代に見られ今でもきちんとした仕事を次々と合格し、 ハロワの人に「ここ100人応募だったのに受かったの?この職務経歴書とか自分で作った!?スゲー…」と言われるらしいです。でもそろそろ今の仕事が任期が来るらしく、また仕事を探してます。外為、財務、人事労務、秘書…と何でもできるバリキャリだったらしい履歴書を見てしまい、娘の私がビビったのですが…しかし、70近くだとやはり職は皿洗いや清掃が多いみたいなんです(すごい倍率の)。普通のハロワでは対処できない年齢らしいです。どういう媒体で仕事を探せばいいか、教えていただけませんでしょうか?例えれば、都庁や区役所の産休育休非常勤職員とか(事実現在とある官庁でやってる)。地下鉄の駅に置いてあるナントカジョブみたいなフリーペーパーをいつも見ていて、居酒屋の皿洗いとかにマーカー引いてると、胸が痛くなって…(その職業をバカにしているのではなく、デスクワークしたい母に仕事はもうないのか無念で)。長文失礼しました。職業探しにご苦労されてる皆様も多くおいででしょうが、お知恵いただけましたら幸いです。ちなみにセブンのレジやってた時もありましたが、なかなか多様な客とのもめ事が多い店だったらしく「もう客商売はいやだ」と言ってました。近くのパン屋のレジ勧めようかと思ってたのに…
解決済み
入的に考えてもです。
は私だけです。私は20代後半です。 60代の女性の事務員に対して 言ってたようです。私はその事務員さんを知ってますし なんだか失礼も程があるってムカつきました。 生理が終わった女は何言っても平気だしさ~言っちゃわりぃけど扱いが楽なんだよね~と50代のじじいが言ってました。 何様のつもりだよ。自分の奥さんのことも そう思ってんのか? 振り返って反論しようかと思いましたが 一応取引先のお客様だったからやめました。 最低な男性。 女性はいくつになっても女性。 こんなにもヒドイ男性がいるのかと がっかりしました。 今度きたとき 会いたくないなぁ。人間性が嫌い。
す。 約1年前から、その女性と2人きりで1つの部屋で仕事をするようになりました。 (ドアにも窓がなく、中を窺い知ることができません) その方が私の居る部屋に来たのにも訳があります。 彼女が異動先の人間とトラブルを起こすから異動先がない為、と上長に明かされました。 前に私と仕事をしていた30代の女性を、わざわざ別部署に移し、彼女をここに入れました。 まず、仕事上の問題についてです。 ・1年もたつのに、仕事が全然出来ません。 必須であるパソコンの初心者的な知識も、覚えようとしないため、すべて私に負担が来ます。 苦手な人もいるので、覚えようとしてくれればまだいいのですが、努力する気配がありません。 ・どうでもいい点に拘り、異常に仕事に時間がかかります。 自分の考えるやり方がベストと考えるため、意見しようとするとブチ切れます。 仕事以外の問題点です。 ・就業時間中は、ネットサーフィン。または新聞広告やカタログを見る。 ・会社のプリンタでクーポン券や、旅行先の記事等、毎日印刷する。 ・平気で遅刻する。 ・一日1時間弱、ダイエット運動をしている。それも、私の真横で・・・。 私が仕事をしてると、話かけてくるので、とても迷惑。 ・現場の60代の気持ち悪い男性(独身)が勝手に出入りしている。 毎日欠かさず来て、就業時間中1~2時間話をしていく。彼女はコーヒーとお菓子を用意して待っている。 ・贈答品やお菓子の注文を社内外の人に取り付け、カタログや商品を持ち回りし、 会社の電話を使ってやり取りしている。 本人いわく、人に役立つのが好きらしいです。 ご実家暮らしで、バブル世代の象徴のような方です。 私などは、会社は仕事をする場所と割り切り、一線を引いて接するのですが 距離感を縮めようとして、非常に困ります。 自分の好きな物のゴリ押しがひどすぎて、断るのが憂鬱です。 この間は、断ったのに、無理やり手を引っ張られてマニキュアを塗られてしまいました・・・(仕事中です)。 本人はご満悦でした。 (私も、独身の頃やりましたが・・・今は家事をするので、ものの数日で斑に剥げてしまいました。 一週間後、恐る恐る除光液がないので貸してもらえますか?と聞いたら、 すごく嫌な顔をされてしまいました。仕方なく、100均で除光液を買いました。) お金がある方なのに、すごくケチなんです。 とにかく、怒らせると本当に怖い人です。ヒステリックになり、聞く耳を持ちません。 直接注意できるタイプではありません。 そのため上長も彼女を避けています。 ただ、30年以上のベテラン正社員なのに、あまりにもひどい勤務態度と判断し 課長と部長に報告しました。 そうしないと、もう私の心身がストレスで耐えられそうになかったからです。 上長の返事は、しばらく様子を見てほしいとのことでした。 まだ、この状況は続きそうです。 他人を変えることは、不可能と分かっています。 どのような心持ちで今後仕事をしたらいいか、 アドバイスをお願いします。
な男に好かれやすくて困っています。 工場でパートを始めて2週間たちました。 パート初日から馴れ馴れしいパートの男性がいます。 初日から馴れ馴れしく話しかけてきて接してきて、「初対面なのに随分馴れ馴れしい人」だなと思いました。 しかし、私は初日で新人なので愛想よく挨拶しました。作業でフォローしてもらったときはお礼を言いました。それが原因だったと思います。 2日目に休憩時間になり、「もう休憩時間だよ。」と言われ、一緒に休憩場所に行こうと待ち伏せされたり、その日の仕事が終わったときに、背中をつんつんされて「もう仕事終わったよ。帰ろう。」と言われて一緒に帰ろうとしていました。背中をつんつんされて本当に気持ち悪かったです。 その日は帰り際に主任に聞きたいことがあったので、「主任に聞きたいことがあるので先に行っててください。」と言って回避しました。 私は前職でメンヘラの男性先輩か告白され、モラハラをされたばかりだったので変な男性には警戒していました。このままだとヤバイと思いました。 これはよくない傾向だと思い、昨日は男性パートに毅然とした態度で接し、一日中警戒していました。が、工場から更衣室のある事業所に帰っているときに後ろから声をかけられて不意打ちをくらいました。後ろから歩いてきたのを気づきませんでした。 ゲッとしました。そのまま無視してスタスタと早歩きすればよかったのですが、今後もシフトが一緒になったときに気まずくなるのも嫌だなと思ったので話してしまいました。 来週は何日間シフト入れてるの?とか聞いてきて本当に気持ち悪かったです。 男性パートの特徴は ・30代前半くらい ・地味 ・いつもニヤニヤしてる ・馴れ馴れしい ・同僚の男性パートたちや、男性社員からはハブられている。いつも距離を置かれている。話しているところを見たことがない。一緒に行動しているところを見たことがない。 ・しかし、50代~60代の既婚女性パートたちからはよく話しかけられている。既婚パート女性たちにモテている。 ・たまに威圧的になる。「そこの段ボールどけて。」と言う。 おばさまパートの皆様に好かれているんだからいいじゃんと思います。 シフトが一緒になるのが本当に憂鬱です。 男性パートの撃退法を教えてください。 アドバイスよろしくお願いします。
おばさんばかりで30代は私一人です。 私の部署の人数は全員で50人ぐらいで、責任者もおばさん(50代ぐらい)で、責任者の下につく、SV(スーパーバイザー)と呼ばれている人も40代後半ぐらいのおばさんです。 仕事の内容はPCを使ったオフィスワークの事務作業で、基本は一人でモクモクとする仕事なので、人間関係は特に気にしなくても大丈夫な仕事です。 男女比は4(男):6(女)で、女性の方が少し多いですが、ほぼ同じです。 時給は相場に比較して安いのですが、仕事がスタートして結構経っても途中で辞める人が一人もいないという、珍しい職場です。 服装自由な職場で、同じフロアで仕事をしている他の部署の人達はTシャツにジーパンとかでラフな服装の人もいますが、私がいる部署の男性はラフな格好の人はいなくて、きちんとスーツを着てきたりなど、真面目な人が多い印象です。 今回の仕事は大量募集の求人だったので、特に同じ日にスタートした人たち(30人前後)とは年齢とか関係なく良い関係です(全く会話をしない人も何人かいます)。 そういった職場の中で、1番年齢が若い自分が周りからどう思われているのかが気になります。 来年までこの仕事は続く予定ですが、私はどういったことに気を付けていけば良いのか、自分より年齢が上のおじさんおばさん達とどう接していけば良いのか、を教えていただきたいです。
回答終了
物流倉庫の荷受けや出庫の仕事で、半年前に似たような仕事を経験している50代の男性が入社しました。(Yさんと称します) ですが、事あるごとに『前の職場では〜』『今のやり方は違う!』『AをBに変えた方が効率いいよ』『俺は積極性がないから〜』といつも言っていて 今行っている仕事のルーティンや方法を変える必要は現時点で全く無く、むしろ変えると余計効率が悪くなる、余計な手間が増える事が考えられましたので、言葉柔らかくお断りをしましたが、なかなか納得してくれません。 所謂、ダニング・クルーガー効果というものにYさんが当てはまる事が多いなって最近思ってます。 みなさん、職場で入社してきた年上の後輩、50代の方の扱いや似た様な性格の人の対処法などありますか? 現在の仕事の主要メンバーは以下の通り。 60代 来年定年退職予定 40代 テキパキ動く女性スタッフ 20代 僕 50代 新人Yさん 現在は60代のスタッフがリーダーとして指示や、わからないことは聞いてますが、定年退職後は僕がその人の後任となっていて、Yさんからすると年下の僕から色々言われると偶にカンに触って、『今やろうとしてたから!』とか『それは分かってるんだけど〜』など 指示したことはある程度やってくれますが、どこか自分の仕事では無い、俺は関係ない、と色々手抜きをしたりしていて、それについて言及すると『俺は積極性がないからね』などなど... 長くなっちゃいましたが、よろしくお願いします。
0代女性となかなかうまくいかず悩んでます。特に食事介助の時、偉そうに指示したりして、これまでも数回口喧嘩になった事があります 。一番最近の事ですが、私が、連日の仕事で疲れていた事もあり、ミスを連発した時など、おおげさにつっこまれます。他の年下の職員も見ているのでまるで公開処刑的な感じになる時もあります。その女性は、もちあげてくれる人にはやさしく接しているようですが、私には一番厳しいです。これは誰が見ても火を見るよりも明らかです。以前働いていた職場でも、似たようなタイプの60代女性に厳しくされ、精神的に追い詰められた経験があるだけに疲れます。本当に自分より後に入社してきた人間がこういう変わった人間で運が悪いなぁと思います。他の人と同じように接するよう、言い返しても、ああだこうだ言ってきて一切聞き入れようとしません。むしろ攻撃がひどくなります。自信はありませんが、上の人に相談しようか迷っています。実際このような人間関係に悩んでいる職員は全国で非常に多いと思いますが、上の人に相談する人は多いものなのでしょうか?現役で相談役をされている方、過去に相談役をされていた方、またこういったケースに詳しい方に質問希望です。上の人に相談してうまくいったパターン、逆に悪くなったパターンがあるかと思いますが、どちらが多いでしょうか。また、私自身口下手なもので、どのように相談したら有効的なのかも知りたいです。宜しくお願い致します。
女性上司と働く事があります。他の女性と違って私の側にいる頻度が多いようで、話しかけられたそうな様子があります。 ただ、私にとっては独り言が多く見た目も派手なので苦手なタイプです。 以前わざと仕事に関する質問をしたら快く回答してもらえ、別に聞いてない仕事の事まで教えようとしてきました。だから恐らく、会話も好きだし、話しかけれたいのかなと感じたのですが、いまいち話のネタが思いつきません。 私は男性で別にその上司になんの恋愛感情も持ってませんが、怖いのでなるべく敵に回したくなく、普段から仲良くしたく適度に話をふろうかなと画策してます。 何かいいネタないでしょうか。ちなみ私は接客業30代男性です。モテるほどイケメンではありませんが、身なりや体臭には気をつけています。 お客をイジるネタが無難でしょうか?業務の質問だと少しつまらないですよね?会話する以上は私も楽しく話したいし、相手にも楽しんでもらいたいです。 女性は共感が好きらしいので、相手の気持ちを引き出すネタなんかいいと思うのですが、なんかうまいテクニックが有れば教えてください^_^
私(女)より20歳近く年の離れた同じ部署の51歳の女性は、私と会話するときは、必ず人差し指で私を差しっぱなしで、上下に軽く振りながら会話します。 私は先端恐怖なので、指を指さないで下さいと何度もお願いしても、彼女は先端恐怖を下ネタに持っていき、毎回、それをネタに周りの男性職員を巻き込んで盛り上がり、絶対に直そうとしません。部署は男性ばかりなので、私と彼女の他に女性はいません。彼女は私だけにやります。 彼女は50代60代の男性職員がいれば、毎日のように私をダシに、かなりしつこくガチな下ネタも言います。冷やかすような感じです。私は無視して仕事をしますが、私に耳打ちしてきたり、私の肩や二の腕を艶めかしく上下に撫で回したり、しつこく絡んできます。私はガチの下ネタは気分が悪いので、とても不快です。私はやめてほしいといっても、彼女は「愛されているから、やられるのよ。良いことじゃない!」と言ってやめません。 彼女は、私が一人暮らしをしているのは、「親と上手くいっていないからだろ」とか、「親に怒られるようなことをしているから追い出されたんだろ」と、彼女は勝手に解釈し、事件沙汰にして、面白がって騒いだり。部屋着はなにを着ているの?下着はどこで買っているの?ベットはどこの使っているの?言ってみ!ほら早く!言ってみ!と私のプライバシーをしつこく聞きます。 彼女は同じ部署の男性と他の部署の女性が食事に行く話を耳にしたと、私に言ってきて、彼女は「2人からいつ、どこのお店に行ってきたか、聞いてきてみ!聞いてきてみ!聞いてきてみ!」と、何が何でも知りたいと、しつこく私に言って来ます。彼女に、私は、嫌だと伝えますが、理解していただけません。 彼女は男性職員が近くにいれば、職場の柱の角を、艶かしく上下に撫でながら、体を柱に押しつけたりします。 私は彼女から質問を受けた時、彼女は細かい説明をしないと理解できないのに、彼女はせっかちな性格から、私が結論を言う前に、彼女は勝手に解釈して結論を出してしまいます。しかも、頻繁に聞き返します。 もう、うんざりです。対処法を教えてください。
181~190件 / 429件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
60代での転職は難しい?転職事情や転職に成功するポイントを紹介
人生100年時代という概念が提唱され、若者から高齢者まで活躍できる社会づくりが課題となっている昨今、60...続きを見る
2023-12-11
50代の転職は難しい?成功させるためのコツとやることリスト
選考対策選考対策-自分を知る
50代での転職を考えているなら、転職の事情と活動のポイントをきちんと理解しておきましょう。要所を押さえて...続きを見る
2022-08-08
男性だけど秘書になれる?男性秘書の可能性とうまく仕事を進める方法
仕事を知る
ジェンダーへの意識が高まる昨今でも、従事する人の性別に固定観念が残っている仕事もあります。その1つが秘書...続きを見る
2023-06-24
50代の平均年収を条件別に紹介。年収差を生み出す要素や貯金額は?
法律とお金
50代になっても収入が低いと感じているのなら、平均年収を知っておくのがおすすめです。さまざまな角度から平...続きを見る
2023-04-26
50代のキャリアチェンジでやるべきことは?転職以外の方法も解説
働き方を考える
50代でのキャリアチェンジを成功させるためには、ポイントを押さえることが大切です。やるべきことや注意点を...続きを見る
2024-01-16
60代で資格取得を目指すなら?選び方とおすすめの資格8選を紹介!
仕事や普段の生活で生かせる資格を取得すると、就職先を探すときにも役立ちます。定年や再就職が増えてくる60...続きを見る
50代向けパート用履歴書の書き方。志望動機のポイントや注意点
選考対策
50代でパートを始めるため、数十年ぶりに履歴書を書く人もいるでしょう。履歴書の書き方を忘れていたり、自分...続きを見る
2023-04-19
50代の転職・キャリアアップに役立つ資格を厳選!選び方の留意点も
50代の転職・キャリアアップには、どのような資格が役立つのでしょうか?独立・開業を目指せる国家資格や、今...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です