方がいいんでしょうか? 面接先は地元密着型の不動産会社です
解決済み
がA登記所の管轄にあり、乙建物がB登記所の管轄にある場合、甲建物の附属建物を乙建物に分割合併登記申請する(一の申請)場合、申請はA登記所ですか?B登記所ですか?どちらもOKですか?それとも一の申請は出来ないのですか?
のよかった特定のコーディネーターに話してしまい社内全体に広がり、 結果として解雇に近い形で依願退職に追い込まれました。 今後の転職活動で今回の退職理由を何と伝えるべきか悩んでます。 ちなみに年齢は30前半、転職回数が多く、コールセンター管理→不動産事務→人材派遣コーディネーター兼コールセンター管理→人材派遣営業という経歴です。
格があれば教えてください。
として2年以上の木造住宅の設計をしてきました。勤めている会社が建築事務所ではなく不動産会社ですが実務経験としてカウントすることはできますでしょうか? 確認申請や完了検査立ち会い等の業務は別の設計事務所に依頼することで成り立ってます。 仕事内容としましては間取り作成(斜線、採光等の確認含む)、設計事務所の確認申請の図面のチェックになります。 よろしくお願い致します。
回答終了
5人いる、と書かれていましたが実際には2人しかいませんでした。 始業は9時からとありましたが8時45分から朝礼があり、週に3日は事務所の掃除のため、8時半までに会社に行かないといけません。ここがまず求人内容と違い、引っかかっています。 事務員のうち、1人が辞める事になったため求人を出して私が採用されたのですが、未経験の仕事でもあり、私も物覚えが悪いので何をやるにも時間がかかり、教えて貰った事をノートを取ってはいてもメモが足りなかったり、知識が「点」の状態で全然「線」にはなりません。 そんな状態ですが全体的に人が足りない職場のため、あれもやって下さい、これもやって下さいと言われて焦って間違えたり、時間に追われて昼休みもご飯を食べたらすぐに仕事をしてても間に合わない事もたくさんあります。 休みの日も仕事の事ばかり考えて疲れてしまい、何も出来ずに1日が終わり、転職後1ヶ月過ぎたくらいから夜眠れなくなって心療内科に行っています。 まだ2ヶ月だからわからない事、出来ない事があっても仕方ないと思いつつ、ここまで精神的にやられて続けられるのか?辞めてしまいたいと思ってしまう自分もいます。 どうしたらいいのでしょうか。やはり頑張り続けるしかないのでしょうか。
動産事務です。 会社にはとても感謝しています。 周囲の人にも可愛がってもらい、役職もお給料も恐らく周りより早く上げて頂いています。 広告業として入社しましたが、経理の先輩が産休に入る時は手を挙げて引き継ぎを受けましたし、賃貸が足りないとなればそちらのサポートも行ったり。資格も沢山取って、できる仕事がかなり増えました。広告担当は私一人なので、その分、大変なことも多々ありましたが、とってもいい経験をさせてもらったと思います。 常に、自分のスキルを磨くことを考え、いろんなことにチャレンジしましたし、させていただきました。 新しい仕事を覚えることが好きなので、自分のためでもあったのですが、、会社の評価制度に不満が生まれました。 勝手に半期で目標を立てて、自分のやれること、スキルを磨こうと日々仕事に取り組んでいましたが、どうやらなんとなく仕事をこなしていてもお給料はあがるようです。逆に半期で会社にこんな貢献出来たなー成長したなーと思っても昇給しなかったりします。また、女性は何十年勤めても係長にしかなれないんです。逆に男性は年功序列のように一定期間勤めれば役職が上がっていきます。 特に自身をアピールする場もないですし、人事評価についての説明の場もありません。中小企業なので仕方ないのかもしれません。 一年ほど前から、事務職は基本給でしか稼ぎようがないなあ、と思い始めました。 向き不向きはあれど、営業のように自分の頑張りに応じて、一定に評価されることに魅力を感じはじめました。 20代の内にチャレンジしてみたいと思い、転職を決意しました。 会社が憎くて辞めたい訳では無いので、すごく揺らいでしまいます。 お金も大事だけど、なにより女なので、子供を産んでもバリバリ働けるキャリアやスキルを身につけたいという思いもあります。贅沢な悩みですが、若いうちにもっとハングリーに働きたいのです。 いい歳なんだから自分で決めろという話ですが、転職は初めてです。営業も未経験。こんなに自分を必要としてくれる会社あるのかな?という思いと、もっと自分の頑張りを公平に評価されたい思い、スキルをあげたい思い、、、いろいろ混じっております。 最後は自分で決めるしかありませんが、経験されている先輩方にアドバイスをいただけたらと思いました。よろしくお願いします。
。 商社の事務職と不動産(ゼネコン?)の経理事務と迷っています。 商社のほうは年間休日120日 不動産の ほうは106日です。 任される仕事は不動産の経理事務のほうがあり、後々のスキルも身に付けられるのではと思っています。 CMも流れていて知名度は少しあります。ですが、福利厚生はまだあまり充実してないのかな、と考えています。 商社は大手製紙会社の連結子会社で名前は無名ですが、休日や福利厚生は一般的だと思っています。 こちらの事務職でも少なからず経理事務のような処理はすると思いますが、専門性はあまりないかなと感じます。 もともとワークライフバランスを充実させたいと思っており、事務職を志望していたので商社のような仕事がしたいのですが、簡単にCMをしているほどの企業を諦めてしまうのはもったいないかなと迷っています。 社会人のみなさまの意見はどう考えますか?
動産関係の経理にも興味があります。 今の職場は、手取り15万ほどなのですが、他の業種は年収がどうなのだろう?と気になります。 また、私も調べましたが、総務や貿易事務の方が月給が多いと知りました。 実際のところ、どうなのでしょうか? できれば正社員で働きたいです。 年齢は39歳です。未経験では他の職種に就くより、経理で他の不動産会社やメーカーなどの業種に転職した方が良いですか?
件の設備教わるため、色々な物件まわってます。 先輩も私もスーツ着用しないといけなく、部屋の中動きまわ るので、暑くて大変になってきました。 会社の規則で、首にスカーフ巻かないといけなく、新入の私は先輩にワイシャツの第一ボタン留めて、ワイシャツの襟の中にスカーフ巻きなさいと言われ首まわり窮屈になり、更に暑くて辛くなってます。 先輩は、スーツの中は、カットソーみたいなので、首に直接スカーフ巻いてますが、外に出たら、スカーフ外してます。 私は、部屋の清掃してても、スカーフ外せないし、第一ボタンまで外せなくて、暑くて大変です。 私も、先輩みたいに、ワイシャツからカットソーに変えたいですが、先輩に許可もらわないと、いけないと思いますか? 先輩に、聞いてみるのがいいと思いますが、ワイシャツの第一ボタン留めてと、言われてるので、だめって言われそうで、聞けません。 最近、暑くて先輩と私はジャケット脱いでますが、私はワイシャツにスカーフで汗でますが、先輩はカットソーだけになってるので、涼しそうです。 先輩のカットソーが、羨ましくなってしまいます。 先輩と一緒に、物件まわり最低三カ月は、しないといけなく、カットソー着て直接首にスカーフなら先輩みたいに涼しそになると思います。
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