「試用期間 退職」を含む質問（19ページ目）

試用期間中 退職 まだ数日しか経っていませんが、私の性格と仕事が合わなくて今の仕事を辞めたいです。 ただ、4月の支払いが多くて締日までやらないとお金がありません。

事を辞めたいです。 ただ、4月の支払いが多くて締日までやらないとお金がありません。 締日までやり続けるか、面接して結果次第ではすぐに辞めて次へ行くかどちらがいいでしょうか‥。 ちなみに、営業職なのですが2週間前に辞める申告をしても残りの期間私がいても意味がなくなるのですぐ辞めることになりますか？

履歴書に短期の職歴、試用期間で退職した会社等を書かないと、経歴詐称に問われることもあるのでしょうか？ それで懲戒解雇される事はありますか？

もあるのでしょうか？ それで懲戒解雇される事はありますか？

試用期間で退職したパートと次の応募先(パート)への面接時の返答について 前職のことを聞かれると思うのですが、前職はそれまで長く勤めた疲れもあり、鬱状態とい...

とを聞かれると思うのですが、前職はそれまで長く勤めた疲れもあり、鬱状態ということもあって(発達障害もあるけどクローズ)試用期間で退職しました。しばらく雇用保険を貰いながら障害枠で探そうとも思うのですがいつまでも無職でいる余裕もなく、いい求人があればクローズで応募してる所です。先日前職の会社から源泉や離職票が送られて来ました。 面接で前職についてハッキリ「体調不良で辞めた」というとマイナスなのは明らかですが、ウマイ言い方、アピール等知恵をお貸しください。 今回は「クローズのパートで」という回答をお願いします。

試用期間中に退職する場合、30日前に申し出ると規則が決まっていたら、残り1ヶ月の研修を受けてからしか辞められないんでしょうか？ そうだったら会社が損するだ...

研修を受けてからしか辞められないんでしょうか？ そうだったら会社が損するだけだと思うのですが

試用期間の退職について教えて下さい。 現在、試用期間で3/25から、5日働いています。業務内容は納得していますが、社風が私には合いません。 ホームページ...

ます。業務内容は納得していますが、社風が私には合いません。 ホームページや面接ではわからなかった所で、私から申し上げると、下品、ふざけているとしか考えられないです。このまま、染まりたくありません。 前置きが長くなりましたが、明日退職の意志を伝えようと思っております。 会社規定等あるかと思いますが、すぐ退職可能なものでしょうか？ 社会保険は試用期間終了後から加入でしたので問題無いのですが、雇用保険は加入になっているようです(雇用条件では有りになってましたので)。しかし、前職の雇用保険被保険社証を提出していないのですが、それで加入出来ているのでしょうか？ また、試用期間で入社一週間も経たずに退職した場合、会社から貰う書類は退職証明等、何かありますでしょうか？ ちなみに入社承諾書という様な書類にしか署名捺印して提出しておりません。 その他、誓約書や年金手帳等は全て未提出です(一週間前後に全て揃えて提出と指示された為)。 長文乱文で申し訳ないですが、知識が無い為、ご教授お願い致します。

試用期間での退職について 正社員登用を前提とした試用期間中に退職することになりました。(つまり現在は時給制のアルバイト扱いです) 現在入社から１ヶ月と数...

した。(つまり現在は時給制のアルバイト扱いです) 現在入社から１ヶ月と数日が経ちましたが、雇用者との人間関係が良くありません。 入って10日程で、試用期間で切るようなことを仄めかされました。 未経験可で雇われたのですが、「即戦力が欲しいから成長するのを待ってられない」、「とりあえず満了までは雇うが、新しい人がきたら辞めて貰う」とも…。 正直続ける価値が無いと思い、辞めることにしました。 来週挨拶に伺うことになっているのですが、必要な手続きなどはありますでしょうか? 1、退職届けは必要? 2、数日分のお給料をいただくことはできるか? 3、その他気を付けるべき事柄 などを教えていただきたいです! また、次の履歴書などではこの職場のことを記載するべきでしょうか? 宜しくお願い致します。

試用期間で退職した人って、 次の会社の面接のときに、 試用期間で退職した理由を 何で答えたんでしょうか？ さすがに試用期間での退職は、 どんな理由があった...

何で答えたんでしょうか？ さすがに試用期間での退職は、 どんな理由があったにせよ、 不利でしかないですよね？

試用期間で退職します。 菓子折りって持っていくべきですか？ 期間は3ヶ月です。

【至急】試用期間中の退職について質問です。 中途採用にて３／１５付で入社しました。 現在試用期間(通常３か月)の２か月目ですが、社風が合わず退職したいです。

。 現在試用期間(通常３か月)の２か月目ですが、社風が合わず退職したいです。 まだ２か月目と思われると思いますが、入社して１週間で内情(陰湿)がわかり何度考えてもこの先長く続けるのは無理な環境です。 異動の相談をしても恐らくどこの部署もほとんど変わらないと思います。 規模が大きく古くからあるため組織改善の見込みはないと思います。 できるだけ長く勤めたいので転職しましたが、今の会社では続けられる自信が全くありません。 就業規則には１か月前までに退職届けを提出すると記載があり、試用期間も同様との事です。 この場合、５／１５日までに上司届けを提出すれば問題ないでしょうか。 (退職理由は一身上の都合によりと記載予定です) また、退職届けは自身で作成したものでいいでしょうか。 それとも、試用期間の終わりの面談でお話しする方がいいのでしょうか。 大至急回答いただけると助かります。

試用期間内の退職について入社２ヶ月の会社に対し、明日辞表の提出を考えてます。理由は、採用時の条件説明と、 雇用契約書の内容が違っていた事 (給料面)職種の...

は、採用時の条件説明と、 雇用契約書の内容が違っていた事 (給料面)職種の内容が全然違う事が就業規則がないこと、コンプライアンスに大きくかけている事です。とりあえず、引き抜きで入ったので、あともどりできず、雇用契約をむすんだのですが、家族と相談し、やめることにしました。しかし、生活もあるので、１ヶ月後の退職を考えてるのですが、試用期間中なので、明日からこなくていいと、言われたら、何の保障もうけられませんか？長文ですみません