34歳の(独身)フルタイムパートの事務員で8年ほど働いてます。 現在退職を考えており申し出るタイミングについて迷いがあります。 ◆退職理由 責任のある仕事を担当させてもらえる事が年々増えて来たのですが、その割には時給があまり上がらず現在は最低賃金+50円程度です。 また現在は私の業務+新人教育+フロア全体の管理が私の仕事となっており、内勤の正社員より残業時間が圧倒的に多い(担当している仕事の価値や重さが異なる事は理解してます) 上記を理由に正社員かもう少し時給の高い所へ転職したいと思ってます。 ◆私の希望 現在の直上司がおそらく来年3月に異動の為、それまでには私の後任が決まっていて欲しい。 有給の残数+3月1日に20日有給が付与されるので使い切って退職したい。(最大で40日分) ※後任は決まっていて欲しいだけで、この日までに退職したい、と言う希望は特にありません。 ◆迷っている事 年齢や能力に転職じたいに不安があり、「次はこんな企業で働いてみたい」「もっとこうなりたい、こういう仕事がしたい」と言う意欲がないこと。 退職したい理由や退職にあたっての希望はあるのですが、迷いが邪魔をして一歩踏み出せません。 3月1日には後任が決まって欲しいなら、今月中か年明けには申し出ないといけないと思うのですが、、、。 多少は貯金はしてあるのと、(了承頂ければ)有給消化期間もあるので今後の事を何も考えずに退職希望を伝えるのは危険でしょうか? もしくは「退職を考えてる」だけを伝えるのもアリなのでしょうか? 皆さんだったら、どのタイミングで退職を申し出ますでしょうか?
回答終了
せてください。 私は今33歳で正社員として経理の仕事をしています。 主人と結婚し、6年前に今の会社に扶養内の短時間パートとして3年勤務し、その後フルタイムのパート、1年前から正社員として働いています。 ただ最近気持ちの落ち込みや、身体的にもフルタイムがきついです。まだ33歳ですが、もともと体力もなく、ストレスにも弱いです。 毎年昇格試験があったり、給与と業務量が見合わなく、ここ最近気持ちが擦り切れそうです。 主人の扶養内での勤務に戻りたいのですが、今の会社は社員からパート勤務に戻るのは無理です。 退職して他の仕事を探すしかありません。 しかし、実際問題我が家は裕福ではなく、主人はサービス業で年収額面で400万ほど、私も260万ほどです。 子供がいないので、私がこの年収を稼げば、それっぽい世帯年収にはなるのですが、扶養内だと私の年収は半分以下になってしまいます。 みなさんが私の立場であれば、退職して扶養内で仕事を探しますか?それとも呑気に扶養内で働くなんて言えないだろ!って感じでしょうか? まだ33歳ですし、老後のためには正社員で働き続けるべきでしょうか?ちなみに諸事情で今後も子供を持つことはありません。 扶養内で働いていた時は気持ちにも余裕があり、笑顔で主人とも接することができていたのですが、今は毎日疲れてイライラしてしまい…。 主人は平日が休みなのですが、私は土日祝が休みで、一緒にいる時間もほぼなくなり。フルタイムのパートになった時はあまりそこを気にしていなかったのですが、だんだん主人との生活のために仕事してるのに、 全然主人との思い出もない…と思うようになってしまいました。
。 社保なし、有休なし。 前職が正社員だったため、就労時間は変わらないのに収入や権利といった待遇がものすごく残念な感じでなりません。 近い職場で、メリットもあるのですがもう少し待遇面について意見できたらと思っております。 パートでフルタイム勤務の主張できる権利はどういったものがあるのでしょう? このままだと、正社員に転職も考えたく。 転職も視野に入れてお知恵をお借りできたらと思います。 宜しくお願いいたします。
解決済み
務は経験無いですが、友達から精神病んだとかしか聞きませんし、一般事務は派遣だと引き継ぎが雑で覚えられない、中途の正社員だと薄給で場合によっては営業マンや工員より休日少ない事があり、やってらんないってなっちゃいました。 それなので、今はコールセンターのフルタイムのパート(売上によって給与アップあり、完全週休二日制)やってます…
員として雇ってもらえることになったのですが、話を聞くと正社員になっても社会保険に加入するのみでお給料も時給制(最低賃金)のままと言われました。産休制度や他手当もありません。勤務時間はフルタイムです。 私が思わず「これって正社員ってことですよね?」と上司に聞くと「この会社は全員こうだからみんなと同じですよ」と言われました。そういったシステムに詳しくないためよくわからないのですが、これは当たり前のことなのでしょうか?正社員でも時給制なんてことありますか?それってただの社会保険に加入したパートと同じではないんですか?
た。 正社員、フルタイムで頑張っていこうと思っていた矢先、5月末子どもが病気になり2週間入院。今後も定期的に大学病院のほうに通院になる予定です。 常に人手不足で、仕事の割り振りもギリギリの職場ため、入院の2週間は私の業務を請け負わせて上司にも同僚たちにも大変迷惑をかけてしまいました。 私が今後もこんな状態では、在籍しているのが申し訳なく思います。 私なんかより、もっとガッツリ働ける人を雇った方がいいんじゃないかと、、、 いっそのことクビにしてほしいくらいです。 上司は「仕事はこちらで何とかするから、子どもについててあげて」といってくれましたか、会社としては迷惑な社員ですよね…自分から退職を申し出るべきか、悩んでいます。 急に辞めるほうが迷惑をかけるかも、という気持ちもあります。 どうしたらいいか分かりません。 アドバイスいただけると助かります。
すが、それは問題無いのでしょうか? 保育園申請書類にはきっとフルタイム正社員で就労証明書を出していると思うのですが、復帰後に就労時間などが短くなってしまうとランクが下がって問題にならないのかなと… また申請書類と復帰後の勤務時間が変わった際は、再度何か申請書類を提出するのでしょうか? 実は私もこれから復職面談でパートにならないかと話が出てきそうで、疑問に思って質問しました。よろしくお願いします。
す。 現在、勤務先で事務は私のみです。 仕事も慣れて来て知識も積み重ねて来たため正社員になりたく思いこ こに質問させて頂きました。 質問から先に言うと、パートから正社員になるために身内以外で(会社の人ではなく)どこの機関に相談すれば良いか教えて頂きたいです。 私としてはハローワークなのかと思っていますがそれ以外で何か無償でその手の法律やルール、正社員になるためにどういう手順が良いと言った内容に詳しい機関を探しています。 あくまで人づての話であって、専門家に聞いた訳ではありませんが。 店舗によってパートや正社員の配分があるらしく、売上によって正社員の事務が配置の可能不可があるらしいですがその情報も怪しいです。何故なら過去に正社員の人を異動させようとしていたからです。 順としては店長→管轄のマネージャー→本部(マネージャーの上司)→(ここらへんは詳しく情報を得られなかった)→社長 という大まかな流れははっきりしています。 職場の人とは関係は良好です。 ハッタリ(正社員にしてくれないなら辞める等)は基本使いたくありません。効かないような節を過去に見たことがあるからです。 正社員として申し出るなら勤務時間の増える事や曜日の変動、異動、もちろん責任はさらに重くなるといった事は自身では覚悟しています。 ここまで読んで下さりありがとうございます。
のフルタイムで働いてます。勤務年数は変わりません。 電話が多く掛かってくる会社で尚且つ、私の業務量もハンパではなく多忙です・・・ この電話での事ですが私は自分の仕事をしていても電話が鳴れば出るよう心掛けておりますが パートさんは自分の仕事に集中してる時は・・・出ません!! 営業が社内にいるときは営業さんも出てくれるのですが・・・ 4連チャンで私が電話を受けた時にはさすがにイラッときました。 暇そうにパソコンをぼ~っと眺めているのをよく見かけます。 それなら電話に出てほしいのですが・・・これってどうなんでしょうか? パートだからと気軽に考え、働いてるのかもしれませんが今の世の中社員もパートも関係ないと思います(人によって違うのかもしれませんが) また、その人はズルいのかな?と思えたり・・ 電話をとれば面倒な事も有り、自分の仕事も遮られるのであえて・・・とらないとか?? なるべく考えないようにしておりますが、モヤモヤしてますので質問させていただきました。
5歳2人の子供を持つ母親で、契約社員でフルタイムの事務をしています。今の仕事は派遣を1年1ヶ月→契約社員の話をいただき3年4ヶ月働いています。 この度正社員登用試験を受けました。派遣時代に一度受けて、落ち、2回目の挑戦でしたが、また落ちました。試験内容は作文とpc操作でした。 私の力不足で落ちてしまったことは仕方ないですが、(私は今まで正社員で働いたことがありません。フルタイムの経験はありますがスキルも平凡です。)今回受かったのは同じ契約社員の人2名で、1人は勤続1年4ヶ月(仕事できる。若い。既婚。)もう1人はたった勤続4ヶ月(新卒から25年くらいずっと正社員。3人の子持ち。仕事できる。)で受かりました。 わかってはいましたが、実力の差にショックを受けて、毎日つらいです。頑張って明るく振る舞ってはいますが、、 今までの仕事内容は全く評価されていないと感じました。(そこそこ責任ある仕事は任されていました) 上司には来年は受かる可能性が高いとは言われましたが、そこまで気力がもつかわかりません。今の仕事場は契約社員なのに、給料がよく、いい人ばかりで大変感謝しています。 けれど転職を考えたり、パートになろうかと思ったりしています。(特に希望職種などはありません) 皆様のご意見を頂けたら幸いです。よろしくお願いします。
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