ているとか、、?教えてください。 また、外国で資格のある人はどういう扱いなのでしょうか? よろしくお願いします。
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小学生〜高校の教師と大学の講師や教授などは労働環境などがかなり違うのは何故でしょうか?
職枠を持っていて、私の弟は教授の推薦した企業に就職しました。 今でも、そのような教授推薦枠はある のでしょうか。 ご教示下さい。
編入して教員免許取得(音楽)を目指しています。 音楽の教職科目は教育実習と事前事後指導を残すのみです。 (その他は取得済・認定単位は不明) 3年次編入で、音楽(中高1種)+小免を取ることは可能なのでしょうか? 募集要項を探したのですが、それらしきコースはなさそうでした。 ご存じの方がいらしたらご教授ください。 また、通信制で音免を取れるもう1校明星大学についても情報がありましたら教えていただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
より、安定した仕事と兼任(非常勤)講師でいた方が良いのでしょうか? 現役教員の方からアドバイスいただけますと幸いです。
望数が満たない場合はどうなるんですか? また過去にそんな事例はないのですか? 人数を減らさないと赤字のままであり株主からも色々言われる気がするのですが 「希望退職」というのは誤摩化した言い方であって実際は仕事ができない窓際族、中年のおっさんを追い込んだり、子会社に転職させたりとなんだかんだやってますよね。そのような話を大学教授から聞いたことがあります。彼はNTT出身でした
(泌尿器科) 医者(精神科) 市長 国立大学の教授 国家公務員一種
准教授になったりするのですか?
務も任されていて、Word、Excelは問題なく使用でき、コミュニケーション能力も問題ないと自負しております。 都内を中心にかなりの数応募いたしましたが、そのほとんどが書類選考の段階で落とされている状況です。 そこで質問なのですが、 1. 資格(MOS、秘書検定、日商簿記等)を保有すると受かりやすくなるのか。 2. 一旦、アルバイトなどで大学職員を経験し、再度転職をすることは有効な手段か。 3. 事務職としての経験を一度積んだ方が良いのか。 4. 経験や資格は関係なく、単にESを改善する方が良いのか。 上記4点について、大学の採用担当者等の有識者の方、ご教授いただきたいです。
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