定を辞退したいと思うようになりました。 理由は、親しい知り合い(社会人)数人から反対に遭ったためです。 詳しく説明できませんが、狭い業界なので、その人たちを失望させたくないのです。 内定を辞退したい気持ちは現状かなり強いのですが、そのタイミングで迷っています。 本当なら今すぐにでもするべきなのでしょうが、内定承諾書を提出したばかりだということと、 内定者アルバイトを行う時期をメールやり取りして決めたばかりなことなどがあり、 ノリノリ状態だったのに、なんで?と思われそうで...。 中小企業なので、やり取りの相手は社長さん本人です。 内定者アルバイトが9月頃にあるのでそれまで保留し、 それが終わった後で「やっぱり自分に合わないので...」と断るのは非常識でしょうか? 却って知り合いを多く作ってしまい他方に迷惑を掛けるかもしれません。 他に就職するとしても同地域の同業なので、トラブルは避けたいです。 何か良い方法や断り方がないものでしょうか... 不義理なのはもちろん承知の上ですが、どうしても正直に理由を話せないケースなので、ご助言頂きたいです。
解決済み
こで添え状を書こうと思っているのですが、いくつか疑問が浮かびました。 疑問1:相手方の名前は、担当者の名前を書くべきなのか、社長の名前を書くべきなのか? 内定承諾書の上の方には社長の名前が書いてあるのですが、提出先は人事宛と指定されています。 この場合、封筒には人事の名前を書くつもりですが、添え状はどうすればいいのでしょうか? 疑問2:内定承諾書意外にも、卒業見込証明書など各種書類を同時に提出するのですが、 添え状の下の方に 記 一、卒業見込証明書、~~~ なども添えるべきでしょうか? 以上2点に関して、アドバイス戴ければ幸いです。
が延期されており最終面接が残っています。面接がいつになるかはわかりません。そんな中で一つの会社から内定 の連絡をいただきました。内定承諾書の期限が今週中なのですが、内定承諾書は出してしまっていいのでしょうか。第一志望がダメだったら入りたいと思っている会社です。もし第一志望の会社から内定をいただけたら内定承諾書を提出後に内定辞退はできますか?迷惑がかかることは承知しています。景気が悪く、第一志望の結果がわからない状況で内定を蹴るのは不安です。コロナで例年とは全く状況が違うと思うので迷っています。意見が聞きたいです。よろしくお願いします。
書みたいなのを書かされました。 御社に損害を与える事無く誠心誠意働きます、みたいな内容でした 後日、内定承諾書に私のサインの他に、保護者、大学学長の印鑑を押して提出しました。 承諾書に法的拘束力は無いと聞くのですが、私以外に第三者のサインがしてある事、別に書かされた誓約書の事があり不安です…。 また、内定辞退は書面でも大丈夫でしょうか 電話や直接会いに行ってお詫びするのが一番なのは分かっていますが、怖くてとても出来ないんです
当様に郵送しました。 内定承諾書の提出期限はないと言われていて、他の企業を受けていたこともあり少し出すのが遅れてしまいました。 その後何も返事がないのですが、返事がないのは普通でしょうか? 一応、内定報告書送りましたというメールを送ったのですが何も反応がないのは少し不安です。 何か連絡をした方がいいですか?
その際に「期限を伸ばして欲しいという要望があれば言ってください」と言われました。伸ばして欲しいという旨の連絡をしようと思 うのですが、提出期限からどれくらい伸ばしてもらうのが失礼に当たらないのでしょうか。他の企業もまだいくつか受けようと思ってますので、最低でも2週間〜3週間程伸ばしてもらおうと思っています。もし出来るのなら1ヶ月と言いたいのですが、さすがにそんなに待ってもらえないでしょうか。
様々な企業を見てきて最終的にパチンコに一番興味がある事が分かり、今年の5月頃からその業界一点に焦点を当てて見てきました。 そしてつい先日第一志望だった所から内定を頂きました。ちなみに初内定です。親に報告すると「大学に通ってまでそんな中卒レベルの所への就職で良いの?」「大学に通わせなきゃ良かった」「私が今まで一生懸命働いて仕送りした苦労考えた事ある?」と猛反発してきます。 長期休暇中に帰省して話し合う事にしましたが、自分の予想ではどんなに必死に説得しても「働いてないお前に大変さが分かる訳ない」で終わる気がします。 説得出来ないならもう親の許しとかどうでも良いんじゃないかと思えるようになりました。そこで質問です。 1)内定承諾書に親のサインや印は居るのですか? 自分の周りの友人は「そんなの聞いた事無いよ」「俺ら大人ね? 何でそんなの居るん?」「内定4つ貰ったけどそれが必要なとこは1つも無かったよ。企業によるかもだけど」と言ってきてますが、実際は分かりません。 2)仮に必要だった場合、自分は親の筆跡をたくさん練習して、ハンコも別なものを用意して親に書いてもらいましたで済ませようと思うのですが、これは犯罪ですか? 犯罪じゃなかったとしても人事の方にバレますか? また、それが原因で内定取り消しは有り得ますか? 3)人事の方が私の親に電話をして「親御さんとしてはお子様が弊社で働く事に関しては大丈夫ですか」的な確認は取られるのですか? 取られるとしたら2)での嘘発言がバレてしまいます。 本当に第一志望だった所なので、どうしても入りたいのです。あと、何で親と良好な関係を築いて来なかったのとか、こう説得すれば良いんじゃないかとか、もっと就活を続けてみればなどの個人的な感想・意見は出来れば御遠慮ください。1)~3)の質問に機械的に答えて頂ければとても満足です。 あと、出来ればこのような事態に直面した就活生を見てきた事のある人事の方に答えて頂ければ幸いでございます。 長文失礼しました。何卒ご回答の程、宜しくお願い致します。
企業から内定を頂きました。 その数日後、内定通知が郵送で送られてきました。その中に内定承諾書は同封されていませんでした。 友人の多くは内定通知と承諾書が一緒に郵送され、サインして礼状を添えて送り返していました。 私はまだお礼状も書いていませんし、承諾書をまだ送られてきません。 この場合どうするべきなのでしょうか? 1度採用担当者から電話で連絡を頂き、その際に詳しい事はまた連絡すると言われましたが、その後連絡がありません。 不安です。
、内定承諾書を5月12日までに出さなければいけない状況です。 そこで問題なのですが、他の企業とかも考えているため、内定をいただいた企業に承諾書を出すか迷っています。他の考えている企業は単独説明会の時に、適正検査や筆記試験をやったくらいで、まだその合否もきておらず、面接の日程などもわからず、いつ内定がでるかもわからない状態です。 ほんとうに申し訳ない気持ちでいっぱいなのですが、1度の内定で安易に内定承諾書を出していいものか迷っています。 個人的に色々調べてみたのですが、企業に電話して内定承諾書の提出を保留してもらおうかとも考えましたが、いつまで待ってもらえばいいかわからない状況で、保留にしてもらうのもなって感じです。最低でも1カ月以上は待ってもらうことになりそうなので、保留にしてもらうにしても失礼ですよね。 面接の時にも、わが社が第一志望ですか?と聞かれたため、御社が第一志望です。とも言ってしまいました。 こんな状況の場合どうすればいいですかね? 色々と読みにくいかもしれませんが、真剣に悩んでいますので、回答のほどよろしくお願いいたします。
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