りました(週20時間未満) 失業手当が受給出来ることをハローワークでも確認し、会社から離職票も貰っています。 このまま働き続けるとしても、失業手当を受給するためには求職活動が必要になりますか?
解決済み
0時間未満に契約を変更した期間がありました。再度フルタイムに戻ったので、雇用保険がかかったのですが…この場合は、初めに雇用保険をかけた日からトータル日数で数えるのでしょうか?それとも再度かけ直した時点から日数計算になるのでしょうか?そろそろ正社員(別の職場にて)に戻ろうと思うのですが、その間に失業保険を頂きたいと考えているのですが… どうなんでしょうか?厚生労働省に質問したのですが返信が一生来ないです。
回答終了
です。先日連続して週20時間を超えているので雇用保険に入るよう会社から言われました。(人不足で労働時間が多くなっただけで来月より20時間未満です) メリットが無いと断ってしまいました。ですがネット調べると入りたい方が多く断らず加入しておいた方がよかったのでしょうか?
しと言われました。 ハローワークには認定日に週4働いてる20時間未満と毎月申告すると働いていない日は給付がうけられると聞いたのですが本当ですか?20時間未満の契約ははじめてです。給付はこれから1年で毎月相談にハローワークには認定日に行く予定です。
将来的に育休をとるため雇用保険に加入させて頂く事になっています。 社会保険(健康保険・年金)は配偶者の扶養に入りたいのですが、雇用保険に加入するには自ずと社会保険も加入しなければいけないのでしょうか? 時給は1200円、週20時間であれば年間130万は超えないのですが…。 無知でわからず… どなたかお分かりになる方ご教示ください^_^
、別の職場に行くことになり、雇用保険も抜けました。 しかし新しい職場は会社ではなく自営業の職場で、従業員が3人しかおらず、雇用保険には加入していないことがわかりました。 また、社員として働いていた職場では、今後はアルバイトとして残ることになり、週に20時間前後入ることになりました。 現状を整理しますと、 雇用保険に入らず自営業の職場で働く 雇用保険に入らず会社でアルバイトで週に20時間前後働く という状態です。 この場合、雇用保険未加入のままで法的に問題はないでしょうか。 よろしくお願いします。
かれているのですが、週20時間以上の勤務であれば雇用保険に加入することができるのでしょうか? 求人票の内容は、週3〜4日の5時間勤務との記載なのですが、私は週4日を希望しているので、週の労働時間としては20時間ぴったりとなります。特記事項には労働条件により、加入保険は異なりますと記載あります。
に退職予定です。 週20時間未満勤務で長期で働きたいと思う仕事があります。 年始から働くと決まった場合、退職後すぐに働くからとハローワークに行かず1年経ったら今まで入っていた雇用保険で利用できることはなにもなくなってしまうのでしょうか? 数年後また雇用保険加入で働くときに生かされたりしませんか? 回答よろしくお願いいたします
さんが、 実際にその週に働いた時間が20時間未満となった場合 雇用保険からから外れることになるのでしょうか?
前職の雇用保険被保険者証は提出済みですが労働時間が20時間未満のため未加入のままで終わりますか?? よろしくお願い申し上げます。
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