「飲食店 人手不足」を含む質問（19ページ目）

バイトしたいのですが 親に飲食店だけはやめろ って言われるのですが 何故ですか？ また、自分が気になったバイトをしても いいじゃんと思うのですが... なぜ

また、自分が気になったバイトをしても いいじゃんと思うのですが... なぜ飲食店はだめなのでしょうか、 自分の偏見ですが 飲食店は最初はきついだろうけど あとから慣れればスラスラ出来ると 思ってます、 飲食店で働いてる人が、居れば 教えて欲しいです！！

飲食店のホールで働き始めて4日ぐらいですが、殆ど仕事を教えてもらえないうちに人手不足なのか忙しい時間に入れられるのが精神的にしんどいです。 何をしていいか...

不足なのか忙しい時間に入れられるのが精神的にしんどいです。 何をしていいかわからないし、忙しそうにしている中何をしたらいいかを聞けなく棒立ちしてしまうので正直邪魔してると思いますし、いない方がマシだと思います。店長さんに「何もできなくてすみません。」と 謝ったら「いや、こっちが忙しい時間に入れてすいません」と謝られてしまい、逆に申し訳なくなりました。向いていないような気がしてきたので、辞めようか迷っています。どうしたら良いでしょうか？

今の飲食業界って人手不足なのでしょうか？ 求人件数が昔より多い気がします。

最近の報道で人手不足の職場が多いとよく聞きますが、それって本当なんですか？ 少なくとも、自分の職場は忙しい時もあるけど人手不足までは感じたことありませんが...

くとも、自分の職場は忙しい時もあるけど人手不足までは感じたことありませんが、他の職場って結構深刻なんですか？

明らかにアルバイトの数が足りていない、人手不足なのに、新しいバイトを雇おうとしないのはなぜですか？ 田舎のコンビニでアルバイトをしている高校生です。私の働...

いのはなぜですか？ 田舎のコンビニでアルバイトをしている高校生です。私の働いているコンビニは現在人手が足りていません。正確に言えば、人はいるけど高校生が多く、土日や三連休は人手不足になりがちです。 私は通信制の高校に通っているので、基本週4で入っているのですが、他の人が急に休みになったり、人手が足りなくなるとすぐに連絡が来て入れないかと交渉されます。確かに通信制ではありますが、課題はありますし、スクーリングや受験も控えているのでこれ以上シフトを増やしたくありません。しかし、頼まれたら基本的に承諾していたので、私なら入ってくれるだろうと思われています。 これからスクーリングや受験があるし、これ以上増やさないで欲しいとお願いしましたが、分かったよと二つ返事で、週5入れられる時もしばしばです。 他の従業員のことは大好きなのに、オーナーがこんな調子なのでこれ以上増えるようなら一時的に辞めようかなとも思っています。でもそうなると今いるバイトの子たちに負担がかかるのでそれはできるだけ避けたいです。 オーナーは人手不足であることを分かっていながら、新しい人材は取らない方針をとっています。どうしてでしょうか？経営が下手くそだと感じることも多いので気になります。いつも売れずに半額や廃棄になってしまう商品をいつまでも取り続ける、あまり売れていなくても自分が美味しいと感じた商品を追加発注するなど。 経営に詳しい方、人手不足でも新しい人材を取らない理由を詳しく教えてください。

飲食店（デニーズ）でバイトしてる高3です！働き始めてまだ2週間経ってないです。 契約の際に「コロナ禍入ってから赤字続きだから、新人さんはあんまりシフト入れ...

契約の際に「コロナ禍入ってから赤字続きだから、新人さんはあんまりシフト入れられない（時間も義務の3時間ぐらい）」と言われました。でも普通に日によっては6〜7時間勤務もあったり、ポジションもフロントとキッチン行ったり来たりしてます。 人手不足の時間帯に勤務している（平日ランチタイム、休日ディナータイム）とはいえ、新人に求める技量が多いな〜と思いつつ、裏を返せばピーク帯なのに邪魔じゃない・要領がいい・覚えがいいからシフト入れてくれるのかな...と思ったり...。 皆さんはどう思われますかт т

至急です。21歳のフリーターです。フリーターで受かりやすいバイトはやはり、飲食店とかですかね？？スーパーの品出しとか倉庫とか清掃とか販売スタッフより受かり...

とかですかね？？スーパーの品出しとか倉庫とか清掃とか販売スタッフより受かりやすいですかね？？

飲食店のホールで働いているのですが、人件費削減や人手不足の為、1人の仕事量が非常に多いと感じています。 私がまだ未熟なだけなのか？ ホールの仕事は、案内、...

に多いと感じています。 私がまだ未熟なだけなのか？ ホールの仕事は、案内、会計、オーダー取り、配膳、ドリンクアルコール作り、デザート作り(仕込みとは別)等です。更にピークタイム後にはデザートの仕込みもあります。 正直ランチピークタイムよりもピーク後の方が大変です。 例えばピークタイムは、3人でホールを回します。14時から1人休憩でいなくなります。もう一人は13時までとか13時半で上がります。 デザートの仕込みをお客様を見ながら13時半くらいからやり始めます。もう一人が1人でホールを見ます。1人じゃキツイとき仕込みをしながらフォローします。(このとき、ほとんど忙しくてフォローに入り仕込み出来ない) 14時に1人休憩に行き、1人で仕込みから全てを担当します。このときが1番の地獄です。 まず火を使う系の仕込みはなるべくこの14時から15時の間に終わらしてと、プレッシャーをかけられます。理由は、私が15時あがりでその後アイドルタイムが1人になるので火を使う系は大変だから終わらせてと‥(私も14時から15時1人なんだけど 更にお客様も10人とか15人いるときもある‥) 理不尽だと思いながら走りながらいつもやっています。 この時間1人だと、お客様が多いときやデザートや追加注文、アルコール、お子様にはガラポンイベントなどもあるから回らないです‥ これは、もっともっと慣れたら変わりますか？因みに働き初めて8ヶ月くらいです。 毎日帰ってげっそりしてます。 子どももいて、まだ2歳だから園にすぐ迎えにいって、家で子どもと遊んであげる体力が‥（泣） 飲食店はどこもこんな感じでしょうか？ それともここが過度の仕事量なのでしょうか？

恋人が、飲食店の社員さんをやっているんですが、 退職したい話をしてから2ヶ月が経ち、退職願を出してもう1ヶ月経とうとしているんですが、 人手不足が理由で辞...

ち、退職願を出してもう1ヶ月経とうとしているんですが、 人手不足が理由で辞めさせて貰えず、 新店舗開くからその店長をやらないかと言われたらしいのですが、どうやったら仕事辞めさせられるのでしょうか…。 精神的にそろそろきついと思うので、なんとか辞めさせたいです。 割と有名の飲食店です。

企業の人手不足と聞きますが、ようするに長時間安月給で働く人が減ったのではないですか？ 飲食店とか安月給多いし。

か？ 飲食店とか安月給多いし。