社が労働者に、つけないといけないわけでもないですか? 労災保険の方が優先されますか? 面接で、雇用保険を聞かれるのが多いので 雇用保険がない求人もハローワークで見たことがありますが 法律では決まっていないのでしょうか? 面接の話では、国から雇用保険がつけるのが義務か知りませんが ついていない方が、不思議に思われます
解決済み
エアー工具使用して27年目です 認定され保険適用になれば今の職種は諦めねばなりません それも迷っています 労災保険とはどのように支払われるのですか? 支払われる額はどのように決まるのですか? 会社にも迷惑かけますよね‥
回答終了
(3月から)は業務委託として、他のサロンで働き始めます。 1ヶ月間(2月の間)給料がない状態なので、ハローワークで失業手当を受けたいなと思っているのですが、離職が初めてなのでどうすればいいか分かりません。 職場から離職票は貰いました。 辞める理由は心身がもう限界だったからです。 病院には行っていませんが、精神的にやられて体も壊していました。 病院にいってないので、診断書などの証明書もありません。 どうすれば、手当は頂けるのでしょうか。
ら内定を頂いており11/15より就職予定です。 質問 1.認定日までに求職活動は2回必要でしょうか。 2.ハローワークへ就職報告するタイミングはいつ頃が適切でしょうか。認定日当日か認定日翌日以降がよろしいでしょうか。
たら2週間ほど間を開けて別の派遣会社のリゾートバイトへ行く予定です。 両施設とも就業期間が2ヶ月以上のため、社会保険に加入となりますが健康保険は1日でも就業していない期間がある場合『家族の健康保険の被扶養者になる』『国民健康保険に加入する』『現在の健康保険を最大2年任意継続する』のうちで選ばないといけないと聞きました。 この中で任意継続を選ぶ場合の手順は以下で合ってますでしょうか? 1.現在の就業先を退職後、派遣会社に退職証明書か保険資格喪失証明書の発行を依頼する。 (届くまで最大3週間ほどかかると派遣会社のホームページにあります) 2.派遣会社から届いた証明書を持参し、住所のある自治体の協会けんぽで任意継続被保険者資格取得申出書を提出する。 3.再就職の際には届いた任意継続保険証と取得時に渡された任意継続被保険者資格喪失申出書を協会けんぽに送付する。 現在の派遣会社が早めに証明書を発行してくれて協会けんぽが任意継続保険証を即時発行してくれない限り間に合わないと思うのですが、手続きが間に合わず住居のある自治体から遠く離れた地へ行ってしまう場合、どのようにしたらいいのでしょうか? 長文申し訳ありません。
後離職票が1月末に届いて失業保険の手続きをします。 12月は有給消化で休みなので、12月上旬〜1月下旬頃までのアルバイトを探しています。(稼ぎたいので1日8時間、週5での勤務希望) 12月は今の会社で雇用保険に加入していますが、一月はアルバイトの方での加入になりますか? また、アルバイトで雇用保険に加入した場合、失業保険がもらえなくなるようなことはありますか?
す。 そこで、、、例えば、、、 土曜日に退職して、月曜日から新しい会社に出勤!となった場合、1日だけ空白期間が出来てしまいますが、この場合、どうなるのでしょうか??? 1日も開かずに社会保険→社会保険だと問題はないと思うのですが、 同じ月に転職したとして、社会保険→1日空白期間→社会保険となった場合、年金や健康保険がどうなるのか教えてください。 また、例えば空白期間が同じ月に1日空白ではなく、2〜3日とか、1週間とかだった場合もどうなるのか教えてください。
礎単位に合格し、今年初めて自動車保険単位の資格の試験を受ける予定の学生の者です。 資格を取得するための講座で貰ったテキストと問題集で勉強しています。問題集をひたすら何度も繰り返して解くといった勉強方法をしているのですが、本番ではどのように出題されるかなどがピンとこないことが特に不安です。もし過去にこの資格を取得するための試験を受けたことがある方が居たら何か勉強方法など、アドバイスをしていただけたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
いいのでしょうか? 左には雇用保険被保険者資格取得等確認通知書と書かれ前会社名やら書かれてます。 右 は雇用保険被保険者証と書かれ会社名やらありません。 両方いりますか?切り離していいのですか?
新人に対して偉そうっていうか、、 あたりが冷たいです 2人のうち1人は優しく色々教えてくれます もう1人が、、 保険の事務ってそんな感じですか?
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