。 月曜から土曜日まで1日9時間働いています。 残業手当はありません。 他に年末年始5日、お盆5日ぐらいの休みで、 年間休日は75日くらいかと思います。 かなり小さな会社で、はっきりとした規定がなく有給はあるのかないのかもわからないような会社です。正社員で10年近く働いています。 以前パートさんが有給の付与を訴えて、 その際「パートごときが何を言ってやがるんだ。社員が言うならまだしも。ばかか」とものすごく怒られてバカにされていました。 その後外部からいろいろ聞いて考えを改めたようで、パートさんには有給を付与することになったようですが 社員の私には未だそのような話はありません。 用事があれば休んだり早退はできますが、 休むことを社長が良く思っていないので用事があって休むことを伝えると何か言われるので休みづらいです。 ちなみに休んでも給料は毎月変わっていないので、それが有給だと言われればそれまでかもしれません。 社長はワンマン経営で、社員全員を見下していて、自分に都合が悪いことは目を背けるようなタイプです。 もし法律的に問題があったり、社長を納得させられるようなことがあれば教えていただきたいです。
解決済み
日 有給休暇あり 給料そこそこ 正月お盆休みあり 飲食業以外
したが、いよいよ、3連休の最終日、 明日(10/10~)お仕事される方は、どんなお気持ちでしょうか? ~やはり、憂鬱ですか?
ます。よって一人で月に2日か3日は休日出勤になります。この場合一人の社員が休日出勤をせずに有給をとる 為には他の二人にすべて休日出勤をしてもらう事になります。そのようにシフトを組むと上から駄目だと言われました。休日出勤して、平日有給にすると休日出勤をまず消化しないと有給にならないと言われました。これでは有給は一生取れません。何か言い返す案はないでしょうか?
日祝休み のクリニックの求人があり、完全週休2.5日となっています。 この場合の休日は ①毎週必ず2.5日と祝日 日+平日or土どれか1日+半日(早出遅出?)、祝 ②隔週ごとに2日休み/3日休み、祝日 日+平日or土どれか1日休み/日+平日or土どれか2日休み、祝 ③完全週休2日制、祝日が0.5扱い(?) ④土の2時間短縮診療が半日扱い 日+平日どれか1日+土17時以降、祝 シフト制とは書いていないのですが、シフト制ということはありえますか? 祝日の振替診療はありません。 完全2.5日制どころか、2.5日制のところで働いたことがなく、思いつく限り色んなパターンを書いて見ました。 職場によりけりかと思いますが、当てはまる方の休日状況を教えて欲しいです!
回答終了
場について、7月は木、金、土、日曜日を休業日とする「週休4日体制」に移行することを明らかにした 派遣社員や社員で週に3日しか働けないのは違反では?
日は17時くらいで帰れるとかが良いですね。
は定休日が月曜で5日だと、自由に選べる休みが3日あります 年始休みなど3日もらえるのですが定休日と合わせて7日あるので自由に選べる日が1日しかありません 週休2日くらいで休みがほしいのですが有休じゃ足りません 23日稼働は必ず これ以上休みがほしいなら、給料が減ると言われました 今基本給が20万です 稼働日数と給料は関係あるのでしょうか? ネットで調べたら8時間勤務で23日稼働はそもそもだめと出てきたのですが、20万の給料だといいのですか? わかる方教えて下さい
日(または振替)の有無、できれば手取り額を教えてください。 当方 週休1日、実働6.5h、祝日の休みはありません。お盆と正月休みに1週間ありますが全て有給で消化されてます(これは了承してますが3日ずつ位は支給されないですかね…?)。約13万 こんなにしっかりしてるとこ中々無いよと言われたのですが、それって法に触れない最低限に近しいラインですよね。これが普通なのか知りたいです 他にも退職したい要因はたくさんあるのですが、平均的な労働条件を知った上で転職又は交渉を考えたいのでたくさんの方に答えていただきたいです。ご協力よろしくお願いします 勉強中でおかしな点があればすみません。
せん。ただ、こういう場合、何か告発された人は不利益なことが起こったりするのか知りたいです。 とある施設で働いてます。問題ありなのはその施設の長です。従業員は40人ほどです。その方は社員なのですが勤務時間がとても少ないです。 シフト制の勤務なのですが、他の社員は勤務時間をオーバーするくらい残業をしてます。しかし施設長は勝手にシフトをいじくって1日あたり6時間くらいしか働いてません。 週休も普通は2日なのですが、3日は休んでます。 午前中は趣味のゴルフを堪能して午後から出勤してきてます。ゴルフの件はそこに通ってるお客様から「施設長ほぼ毎日ゴルフ来てるよ?」と聞かされました。 今までの歴代の施設長は、朝9時から5時の勤務で、それでも19時ごろ帰ってらっしゃったし、週に5日は必ず出勤されてました。 これらのことは施設内のものしか知らず、本社は知りません。
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