等も含まれ、安全靴に指定作業着と長袖が必要で週1日以上のシフトを提出する必要があるとありました。 バイト応募が初めてなのと高圧的な態度の面接官、両隣の方がスムーズにやりとりを進めていた為に契約書にサインしてしまいました。 契約書によると辞めるためには1ヶ月前に言う必要があり、また初回の勤務の際に計1万の指定作業着を買うことになっているため、その支払いをする前に辞めたいのですがどうすればよろしいでしょうか。 応募段階で下調べをしなかった自分が愚かなのは今回で学びました。とりあえずこのことを会社に相談しようと考えてます。よければどうすればいいかなど教えてくださる方いましたらよろしくお願いします。
回答終了
い人と一つの机を囲って作業したりしてるんですか?それともベルトコンベアがあって工場みたいなところなんですか?静かで会話と かないんですかね? 教えてください、宜しくお願いします。
解決済み
ったのですが、普段着の格好として、フード付きの長袖+長ズボンでした。
る作業等です。
るみたいです。 日勤と夜勤があり24時間フル稼働しているところでも残業2、3時間は当たり前なそうな。 なぜ残業が必要なのでしょうか。 単純に人手不足?
くらいしかありません。 あとはデジタルイラスト制作。
を見ても怪しく見えてしまい、実際よく調べてみるとあまりレビューが良くないものばかりです。 単発の軽作業系のバイトは初めてで不安なのですが、どこかおすすめのちゃんとした会社をご存知の方はいらっしゃいませんか??教えて頂きたいです!! ちなみに、女子大生です。友達と出来ればいいなと考えております。また、掛け持ちOK、髪染めピアス自由で、都内で探しております。 難しい条件かもしれませんが、全ての条件を満たしてなくても良いのでおすすめの会社があれば教えて頂きたいです。よろしくお願い致します。
切りで就業しなければならないと監督署から教わり職場に相談したところ復職するにあたり時短やパート(元々の業務がまだ難しく他の部署の仕事を手伝う形になるため)給料もそれに見合った金額になると言われています。 この場合職場の意見を飲むしか無いのでしょうか?
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