「障害者雇用契約社員」を含む質問（19ページ目）

アラフォー障害者、契約社員です。現在月収20万貰っています。TOEIC900、日商簿記２級などを持っています。 正社員としても、営業以外なら働けますが、残...

商簿記２級などを持っています。 正社員としても、営業以外なら働けますが、残念ながら経理などの経験はありません。ハローワークで障害者の正社員の仕事を見付けました。英語に抵抗ない人が条件で、年齢不問です。年俸制で300から400万までだそうです。今の職場は慣れていて、スキルアップが出来ますが、契約社員というのと、給料が安いのがつらい所です。私のスペックで、健常者でもっと稼ぎの良い仕事に就けるチャンスはあるでしょうか？それとも障害者として生きて行く決心を固め、年俸400万の（年金あるので478万）の正社員の障害者枠の事務職に飛びつくべきでしょうか？迷っています。ご意見宜しくお願いします。

契約社員で働くかもしれません この場合、副業でアルバイトは大丈夫ですか？ 正規雇用の場合、住民税を会社が負担するのでアルバイトはバレてしまいますが、契約社員

用の場合、住民税を会社が負担するのでアルバイトはバレてしまいますが、契約社員は住民税は自分が払います か？ もし、住民税を自分で払うのなら副業しても大丈夫なんですが、、。 私は障害者で、障害者雇用は契約社員がほとんどです。 賞与はあるものの、月給が安いので副業したいと考えております。 もちろん、企業によって違いますが何か参考になるアドバイスよろしくお願いいたします。

障害者雇用は生涯低賃金？ 仕事の能力の有無に関わらず、正社員でも昇給は見込めないのでしょうか？（アスペルガーの場合）

のでしょうか？（アスペルガーの場合）

障害者雇用の正社員の仕事について。（私は同僚です）。採用したのに仕事を渡さないのは問題にはならないのでしょうか？はたから見ていて嫌がらせだと感じます。 現...

は問題にはならないのでしょうか？はたから見ていて嫌がらせだと感じます。 現在私が勤めている職場に、正社員で四肢障害の方がいます。 ちなみに私は時間給、パートタイムの契約社員です。（事務職です） 上記の正社員さんは、知的障害ではないので、難しくてもＰＣ等の業務は可能です。 ですが、現在私達契約社員の単純作業の手伝いしかしていません。さらに、契約社員の仕事もとても 暇で、契約社員は契約時間前に退社、給料は契約時間まで（早く帰って働いていない時間）は６割支給になっています。 こちらからすると、業務をもっていかれるとお給料も減るし、自分達の雇用も心配になります。 資料作りや管理など、障害が問題にならない正社員としての業務をしてほしいのですが、うまく行きません。 他の正社員曰く「障害者は別の部署の所属なので、正社員の仕事をする権限がない」と言います。 ただ、権限の必要ではないデータの集計等、契約社員の私達がやっているような仕事すら渡しません。 さらに、本人に正社員間での仕事分担について聞いても「さぁ～、自分でやりたいんじゃないですか？」と 残業をしている正社員について言うくらい、気にしていません。 正社員に残業する位仕事があるなら、本来、契約社員の時間短縮などはおかしいと思うのですが。。 さらに忙しい同僚の正社員に対し、暇なのに手伝いすら申し出ない、障害者採用の正社員もどうかと思うのです。 障害者雇用ということで、必要以上に気を使ってしまいそうで、上手に意見を伝える自信がありません。 立場、給料に応じた仕事を自分で考えてほしいのですが、、 相手は働き盛りの年代、男性です。 アドバイスをお願いします。

精神障害者なので、一般の障がい者枠でフルタイムのパートで働いてます。ハローワークの求人を見ても短期雇用の契約社員か、長く続けられる所はパートバイトしかありませ

の求人を見ても短期雇用の契約社員か、長く続けられる所はパートバイトしかありません。 障がい者は皆非正規雇用の方達ばかりなのでしょうか？それとも田舎だから求人が無いだけでしょうか。就労支援A型の方が多いのでしょうか？障がい者だから非正規で甘んじる(諦める)べきでしょうか？

IQは普通の精神障害者を雇用してる会社。 障害者に気をつかったりイライラはありますか。 私自身が精神障害手帳取得し、バイト予定です。 発達障害とパニック障害

すか。 私自身が精神障害手帳取得し、バイト予定です。 発達障害とパニック障害持ちです。 専業主婦がかなり長くバイトは20年ぶりくらいです。 働くのは好きで妊娠前は派遣や契約社員で働いてました。 ADHD診断済みです。 アドバイスお願いします。

私は今年50になる男性で障害者雇用で契約社員をしています。給料は額面で23万7千円賞与は夏冬（去年の冬と今年の夏）合わせて額面で80万弱でした、私の年齢で...

円賞与は夏冬（去年の冬と今年の夏）合わせて額面で80万弱でした、私の年齢では決して所得は良くありませんが、 障害者雇用の契約社員にしてはこんなものかと思ってます。ただ仕事が私に合ってない気がして転職も考えてます。探せば今より金銭面で条件のいい障害者雇用の契約社員はあると思いますか？

企業の障害者枠の雇用で、正社員にするのと契約社員・パート等で雇うのとでは、企業にとっての助成金等のメリットの差はあるのでしょうか？

とっての助成金等のメリットの差はあるのでしょうか？

障害者雇用は正社員が少ないですか？

私は、51歳男性で、今の会社で働いて2年4ヶ月が経ちます。雇用形態 は障害者雇用の契約社員です。毎年7月に契約更新です。正社員の女性からよく注意というか、...

の契約社員です。毎年7月に契約更新です。正社員の女性からよく注意というか、うるさく言われるのですが、例えば 情報共有しなければいけないことを、自分の中で止めていたり、同じ事を何度も言われたりしています。正社員の女性が言うには、「私は今まであなたのミスした事など、上長に言わないで私はそこで止めているんですよ。」と言われました。「こういう状態が続くなら7月の更新は危ないですよ」と言ってました。障害者雇用でも更新されない事はあるんでしょうか？