考えています。 理由は色々ありますが一番は年齢です。 現在の職場は社長と奥さん(事務)が70と65でいつも「後2~3年だな」と話しています。 後継者はいない為どちらかが倒れればもう仕事をたたむようです。 最後までパートをするとなると私も45歳前後になりますし転職するにはかなり難しいです。 出来れば42歳までに転職した方が職種も有りますし、有利なようなので今年中に転職できればと考えています。 性格上中途半端はいやなので社長に言ってから探すべきか、見つかってから言うべきか迷っています。 ただ、言えば奥さんから文句を毎日のように言われるだろうと思うので出来ればぎりぎりまで言わない方が言いのかなとも考えておりとても迷っています。 納得してもらえる言い方などありましたら教えて下さい。 宜しくお願いします。
解決済み
いる23歳です。 チャンネル登録者は30万人で年収500万です。主にゲームをしてます。このままフリーランスを続けていくべきか悩んでます。20代前半の内にVtuber引退して、会社に就くべきでしょうか? 今は食べていけてますが、10年後も稼げているかは分かりません。オワコンになっているかもしれません。でも好きなことで生きていくのは超楽しいです。 もし、30歳〜40歳で稼げなくなりVtuberを引退したとします。その後の転職先はどのような職種があるでしょうか?Vtuberを20年してましたという職歴は社会で通用しますか? 思い付く職種は、YouTube専門学校の講師です。Vtuberを個人でやってた人間がYouTubeの講師に採用されると思いますか?またどのような資格が必要ですか? Vtuber事務所やYouTuber事務所のスタッフや動画編集者として就職。これは30代や40代からでも採用してくれると思いますか? あと、フリーランスは不安定な職種なのでこの先結婚できるか分かりません。結婚相手はファンの中から選ぶのは禁止されてますか?職種を隠してマッチングアプリとかで婚活して、最後に職種を打ち明けるのが良いでしょうか? 家族に相談したら、悩んでる時点でVtuberに向いてない今すぐ働け、でした。その通りかもしれませんが、自分はVtuberで楽しく生きて、最後はそのキャリアを生かして転職するのが理想です。アドバイスよろしくお願いします。
回答終了
うち2社は大手企業です。 症状は1年近く落ち着いており、転職活動をしておりますが、書類選考ですべて落ちてしまいます。 民間のエージェントの方達に履歴書、職務経歴書を添削していただき30社近く応募しています。ハロワークも同時に通い応募をしております。ですが、全て落ちてしまいました。 とある企業の面接で「どの企業も多少能力が劣っていても健常者をとるよ」と言われましたがやはりそうなのでしょうか。 現在は事務職などのデスクワークを中心に応募しております。 理由としては、難病の症状でトイレがとても近いため、お手洗いにすぐにいける環境で働きたいからです。 今までは工場勤務でした。 履歴書、職務経歴書をお見せすることはできませんが、アドバイスいただけると幸いです。(一応ハロワークでは障害者として登録されているが、手帳がないため障害者枠で応募はできません。) お手数をおかけしますが、よろしくお願いいたします。
考えます。 今のところいいお話を貰ってる所があります。 ①介護施設の事務 今の仕事内容と変わる 社会福祉士のスキルアッププランがあり国家資格が取れる。 でも社会福祉士の合格率は5割届きません。 給料アップ 年間休日は+6日程度で夏冬休みが今の所より多い 通勤距離も変わらない ②学校事務 今の仕事と変わらない 1年間は契約社員で試用期間(賞与なし) 年間休日は今より+20日 通勤距離は今の2倍 給料はアップ ①は母子家庭なので年をとっても事務だと最低時給が多い中、国家資格を取ると時給が違います。 でも合格率が心配なのと休みが少ない、、、。 ②は休みが多いのが魅力的だと思ってます。 心配なのが1年は試用期間で契約社員が不安を覚えます。 決めるならどちらとか意見をもらいたいです。 宜しくお願い致します。
自分は人に気に入られる能力がなくて、職場で半分たらい回しの状態です。 一応毎月生活できるだけのシフトには入ってますが 自分 として他人にシフトをコントロールされて収入も不安定なのは納得いきません あからさまにシフト削られてたこともあったし... 普通の会社って皆で仕事するから相性のいい人とか楽しい人と仕事したいのは分かります。 でも世の中には人付き合いが苦手な性分だってありますよね... タクシードライバーは1人で仕事できてやった分だけ収入になるのは魅力的なんです 場所は首都圏で悪くはないと思います こうゆう理由で転職って逃げですか?
、事務以外にも現場の調整、顧客対応等様々です。 前職は公務員で、全く経験がない業界にきたのですが、ベンチャーなので教育もなく曖昧な知識のまま6ヶ月が経ちました。 受け持ち地域も増やされ、顧客から色々聞かれて対応しますが専門的なことばかりで対応できず、上司に聞いても「資料を見て下さい、契約書を見て下さい」のアドバイスのみで具体的にどうすればいいか指示をくれません。 恐らくそこは教えてもらうのが当たり前だと考えている自分が甘いのですが、聞きに言っても反応がほぼそんな感じなので諦めました。 転職活動をしようと思いますが、やはりそこは甘え、逃げなのでしょうか。 ご意見を下さい。
、業界では割と大手チェーンストアで、役職はエリアリーダーになり部下も数十人います。年収は額面550万程。 転職理由は仕事環境の改善で、迷い出した理由は遅がけに結婚し家族を持ったことです。 1番は、仕事上完全なオフが作れないこと、管理店舗からほぼ毎日1~10回程度連絡が来る、休日のデスクワーク(月20H程度)、毎日報告メールの確認、突発的な事案による出勤、役職上ほぼ土日が休めないこと、今更ながら家族に時間を割きたいと考えるようになりました。 仕事自体は好きですし、独身の頃はそういう業界に入ったんだから当たり前!と何ひとつ疑問を持たずに受け入れていましたが、 家族が隣にいる状態で休日仕事をすることの後ろめたさ、転勤族で家も持てない、50歳になってもこの働き方が出来るのか?と不安を感じています(家族は転職を望んでいます)。 また、ベースUPに関しては、役職を1つ上げるとさらに休日の概念が薄まり年収アップも20万程。 田舎の地元に帰り年収400~450万位を狙って転職をしようと思っているのですが、考え方が甘いでしょうか?販売業のスキルの弱さ理解しているので、個人営業を狙うか定休日や大型連休のある販売職(外資系、ディーラー)を考えています。 色んな意見を頂ければ嬉しいです。 宜しくお願い致します。
かで現在ものすごく迷ってるので相談させてください。 現在はA会社(勤続2年)にいますが、B会社からすごく誘われています。コンテンツはB会社に昔からよくして頂いている知り合いの先輩がいまして、その先輩からの紹介です。業種はAもB会社も給食委託会社です。立ち仕事になります。ちなみに給食会社歴は8年目に入ってます。 現在いる「A(株)」 給与月手取り約25万(残業代込み)。しかし日給制。賞与は夏と冬計手取り約12万。準社員です。 現在の施設はいごこちが良く、私が周囲を指示して動かしている。頼られています。 現在も今後も準社員のまま。年一回の昇給有り。退職金は準社員ですが有り。休日は月5~6回と少ないが、もう1~2回休んでいぃと言われた。しかし1回休むと1万円減る。 勤務時間は朝番の4時~16時の勤務しかない。毎日残業してる。休憩は朝30分、昼1時間しっかり取れているが、結構脚が痛いです。 誘われている「B(株)」 給与月手取り約17万。しかし月給制。基本給23万円。賞与は夏冬4.2ヶ月。 本来は準社員からの採用だが、先輩からの紹介というのと、過去の実績等を評価され、最初から正社員で採用。降格は無い。 配属先は最初は同じ県内だが遠方勤務になる。通勤は難しい為、アパートを用意してくれる。家賃は完全会社負担。光熱費は自己負担。約2年後には自宅から通える給食施設へ移動する。 年一回の昇給有り。退職金は有り。休日は月9回確定してる。勤務時間は8時間で残業はほぼ無し。朝番、中番、遅番とローテーションする。B会社からは是非正社員として来て欲しい、まだ若いし将来は調理と業務の仕事と兼ねてやってほしい、と期待されている。 年収で見ると現在勤務中のA会社の方が7万円程度多い。しかし退職金を考えるとB会社の正社員の方がいぃのではと思う。 親とも相談しましたが親も悩んでます。現在のA会社からは「給与面は変わらないが頼むから残ってほしい!」と言われてます。誘われているB会社からは「一日でも早く来て欲しい!」と言われてます。 今週末にはどちらからを選ばなければなりません。皆様ならどちらの会社を選びますか?迷ったら冒険せず残るのがスジだとは思いますが、正直私も迷ってます。 皆様のご意見を参考にしたいので、お待ちしています。
す年齢だから 30歳代、40歳代で失業した人よりは良いのですよ。 30歳代、40歳代の人は、子供を育てるお金が必要だったり 住宅ローンのお金が必要だったりするから。」と言いました。 しかし、これは大きな疑問で大きな間違いです。 何故なら 56歳の私は、まだ結婚していないから これから将来結婚する結婚費用と将来子供を育てる養育費が要ります。また、まだ、家を購入していないから これから将来 家を購入して住宅ローンを払うお金が将来要ります。 このように 転職相談員の発言は大きな間違いですね??
になるでしょうか。
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