す。 今入社して3年目になります。皆様にお聞きしたいのが、私の会社が普通か、法律的にアウトなのかお聞きしたいです。 ①入社してから雇用契約書(労働通知書も)もらっていません。院長に雇用契約書が欲しいと伝えたところ応募したサイトのままなのでそれを見てほしいとのこと。ちなみにそのサイトは期間が空いてしまっているためもう消えて見れません。 ②有給が年に5日しかとれません。入社半年で有給消化が義務付けられていますが、うちで有給が使えるのは3年目からです。ゴールデンウィークや年末年始など時短営業になっている時に有給を使っていると言われました。1.2年目は時短営業で有給を使い、3年目からは希望休でも有給を使えるシステムぽいです。時短にしているのは院長が決めています。私だけが時短で帰るのではなく先生達も同じ時間に帰ります。それに使っているのもどうかと思いますが、それにしても少なくないのでしょうか? ③忌引がない 先日親族のお通夜お葬式があり仕事を休みました。この2日は有給消化と言われました。年に5日しか取れないのに。忌引がない会社はあるのでしょうか?お葬式などがあってから1週間は休んでもいい期間と母から教えてもらったのですが有給がなくなってしまう為出勤しました。 以上が私が気になっている点です。 もちろん社労士さんなども付いてます。こんな感じで法律的にアウトでは無いのでしょうか? またアウトな場合どのような行動をするのがいいのか教えていただけたら嬉しいです。
解決済み
ださい。 2.この資格があれば食べていける! という資格を教えてください。 税理士や公認会計士は最近ソフトがあるので 今後必要なくなると言われている資格なので、 医者、弁護士、看護師、税理士、公認会計士、社労士以外でオススメはありますか?
回答終了
うことになってます 全部ではないですがあと残り使える有給は5日ほど 休みたくない日にやすまされ残りの日は体調崩した時に使えと言われました 私はアイドルがすきでライブに行きたいです やっと社会人になってたくさん行けると思ったのに行けません 転職するしかないですよね? また歯科衛生士の方有給は好きな日に(土曜は忙しいからダメなどなく)使えますか?教えていただきたいです
くて、 今日の残業を20時までに帰らせて下さいと前もって派遣先の方に伝えていたのですが、『本当に歯医者なん?』とか『クリスマスイブに歯医者?』『歯医者はいつでも行けるやろ?』その上『仕事やる気あるの?』とみんなの前で言われたそうです。毎日残業があるか、ないかはギリギリまで分からなくて、年末の歯医者さんが休みに入る前に行っておきたいと思いやっと予約をいれたのに、残業を断ると余計に愚痴られるので予約の時間に間に合うまでは残業します。と伝えた彼女は、そこまでひつこく言われなくては、いけないのでしょうか? ちなみに少し前にも歯医者に行きたいので午前中だけ休ませて下さいと伝えると『無理』との答えだったそうです。 休んだわけでも、遅刻や早退をするわけでもなく、残業はしますが、この日はこの時間までに帰らせて下さいと前もって言う事は、彼女の顔を見るたびに責められなければいけない事なのでしょうか?
くつかパートの医療事務を募集していて、応募だけしてみたいのですが、これまでの自分の病気経験を思い出すと、ある程度きれいなクリニックだと、受付の人は座ってパソコンを扱ったり、会計をしています。 たまに奥へいって、先生に確認したりすることはありますが、基本的に座り仕事に見えます。 が、町医者だと、小さな受付に2人くらいが座ったり立ったりして、会計や院内処方の薬を用意しています。 やはり町医者の場合は、立っている時間の方が長いのでしょうか? 以前、歯科の受付と助手のバイトをした時は、器具を洗うのが忙しく、受付よりそちらばかりで、立ってる時間しかなかった印象です。 小さな町医者の医療事務や受付をされているかたや、患者さんから見ての印象など、教えてください。 自分ももうじきアラフィフ、若くないなぁと思うと、きついだろうか・・と悩み、足踏みしています。 よろしくお願いします。
収と現在の階級を知りたいです。 来年に入隊を控えており、どのぐらいのペースで昇給していくのか気になります。 聞くだけで私は答えないのは不平等なので、私は介護士8年目、年収は約420万円でした。 ご回答よろしくお願いいたします。
親の銀婚式祝いと歯医者でした。 今後9.10.11月に1日ずつ休み希望を出したいと考えているのですが、さすがに取りすぎですか?希望理由は9.11月がライブで10月が歯医者です。
らあまり必要ないものでも 出来るかぎり多く出すものなんでしょうか?
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