週間10時間×4日=40時間。休みの3日間には兼業も認め、更に収入UPも可能とか。 残業代もつき、給与も週休2Dの人と同じ水準とのこと。 1日10時間は最低労働時間なので、実際は朝8時から夜Ю時の14時間勤務(昼休みはほとんどなし)のような運用の可能性もありますが、あなたはこの制度がうまく行き、他の産業へも普及すると思いますか
解決済み
です。 4年ほど前に現在の会社に就職しました。 (外資系/日本は数名しかいない支社) 働き始めた時は9時~17時(小学生の子供がいるため)で残業なし。というのが魅力的でした。 仕事内容は、営業事務、雑用、備品管理、在庫管理、サンプル品請求書作成、伝票作成、経理ソフト入力。 1年前から本社の役員がかわり、コストカットのため、ただでさえ少ない日本支社の社員が1人減らされ、上記の仕事プラス、貿易事務補佐、受注、発注(中国工場へ・・/顧客の注文がかんばん方式で管理が大変・・)が追加されました。 色んなことをやらなくてはならない為、頭がこんがらがります・・。 あまり、帰宅が遅くなると困るため、朝はいつも早く出社。最近は、お昼時間も取れず、食べながら仕事。 これだけなら、まだ我慢はできました。 コストカットだけにこだわった結果、工場(中国)にいる能力のある者(給料の高い従業員)が次々にクビになり、工場を管理できる人がいなくなってしまいました。 お客様の問い合わせに関しても、回答出来る人がいないです。 製品も良いものを作れなくなり、先月は納品した商品の半分が不良という、とんでもないことが起こりました。 そんな状況なので、日本支社では、社長と営業がこのままだとこの会社は危ない。ということで、知り合いの会社を借りて、商社的なことをして資金をつくり、今の会社が危なくなったら、皆で辞めると言い出しました。 すでに商社的なことは始まっています。 その事務的作業は全部私がやらされています。 違う会社名なので神経を使います。 その話が出てから、社長は今の会社の業務を怠りはじめました。その不具合についてのことに関してお客様から問い合わせのメールがきても、もう一週間も返事をしていません。(その間、何度か社長に促しているのですが・・あぁわかった、後で返事をすると言うばかり)今に怒りのメールがくると思うと・・心配で・・。そういったことも辛いです。 商社的なことをして本当に数十万貯まっただけなのに、とりあえず、これで輸入商社をつくって、少しずつでも販売をし始めようと言い出しました。 多分、そうなったら、その事務的なことは全部私がやらされることになるんです。 貿易、在庫管理、経理まで・・今から考えるだけでも恐ろしいです。2社分もできません。 もちろん無給です。 社長と営業は、私がその新しい会社に行くものだと思っています。 今の会社はどうせ長くない。(実際にこの状況なら、もって1年だと私も思います。)そうなったら、40すぎのおばちゃんがどこも雇ってくれるはずがないんだから、黙って事務をしていればいいんだ・・。これから自分たちの会社をつくれると思えばいいでしょ??的な匂いを感じます。 主人の給料だけでは厳しいので、働かないといけない状況ではありますが、主人の帰りが遅いので、私は家庭のほうに比重を置きたいです。(子供が中学になるまでは、夕飯ぐらいの時間には帰りたい。近所に知り合いもいないし、両親も離れたところに住んでいます。) もっと心配なのは、私がいなくなったら、その後、誰もわからないし、私のサポートで2~3時間(貿易関係業務)だけアルバイトにきている人も嫌になって辞めてしまいます。(今の段階で辞めたいと呟き始めているから・・)そうなったら、事務全滅です。このつぶれかかっている会社に来たいという人もいないですし・・。 社長は気性が荒いので、怖いです。 私はどうすれば良いでしょうか??いつ、辞めるタイミングがあるでしょうか? よろしくお願いします。 この質問は3日で削除させていただきます。(問題があると思うので)
の28歳兼業主婦です。 現在は派遣(イベント系)の仕事と、コンビニを掛け持ちして旦那と共働きで日々やりくりしています。 もう年齢も出産適齢期にきたので、そろそろ子供が欲しいなと思っています。 しかし、職歴を考えても大学卒業後、販売の仕事を2年続けて結婚した後はパート、派遣で扶養範囲内で働いていました。 専門的なスキル、資格は特にありません。(持っている資格は普通免許、秘書検、FP3級、MOUSなど) そんな資格もスキル、経験もあまり無い状態で再就職の事を考えると不安になりまして・・ この知恵袋や他の質問サイトで無資格、経験の浅い出産後の女性の就職の難しさを聞いてきたので、相当なものだと思っています。 ですので、今子供を作るか、それとも資格を取るべきか悩んでいます。 また、資格もどのようなものが有利なのか、よくわかっていません。 自分が調べて、興味のあるものはジャンルが正反対ですが2つあります。 ●マッサージ師・整体師 自分自身マッサージを受ける、マッサージをすることが好きなので、マッサージについて学びたいと思いました。 しかし、整体師になるのは通学が必要で、更に資格所得も難関である、と聞き自分でもできるのか不安になりました。 そこで、最近保険適用外のマッサージサロン(リフレやてもみんなど)が多く立ち並んでるので、そこで雇ってもらえないかと考えています。(パート可) が、やはりこういった所は30歳超えた人は雇ってもらえないでしょうか。 またグレーゾーンの経営状況ですので、それでしたら整体師を目指したほうがいいでしょうか? ☆マッサージ師(保険外)の就職は容易か?また将来性、継続性はあるか? ☆整体師の方が有利なのか?また資格所得後の再就職は容易なのか、出産女性にとって融通のつきにくいキツい職場なのでしょうか。 お教えください。よろしくお願いします。 ●登録販売者 医療・薬剤に関する仕事ですので高齢社会の現代では有利かなと思い、興味をもちました。 しかし、同じく知恵袋で登録販売者の資格について調べましたが、最近、飽和状態になりつつあると聞きました。 正社員でガッチリ稼ぐつもりはなく、ドラッグストア(コクミンやマツキヨなど)でパートで雇ってもらえればと思っています。 パートで勤めるのも厳しい、再就職に直結しない資格なのでしょうか?? この他に出産後の女性の再就職に有利な資格がありましたら、ご教授お願いいたします。
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てから五年は過ぎてます。 今年の頭に主任と相談をして社会保険加入して勤務時間を増やそうと言われ、勤務時間がのび3月からは約175時間以上は出勤しています。 月の平均的な給料は約17万円で住民税などをひいて15万円以上はあります。 社会保険の加入条件には満たしていると思いますがなかなか手続きをしてもらえず、主任より上の人にいつ加入できるのか聞いた所 「必ず 社会保険に入れるか分からない。約束できない」と言われましたがそういうものなのでしょうか…❓ サービス残業もあるので時間を増やした分とプラスで勤務時間が増えてしまい、副業の方にもあまり出れず迷惑をかけています。(前は月に120時間、今は100時間過ぎたらいいほうです) このまま今の所で働き続けるか、新しく社会保険完備の所を探そうか迷っています。 副業のほうからは本業の方をやめるならこちらで社保つけると言われましたが毎日15時間近く立ち仕事というのは今の体力なら大丈夫ですが、何年後か先の事を考えると難しいです。 長々と書いてしまいましたが ①この勤務時間で社会保険は加入できないのでしょうか。 ②加入をせずにだらだらとそのままの時間で働いていたら年末に引かれたりしますか❓ ③社保完備の次の職を探す方がいいのでしょうか。 回答お願いします‼
年間働いています。 27歳の入社4年目の女性とペアで仕事をしています。 彼女の特徴としては、顔は佐々木希 のような美人顔ですが、何故か劣等感が強いです。人見知りもひどいです。入社3年目まで指導担当だったのですが、何をするにもおっかなびっくりで、ミスをすれば地の底まで落ち込み、限界が来るとフロアでも泣き出すこともあり、年上の私と比べて上司に泣きつきます。どうせ●●(私です)を抜くことができない!とのことです。4年以上年次が離れているので仕方ないのですが、、 何度か仕事で彼女が潰れかけたため、強く当たらないようにと上司や組合からも言われていたため、何か注意しないといけない局面でも当たり障りなく接していました。 しかし、それが災いしてしまったせいか仕事に慣れてきた今、何か間違いを指摘すると異常なまでに反応してくるようになりました。 ここが間違っているから直すように言えばマニュアルが分かりにくいと小声ながらも言い返してくるようになり、彼女の説明がわかりづらかったので、再度上司含めて聞けば「私の説明が訳がわからないと言うんですか?!」と声をあらげたり、、、 場の雰囲気を壊したくなくて、私が下手に出て 「言い過ぎたね、ごめん。今度は不明点出てきたら都度聞くね。」と謝ることもありますが、上司の前で恥をかかされたことに憤慨してか、なかなか機嫌が直らなかったりと、、 他にも私と比べて僻んだりされることもあります。 私は派遣から正社員になったのですが、プロパーの自分よりも評価され、結婚もしていて、管理職の仕事の一部もやらせてもらえているのを時々言ってきては、私はあなたを抜けないようなことを言ってきます。 特に、彼女がなにかでミスをした後が非常にやりづらいのですが、うまく嫌な思いをせずに付き合っていくことは出来るでしょうか? やはり最初に潰れかけた時にみんなが甘やかしたのがいけなかったのでしょうか、、 とにかくストレスを溜めずに付き合っていく方法を教えて頂ければと思います。 長文失礼しました。
らフルタイムで働くのは大変だと思うのですが、それでも子育ては楽しいし仕事もやりがいがある!って方いらっしゃいますか? 私の友達は兼業主婦は本当に大変で、仕事から疲れて家に帰ると子供は可愛いのだけど、宿題しなさいとか、家が散らかり放題だったりでイライラして毎日怖い顔で怒ってばかりで疲れると言っていました。 自分が小さい子供を保育所にあずけて働きに行くにあたって、 「仕事で疲れて、子供に毎日怒鳴り散らす母親」には絶対になりたくありません。 でも仕事で疲れて帰ってきたらそうなってしまうのかなと思うと少し不安です。 仕事が楽しくてキャリアも認められ充実していれば、子育てにもいい影響を与えるのかもしれませんが 仕事が大変で辛いと、子育てにまで気長に我慢強くっていうのは相当頑張らないと無理ですよね?悪循環だけは避けたいです。 仕事も子育ても楽しむモチベーションンを保つ方法というか、秘訣などあれば教えてください。 また、頑張ろう!と思える元気のもとが何かも教えて頂けたら嬉しいです♪
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ロアマネージャーに嫌われてしまいました(;_;) 嫌われた理由は私の口の聞き方が悪いからです! フロアマネージャーさんは珍しく何日間も仕事を休んでたので、なぜ何日も休んだのか聞いた所、マネージャーのお母さんが倒れたのと、マネージャーが乳癌になってしまって体調が悪くなってしまったかららしいです! でも早期発見で抗がん剤で何とかなりそう、って言ったので、私は… 良かったですね! 乳癌は発見遅くなると亡くなったりしちゃいますもんね! と言ったら、それひどくない?口の聞き方気をつけた方がいいよと言われました(;_;) 私は嫌味を言ったつもりは全くありませんでしたが、相手にはちゃんと謝りました。 でも次の日から私に対してだけ冷たく、挨拶も私がしないとしてくれなくなり、他の人と話してる時と私と話してるときのテンションが全く違います(;_;) どうしたら前のみたいに戻れるのでしょうか(;_;)自分が撒いた種ですが… 真剣に悩んでます
載ったようで、最高裁からその旨封書がきました。 一通り調べて、裁判員を辞退できないものかと悩んでいます。 当方、40代私立学校教員の兼業主婦です。 職場でも裁判員にまつわる就業規則は作っていたようですが、現実的に中高生の担任がホームルームも授業も投げ出すわけには行かないと思っております。まして私立学校は零細ですから、代わりの人員もすぐには確保できないでしょう。 プライベートでも中高生がおり、子どもの受験もありますので難しいかと。 質問です。 ①裁判員の選任をお断りするには自由記述でどのように説明すべきですか? ②事情を書き連ねた挙句に選任されることはないですよね? どうぞよろしくお願いいたします。
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か? 接客だからやはり声だしとか、清潔な感じは大事ですよね あと同時に入力バイトも応募したのですが、どっちの仕事のほうがいいとか どっちの仕事はこんな感じとかききたいです あとwebライターの仕事も応募したのですが、それもどんな感じの仕事なのか、とか兼業でできるものなのかとか色々ききたいです
するにあたり 一応、小学校に履歴書を提出するように言われています。 (正式な市への登録時には提出済み) 写真は不要(面談済みのため) 職歴を書いていますが 独身時代の正社員の場合は 昭和○年 ○○株式会社 入社 昭和○年 ○○株式会社 退社 と書きました。 結婚後、一時的にパート勤めをした会社は どう書けばいいのでしょうか? 入社、ではないし もちろん、辞めたときも退社・・・・ではないですよね? (倒産による退職でしたが) また 市の臨時職員で数ヶ月働いた経歴も書くべきですか? アドバイス、お願いします。
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