデスクで第一次受付しています。 案内するシステムについて勉強する中で楽しさを感じ、より専門的な知識を身に付けてシステム開発など、技術職に興味を持つようになりました。 そこで質問なんですが、全くの素人からスタートして、今の事務職から技術者へのキャリアを積んでいけるのでしょうか? そうした道を目指す場合、どういった資格や分野の勉強が必要ですか? また、今のヘルプデスクの業務をこなす上で、どういったことを心がけていくのがいいかアドバイス頂けると嬉しいです!
0万円の底辺労働者です。 空いた時間に求人誌を見たりハロワに行っていますが大不況の今ハードルが高く難しいです。 リーマンショック以前の2008年9月前は当たり前の話選ばなければ正社員の内定を30過ぎでももらえたのですが 今はもうほとんどの会社が応募者が多く書類選考が大前提ですので難しいです。 30代は再就職に成功している人はやはり以前経験した職種の経験がある人で 30代未経験で雇ってくれる会社などあるのでしょうか? 仮に宅建資格や貸金業資格などを取得しても実務は未経験なわけであり そんな30代未経験を正社員として雇用してくれる会社はあるのでしょうか? やはり未経験職を目指すなら30代では絶望的でしょうか? 来年でフリーターからも除外されます。 ほとんど派遣ばかりしていたのでスキルも何もありません。 自業自得ですが初めから正社員を目指すよりアルバイトして入りそこから正社員を目指したほうがよいのでしょうか? 今まで正社員歴は1年半だけです。 そこを職場いじめされうつ病になり辞めて現在に至っています。 自業自得でバカなのは承知ですが知恵を貸して欲しいです。
社の雰囲気・方針になじむことができず、2か月という短期で退職しました。 ただ今転職活動中ですが、面接での退職理由について迷っています。 退職理由は、 ・前任者がずさんな仕事をしていたようですが、前任者が退職されてから、私が問い詰められた。 (こんなやり方はだめだとか、これは早くしないと…など、なぜ前任者が在職中にやらなかったのか疑問) ・私が外出中に無断で机の引き出しを全部抜きだされ、椅子とともにどこかへ持ち出されていた。 (前任者の残した重要書類を探していたらしいのですが…) ・職場の人間関係の悪さ(見て見ぬふり、わざと聞こえる大声で人の悪口) ・仕事を教えてもらえる人がいなかったにもかかわらず人に指示しろと言われ、どうしていいのかわからなかった。 ・社内に聞く人がいなかったので取引先で質問しても、会社の上司に聞けといわれ八方ふさがりな感じだった。 ・何カ月も前の仕事が残っていても平気な管理体制に疑問 です。 自分の考えが甘いのはわかっています。もっと我慢して仕事を覚えなければならなかったことも。 しかし社内外ともに頼る人がおらず、自分の責任外で問い詰められ、仕事はたまっていくし、精神的に耐え切れなくなって退職しました。今頑張っても、結局続けていけそうにないと感じたのもあります。 次もまた事務職を希望しているのですが、面接でこの短期の退職理由を正直に言うか迷っています。面接で会社の悪口は言ってはいけないと思うのですが、あまりに短期ゆえスキルアップも嘘ですし…。 2か月の契約社員だったと言おうかと思ったのですが、2か月で雇用・社会保険に入ったりするのでしょうか?あやしまれますか? また、正直に理由を言ってから、今後はもっと冷静に話し合うようにします…というのでは、微妙でしょうか? 何かいいアドバイスがあればよろしくお願いします!
して2社落ちました。年齢的に無理ですか?諦めたほうがいいですか?
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