した方っていますか？ 拒否して居座ろうとする姿勢を取るなら懲戒解雇の可能性も出てくると思います。これは自己都合退職になるとは思いますが、異動するなら自己退職も辞さないという姿勢で会社に居座らず実際に自ら退職届を書いて退職するならば懲戒解雇を回避できると思うのですが、どうなのでしょうか。 宜しくお願い致します。
解決済み
員の場合は転勤はつきものなのでしょうか？ できれば、転勤のない会社がいいのですが 支店のある会社であれば大体、転勤は大体あるものなのでしょうか？
エントリーシートにも全国転勤可能or関東希望or関西希望といった勤務地に関する記述があります。 私は関西勤務希望なのですが、このような会社の場合、やはり全国転勤可能でないとESで落とされる可能性が高いのでしょうか、、。 その会社で働きたいと強く思っているのですが、どうしても全国転勤が嫌で、、。 選考中は全国転勤可能と言って、後からやっぱり無理ですなんて許されませんよね。 全国転勤を拒否する理由として良い案はありませんか？
回答終了
あります。 転勤を断ると平社員に降格するシステムです。 なので、職場の係長以上はみんな単身赴任の方ばかりで、主人もいずれ転勤の日がきそうです。 「転勤を断ると降格」というシステムは、労働基準法では特に問題は無いのでしょうか？ もし匿名で告発しても相手にされませんか？ ちなみに、大企業です。 労働基準法や法律に詳しい方がいらっしゃればお願いします。
月1日から別の県で働く事になったのですが、私としてはとても受け入れられなく色々事情もありもう退職しようと思います。 私の会社は退職する際は1ヶ月以上前に退職を伝える事になっています。 ですが7月から他県に行く事になってしまっているためもう今言っても遅いのかな？と思うのですが転勤を伝えられたのが2日前なのでどうなんだろうと思っています。 あと転勤拒否で退職する場合はなんと言って伝えればいいと思いますか？ 転職拒否で退職した経験などがある方がいましたらぜひ教えて下さい。
に契約社員など非正規雇用への処遇変更は可能なのでしょうか。
の行為事態は当社の就業規則によれば懲戒になる行為であるとは明白ですが拒否した理由は両親が高齢で、 父親は自立歩行困難で昨年の秋から施設にお世話になっています。母親は、精神状態が不安定で一人で置いておくわけには置けない状態です。そのため昨年１１月に会社の制度である自己申告書において、当面転勤は、出来ない旨の申告もしてありました。又、会社の制度に、各支店内のみの勤務と言う制度があります。（当然給料は減ります）なのでその制度に、応募して 職群変更をしようと思い、事務部に相談したところ、受け付けは３月だと言われたのでその時期に、申請しようと思いました。 ２月の段階で転勤の内示的なものも無く、３月１日に突然転勤の辞令、新聞発表になりました。その段階で、受け入れられるかを兄弟等とも話しましたが、それぞれの生活があり無理であるため転勤を拒否しました。その結果、懲罰委員会に掛けられ、結果解雇にはなりませんでしたが、降格になり給料が、３０％下げる旨の通告が口頭でありました。それも転勤辞退を申し出て一ヶ月以上たった４月１１日でした。転勤を拒否したのだから当たり前だとの意見もあると思いますが、私は納得がいきません。 ①自己申告で現状を報告している。②会社の規則の運営上の問題（職群変更の手続き時期が３月であること。）③自己申告をしているのに何も内示も無いまま辞令が出された。④辞令が出たのを拒否したお前が悪いのだから懲戒なのを減給で済ませててやったと言う懲罰委員会の決定⑤４月１日以降机も用意されない冷遇状態⑥職群変更等がうまく機能していれがここまでの減給にはならなかった。等いろいろあります。ただこうなった以上会社に要る気はありません。辞めようと思います。しかし、このまま 身を引くだけではと思い、会社に慰謝料的な請求も考えています。良きアドバイスをお願いいたします。
に自らの申し出で退職届を出して自己都合退職することって出来ますでしょうか。
小さく、妻も仕事を持っているので 断ろうと思います。給与面でも増える予定もなくはっきりいって二重生活は無理のようです。 転勤辞令を断ることはできますでしょうか？ また、辞令を断るのに正当な理由などはあるのでしょうか？ 首になるということもあるのでしょうか？
A社に転職しました。 求人票には「転勤：当面無し ※転勤の可能性があります」と 書かれており、10月20日に1次面接、26日に役員面接、 29日に処遇面談を受けましたが、 転勤に関する話は一切出ず、私の希望する部署なら 本社（最寄りは山手線ターミナル駅）勤務だと言われました。 そのA社の入社当日に、B市への転勤を打診され、 行きたくないと答えましたが、 4日にも行って欲しいと言われ（ほぼ説得でした）、 断ったり、せめて試用期間が終わる3月以降にと 言いましたが聞き入れて貰えませんでした。 内示はまだ出ていませんが、 12月末に住居探し、年明けすぐに引っ越しをと言われています。 自分 ・女。30代前半独身、住みたい街上位のエリアの賃貸マンション暮らし。 ・九州出身。田舎が嫌いで卒業後はずっと都内で暮らしている。 ・貯金は金融資産含めて約1000万。 ・冷房28度が苦痛なほどの寒がり。 ・面接でB市転勤の話が出ていたら、迷わず内定を辞退した。 ・以前は大手メーカーのC社、D社で技術職をしていた。 ・A社ではD社の製品を使った開発業務（未経験採用）を行う予定。 ・A社の他にも内定は取れていたが、 自社開発で勤務地が確定と思われたA社を選んだ。 ・今回の転職時に、取引先E社から「もしA社を退職したら うちに来ないか」という誘いを受けている。 ・とりあえず3ヶ月先延ばしにできたら、 その間に結婚か妊娠を決めて 転勤対象からの除外を狙う事も考えている。 （同僚女性曰く、既婚女性に転勤の話は来ないそう） A社 ・従業員約1000人。1部上場企業。労働組合なし？ ・就業規則には、異動は「正当な理由なく拒否できない」とある。 ・口頭で転勤は最長3年と言われたが、 就業規則には最短6ヶ月との記載しかない。 ・出向の場合は、最長3年で、会社都合により さらに2年単位の延長があるとの記載あり。 ・持ち家がない場合、転勤による手当は一時金15万のみ。他一切なし。 ・自動車購入補助、自動車通勤時のガソリン代支給なし。 ・冬場はタクシー通勤可。 （費用は会社持ちだが社員同士での乗り合いとなる） ・転居費用推定80～100万のうち、敷金や一部費用 約25万は自己負担となる見込み。一時金15万では足りない。 B市 ・名前を知らなかった北陸の1都市。 ・県庁所在地・政令指定都市ではない。 ・ググって真っ先に出るのは災害関係のニュース。 ・新幹線だと東京から2時間圏内。 ・隣県含めても知り合い、親戚はいない。 ・豪雪地帯。コレが一番嫌。 ・Yahoo不動産で現在のマンションと同水準の「設備」を求めると、 変な立地の1件しかヒットせず、かつ家賃が今より高くなる。 ・住んでも良いと思える要素が皆無。 相談内容 最優先事項はB市に引っ越さない事。 （B市までの2時間半の新幹線通勤可なら行っても良い） 現在は転職エージェントを通じて、転勤撤回を求めている。 ・入社前に転勤の話が出ていない事、 転勤までの給与の総支給額を大幅に上回る転居費用などを理由に拒否できるか。 ・転勤拒否で解雇されるのはかまわないが、 保証人（父と伯父）などに迷惑がかかったり 損害賠償を求められる可能性があるか？ ・転勤拒否で解雇された場合、逆に訴える事などは可能か？ （慰謝料云々よりも、A社に社会的制裁を加えたい）
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