「週2日勤務」を含む質問（19ページ目）

セブンイレブンで週2日3時間と8時間を副業として7年ほどアルバイトしています。 契約としては週2日4時間と記載されています。 厚生労働省の有給取得の記事を...

契約としては週2日4時間と記載されています。 厚生労働省の有給取得の記事を読んでもイマイチ理解できなかったので質問させてください。 週2日4時間の契約でも有給は発生するのでしょうか？ 当店のオーナーからは有給の打診もありません。 お気に入りの従業員が入院で休む時には有給使って休んでと言われたようですが 他の従業員には有給なんて一切言ってきません。 週一日の２・３時間のアルバイトでも有給は発生し申請できると考えていいでしょうか？

スーパーで働いてる(4時間勤務、週5日出勤で、週休2日制)の者です。休みは月9日あります。 人手不足もあり、一時的に11月29日(金)から12月6日(金)...

あります。 人手不足もあり、一時的に11月29日(金)から12月6日(金)まで8連勤するのですがこれって労働基準法に違反しますか？ 休みは前日の11月28日(木)と、12月7日(土)に取ります。

食品工場のためメモの持ち込み不可、週2日1日5時間の勤務の場合仕事が中々覚えられなくても無理はないでしょうか？

なくても無理はないでしょうか？

週5勤務で朝7:00〜14:00と14:00~23:00のシフト制で、 例えば1カ月の勤務の中で 1日.2日勤務 3日.4日休み 5〜10日勤務 11日

カ月の勤務の中で 1日.2日勤務 3日.4日休み 5〜10日勤務 11日.12日休み 13日〜17日勤務 18日.19日休み 20日.21日勤務 22日休み 23日〜25日勤務 26日休み 27日〜31日勤務というシフトだとしても週5の扱いになるんでしょうか？ 又、14:00~の勤務の場合22:00~の1時間は1.25倍になるのか、わかる方居たら教えてください

派遣で3ヶ月更新の週2日勤務の契約で現在働いております。 今回更新で派遣先から組織変更に伴い週5勤務に変更なら更新するが、現在のままなら更新で不可と告げら...

織変更に伴い週5勤務に変更なら更新するが、現在のままなら更新で不可と告げられました。現在のままなら更新希望だが、週5なら継続は難しいとこちらの意思は伝えました。 その場合の失業保険ですが、会社都合になるのでしょうか？

ダブルワーク希望で、週2日〜3日の勤務を希望してアルバイトの面接を受けたお店が不採用となってしまいました。 ダブルワークではなくフルタイム勤務希望で面接を...

採用となってしまいました。 ダブルワークではなくフルタイム勤務希望で面接を受けたらもしかすると採用になったかもしれません。 不採用の理由はわかりませんが…。 そして、本日そちらのお店の会社の正社員求人を発見しました。 受けてみたいなと思っているのですが、バイトで不採用になった会社を、正社員求人で受けてもいいものでしょうか。 また不採用の可能性のほうが高いでしょうか。

パートで週2日働いています。 月に8〜9日勤務になるのですが、ここのところ2日分シフトがけずられています。 契約書には週2日程度とあるのですが、1日ならま...

シフトがけずられています。 契約書には週2日程度とあるのですが、1日ならまだしも2日削られると収入がかなり変わってしまいます。 上長に話をしたのですが、取り合ってくれませんでした。 他のスタッフはフルで入っている人が多く、月に1〜2程度削られる場合もありますが、週2日の私にとっては1日の重みが全く違います。 法的には問題ないのでしょうか？

週2日勤務のアルバイトでも有給は使えるのでしょうか？

週2日契約、月9日出勤希望といった契約は可能でしょうか？ 扶養控除内勤務希望で、夫の社会保険に入ったまま勤務をしたいと思っています。 月88,000円、週...

夫の社会保険に入ったまま勤務をしたいと思っています。 月88,000円、週20時間未満で働きたいのですが、 週2日の8時間契約、月9日勤務希望というのは出来るのでしょうか？ 週によっては週3となる場合も出てくる可能性があると思うのですが、こうした契約と、扶養内勤務で働き続けることは可能でしょうか？ 月の日数を希望することが可能なのか、気になりました。

週6日勤務 週40時間を超えた場合について。 毎月の第2土曜日と第4土曜日の各2日、週6日勤務がある会社で働いています。 今は転職した為、短期間ですがし...

日、週6日勤務がある会社で働いています。 今は転職した為、短期間ですがしばらくは契約社員として働いる状態です。 契約社員なので時給なのですが、上記に書いた週6日勤務で週40時間を超える場合、基本的には時間外労働にはなりますよね？ ちなみに今の会社は正社員の場合、1年間の休日数と出勤日数が決まっている為、週6日働いても時間外労働ではないのは存じているのですが。