間などの問題を考え、正社員であることを隠そうと思っています。(本業は副業禁止です) 正社員を派遣社員と偽ってバイトすることは違法でしょうか、、?知識がなく、ご回答よろしくお願いします。
解決済み
回答終了
を受講しましたが、ボリュームが多すぎて授業についていけませんでした。 (正社員として働きながらの人のことは度外視してるのかと思うくらいのボリュームでした) 一度覚えた理論は70題ほどあるのですが、完全に定着した理論は1題もない状態で、直前対策講義は内容を聞いても意味がわからなかったので受講しませんでした。 一応直前期以外の論点は全てWEBで視聴したのですが、このような状況の場合、今年もベーシックコースを受け直す方が賢明だと思いますか?若しくは一度授業を聞ききっているなら年内完結+上級講義を受けるべきでしょうか。 在籍している会社は月に10時間ほど残業があり、9月10月でそれぞれ30時間ほど、3月4月にそれぞれ60時間ほど残業があります。 また、簿記、財務諸表、消費は合格済です。 私の現在の状況からベーシックコースを再選択するか、年内完結+上級コースにするか、どちらにすべきかアドバイス頂けたら嬉しいです。 講師の個別相談でお伺いしたところ、合格率は大体ベーシックで20%、年内完結で30%くらいだとのことでした。 以上よろしくお願いします。
給900円です(地域の中では高い方です)。前職では新卒で入ってわずか一年で辞めてしまいました。 最近母に「フルタイムにして正社員としてやとってもらいなさい」と言われました。 ですが正社員の方に聞いたら「給料も大したことないし、有給も取れないし、残業多いからぜーったいやめた方がいい」と言い切られました。 そもそも正社員になるつもりがないのでパートのまま働くつもりですが、母は「正社員になったほうがええやん。パートだと経歴つかないよ」などをすごくいわれます。 仕事を頑張ってる人に失礼ですが、正直今やってる仕事がしんどいんですけど、やることが楽なんですよね。だから特に何も考えなくていいかーと思ってます。 給料が多少安くても物欲がないので今までもそれなりに生きてこれたし、自分のことは自分で決めるし、どうにかするので放っておいてほしいし、生活費入れてるんだから良くないか?と思っています。 もやもやして書きたいことを勢いよく書きましたが、みなさんは正社員になった方が幸せだと思いますか?それともパート又はアルバイトが幸せだと思いますか?
ね。 中には、契約だからと社員と会社ぐるみで、簡単にハラスメントを横行させて、少しでも気に入らないと、他が採用されるまでいじくり回して、簡単に捨てる会社もあると聞きます。 つまり、正社員で雇えない双方合意は建前で、資金力と人材育成能力が乏しい会社だから、求人票を見る際に、正社員化されるまでの年数と期間を考えて、余程、気に入った会社では無い限り、契約社員なんて応募するだけ無駄、その一社に絞るなら他社採用の正社員を希望した方が、まだマシと言うものと考えた方がよろしいでしょうか?
社員であったことが分かりました。 募集は正社員で出ていて、契約書(?)にも契約社員などと書かれていなかったので、ずっと正社員だと思って働いていたので衝撃でした。もう1人の看護師さんも同じ状況でした。 正社員ではなく契約社員で取ることで会社にいいことがあるのでしょうか?私に損はあるのでしょうか? 無知でお恥ずかしいですが、教えてほしいです。
、やはりそういう求人の契約社員募集は危険ですかね‥? 因みに大手企業の子会社です。 正社員登用の制度があるか確認しましたが、1→2→3で3に上がると上司の推薦、役員と面接2回で正社員雇用でした。 3までは上がれると思うのですが、それ以降はなんか難しい気がしています。 皆さんの感想を聞かせて頂けると幸いです。 因み5年間でなれなければクビです。
らいいと思うけどあまりにも安すぎて車とかローンで買えないしどうしようって感じなのですが ソラストで給料上がったとかそういう方いますか? どうすればお給料上がるのでしょうかよろしくお願いします あと1型と二型の違い教えてください!
り面接に行きました。ボーナスあり退職金ありの月給ではなく時給の計算で1年ごとに昇給があります。 勤務時間は準社員のため1日7時間です。面接のときにボーナスの説明をしてくださり、年2回の夏と冬で2022年は5.2ヶ月分ボーナスが出ましたと説明がありました。これは正社員の話なのでしょうか?聞けばよかったのですが、お金の話しで聞くのにちょっと躊躇ってしまい聞けませんでした。同じような待遇で働いている方がいたら教えて頂きたいです。
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