そこで先日会社訪問をし、職場の様子や仕事や待遇の詳しい説明を受け、内定承諾をももらいました。 まだ提 出しておらず、12月半ばまでに提出しなければなりません。 しかし…承諾すべきか否か悩んでいます。 待遇などには不満はないのですが、実際に職場を見たり人事の人と話してみて、なんか腑に落ちない部分があります。 と言いますのも、人事の方(その会社の割とトップの方?)の社員の扱いがあまりいい印象ではなかったのです。 私の前で平気で社員の方の悪口を言ったり(「誰々は使い物にならない~」とか、気に入らない人(?)をババア呼ばわりしていたり)、バカにしておられるような印象を受けました。 また会社自体の雰囲気も、全体的に暗い印象を受けました。 実際にそのような会社の様子を見れてよかったと思いますが、正直一気に入社する気が失せてしまいました。 ただの世間知らずの学生の甘えかもしれませんし、100%満足のいく職場などあるわけないということも分かっています。 内定を頂けたときは本当にうれしかったですが、やはりまだ就活を続けようかと思います。 しかし今現在選考を受けている企業はありません。これから書類を送って受けてみようと思うものはいくつかありますが、結果が出るのがいつになるかわかりません。今からでしたら、多分年明けになるかもしれません。 そこで、今内定を頂いている会社の内定承諾書を出し、他から内定がもらえたら断るということでもいいのでしょうか? その会社からは、年始に会社の新年会に参加してくれと言われており、年明けから通信教育も受けてくれとのことです。もし他で内定を頂けても、それらに参加したうえで辞退することになりそうな気がしますが…。 内定を断って就活すべきなのでしょうが、この先どこからも貰えなかったらと考えると、 精神的にも内定を持っていたほうが落ち着けると思います。 自分勝手なのは重々承知していますが、どのようにしたらよいでしょうか? また内定辞退とは、極端な話、4月の入社直前でも可能なのでしょうか?(さすがにそんなことはしませんが…) モラル的には駄目でしょうが、法的には直前の辞退でも問題ないのですか? 長くなりましたが、よろしくお願いします。
解決済み
第一志望ではなかったので就活を続け、先日、第一志望の企業に内定を頂きました。 第一志望の企業に受かるか分からなかったし、結果が出るまで間があったので、内定承諾書を提出してしまいました。 辞退することを早く伝えなければならないのですが怖いし、伝え方がわかりません。 第二志望の会社には、内定の電話を頂いた時、「選考中ずっと第一志望だと言ってくれてたから早めに決断して内定承諾してほしい」みたいなことを言われたので余計言い難いです。
回答終了
業からいただきました。 その電話の際にまだ就職活動を続ける旨を伝えたのですが、ひと段落ついたので内定承諾しようと思います。 その際に内定承諾書などをいただいていないのでメールもしくは電話で承諾の旨を伝えた方がいいのでしょうか? また、メールか電話どちらの方が良いですか?
定を辞退したいと思うようになりました。 理由は、親しい知り合い(社会人)数人から反対に遭ったためです。 詳しく説明できませんが、狭い業界なので、その人たちを失望させたくないのです。 内定を辞退したい気持ちは現状かなり強いのですが、そのタイミングで迷っています。 本当なら今すぐにでもするべきなのでしょうが、内定承諾書を提出したばかりだということと、 内定者アルバイトを行う時期をメールやり取りして決めたばかりなことなどがあり、 ノリノリ状態だったのに、なんで?と思われそうで...。 中小企業なので、やり取りの相手は社長さん本人です。 内定者アルバイトが9月頃にあるのでそれまで保留し、 それが終わった後で「やっぱり自分に合わないので...」と断るのは非常識でしょうか? 却って知り合いを多く作ってしまい他方に迷惑を掛けるかもしれません。 他に就職するとしても同地域の同業なので、トラブルは避けたいです。 何か良い方法や断り方がないものでしょうか... 不義理なのはもちろん承知の上ですが、どうしても正直に理由を話せないケースなので、ご助言頂きたいです。
こで添え状を書こうと思っているのですが、いくつか疑問が浮かびました。 疑問1:相手方の名前は、担当者の名前を書くべきなのか、社長の名前を書くべきなのか? 内定承諾書の上の方には社長の名前が書いてあるのですが、提出先は人事宛と指定されています。 この場合、封筒には人事の名前を書くつもりですが、添え状はどうすればいいのでしょうか? 疑問2:内定承諾書意外にも、卒業見込証明書など各種書類を同時に提出するのですが、 添え状の下の方に 記 一、卒業見込証明書、~~~ なども添えるべきでしょうか? 以上2点に関して、アドバイス戴ければ幸いです。
頂いたときに内定承諾書?が輸送されてきて、それの締め切りが5月中旬です。電話て待ってもらっている場合 は待ってもらっている期間までに送ればいいのですか?それとも待ってもらっていても5月中旬の期限までに送るのでしょうか?(その会社に入社しようかはまだ決めていない また、その会社は成績証明書、健康診断表などを提出しないといけませんが、まだ学校で健康診断書が発行できないとこを理由に提出していません。待ってもらっていて、入社するかまだ決めていない場合でも早めに提出したほうがいいですか?それとも、内定承諾書と一緒に入れて待ってもらっている期間までに提出すればいいのでしょうか? よろしくお願いいたします。
前とのギャップがあり、毎月給料の出ない研修や課題があります。 また、社内の雰囲気も合わず、研修時点での残業や、内定者に対する対応の雑さが気になります。 いま就活を再開しても良い企業に出会えるか不安ですし、卒業まで間に合うかもわかりません。 数年頑張って、転職するしか方法はないのでしょうか。 アドバイスよろしくお願いします。 新卒入社後1〜2年以内に転職された方がいましたら、特にお話をお伺いしたいです。
、内定承諾書を5月12日までに出さなければいけない状況です。 そこで問題なのですが、他の企業とかも考えているため、内定をいただいた企業に承諾書を出すか迷っています。他の考えている企業は単独説明会の時に、適正検査や筆記試験をやったくらいで、まだその合否もきておらず、面接の日程などもわからず、いつ内定がでるかもわからない状態です。 ほんとうに申し訳ない気持ちでいっぱいなのですが、1度の内定で安易に内定承諾書を出していいものか迷っています。 個人的に色々調べてみたのですが、企業に電話して内定承諾書の提出を保留してもらおうかとも考えましたが、いつまで待ってもらえばいいかわからない状況で、保留にしてもらうのもなって感じです。最低でも1カ月以上は待ってもらうことになりそうなので、保留にしてもらうにしても失礼ですよね。 面接の時にも、わが社が第一志望ですか?と聞かれたため、御社が第一志望です。とも言ってしまいました。 こんな状況の場合どうすればいいですかね? 色々と読みにくいかもしれませんが、真剣に悩んでいますので、回答のほどよろしくお願いいたします。
が延期されており最終面接が残っています。面接がいつになるかはわかりません。そんな中で一つの会社から内定 の連絡をいただきました。内定承諾書の期限が今週中なのですが、内定承諾書は出してしまっていいのでしょうか。第一志望がダメだったら入りたいと思っている会社です。もし第一志望の会社から内定をいただけたら内定承諾書を提出後に内定辞退はできますか?迷惑がかかることは承知しています。景気が悪く、第一志望の結果がわからない状況で内定を蹴るのは不安です。コロナで例年とは全く状況が違うと思うので迷っています。意見が聞きたいです。よろしくお願いします。
求人の検索結果を見る
内定承諾書の提出期限は?届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
選考対策
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
2022-06-13
内定の承諾メールの送り方やマナーは?例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
2022-07-11
転職の内定承諾後に辞退は可能?トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
転職で内定の保留はできる?企業への伝え方やリスクについても説明
転職活動で企業から内定をもらった際に、他社の選考状況や今の職場からの退職時期などが理由で内定承諾を保留し...続きを見る
内定が取り消しされる条件とは?不当な取り消しへの対応策も解説
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか?内定取り消しは、法的に...続きを見る
内定辞退はどう伝えたらいい?電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
内々定とは?内定との違いや取り消しになるケースも解説
内々定とは「内定を出します」という予告の意味を持つ、企業からの意思表示です。内定を出すタイミングが制限さ...続きを見る
2023-03-03
内定のお礼メールは送るべき?書き方やマナー、例文を紹介
企業から内定の連絡をもらったら、マナーとしてお礼メールを送った方がよいのでしょうか?本命の企業からの連絡...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です