たのと、算数の先生がとてもいい人でそこから中学受験の算数を教える塾講師になりたいと思い始めました。 担任には、教育学部を勧められているのですがあくまで学校の先生ではなく塾の先生になりたいのでなにか違う感じがしています。 中学受験算数の塾講師になるには、どのような学部に行くといいのでしょうか。また、どのように仕事に就くのか教えてください!
解決済み
信忘れてました!」と慌てて送られてくるということが最近多く、だらしなさに呆れています。 今日も18時半から授業の予定が16時にシフトが知らされました。既に16:30からスタートの先生もおり、一か八かで出勤してるのか何だか知りませんが緩すぎて引きます。誰かしら質問すればグループにシフトが送られてくるはずなので。 忘れてましたで済まされる事じゃないです。 辞めたくても3月末まではいて欲しいと言われ、担当生徒もいるので辞められないです。 1年半前の面接時には週2、3回と決まったはずが夏休み明けから週一2コマのみにされ、他のバイトも始めざるを得なくなりました。 毎週全く同じシフトとは限らないのでシフトを前もって把握しておかないとと皆困っています。 それでもどうしても辞めたいのですがなにかいい理由はありませんでしょうか。4月から留学と言ってそれまでの準備であまり入れなくなると言っているので3月まで週一and冬期講習や春期講習は少し増えるという感じですがほんとに辞めたいです。
回答終了
ました。 そうしたら先日、私のせいで塾生が1人辞めたので先々月に契約を打ち切ったとして先月の給料を支払わないと言われてしまいました。 さらに辞めたことに対して損害賠償請求も検討すると言われています。相手方は私の勤務怠慢で辞めたと言っているらしくて(勤務中にスマホをいじったりなど)それに関しては反省しています。しかし、対面で研修をすると募集要項に書いてあったのに研修では電話で扱う教材や授業の大雑把なタイムスケジュールだけを教えられるだけでしたので、教え方がよく分からずスマホを見て教え方を調べたりそれに関連する動画を見ていました。(このことに関しては証拠がないです。) 働いた後にやっぱり先々月で契約を切ったので給料を支払わない(契約書には業務委託と書いてあるのですが、他のバイトの方が労基に行ったところ業務委託にあたらず雇用契約と言われました)ことは可能なのでしょうか? そしてこの場合損害賠償請求はされてしまうのでしょうか? そもそも、指導内容や使う教材、勤務場所に指示があったり毎回報告書を書かされるのでこれは業務委託に当たらないですよね?(他のアルバイトの方は労基に確認して当たらないと言われたのですがいまいち自分の中で不安なので質問させていただきました。)
す。収入面は500万円ほど下がりますが、仕事内容の面白さなどを考えて転職しようか悩んでいます。アドバイスをお願いします。
の下のワイシャツは、襟なしの白シャツで行くのはどうだと思いますか?
していいかわからずバタバタ、夜は暴飲暴食となって、精神と体が疲弊している感じがします。 ですが、始めてから2回しか行っていないので、ここやめるのは親の「まずは三ヶ月やっていろ」や、「最初はできなくて当たり前。ここで辞めてしまうのか?」などの呪縛に囚われてしまっています。 皆さんならどのように判断しますか? お答えをいただけると幸いです。
出したら昇給するみたいなんですけど、どんな事が評価されるのですか? 生徒は固定じゃないし、4回しか行かないし、無難に授業すればいいのですか?
でも、うちの求人募集広告には値上げ前の時給が書かれています。 来月になったら、求人募集広告も150円アップの表記になるのでしょうか? それとも今勤めてる講師だけベースアップするのでしょうか? 詳しい人教えてください!
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