すが、 試用期間が3ヶ月で試用期間中は契約社員扱いになり、試用期間が終わると正社員になるそうです。 私としては初めから正社員で働きたいのですが、このような求人の場合試用期間を延ばしたり試用期間中に解雇される確率の高い求人なのでしょうか?
回答終了
・・ 1か月分貰える?1週間だけ?
解決済み
ができるのでしょうか。試用期間がない仕事はありますか? もう他の求人に応募するのも億劫です。文系学部なので、手に職もありません。解雇理由は中途採用なのに、即戦力にならないということでした。
験者(本人談)で雰囲気も穏やかな良い人だったとの事。 働いて2ヶ月ほど経過してからその方が上司から厳しく注意されることが増えてきました。正直本当に経験者なのかな?と思うくらい仕事が遅くてパート時間内に終わらずという日が続きました。しまいには雑用以外の仕事は任されなくなっていました。(整理整頓や掃除など単純な作業ですがそれも遅い) 会社の上の人とパートさんが面談することも数回ありました。3ヶ月目に入る頃にまた面談をしていて、その日パートさんから「今日で辞めることになったので…お世話になりました。」と言われました。多分最後通告?だったのかなと思います。 勤務態度は悪くないけど、仕事がついていけない場合の解雇って試用期間中?ならありえることなんでしょうか??
のですがまだ何も言われません。そこで聞きたいのですが試用期間の延長や解雇試用期間終わりで採用はどの段階で言われましたか教えてください。
試用期間中に解雇されるとしたら何があげられますか? 無断欠勤、多すぎる遅刻などでしょうか?
試用期間中はいつでも解雇出来るのでしょうか?ちなみに6か月試用期間あるみたいです。
ヶ月というコトでしたが、 三ヶ月目の今月六月八日に社長から本採用できないと解雇通告を受け、六月二十日の締め日まで働かせてもらう事になっています。 次の給料日の六月二十五日に一ヶ月分の賃金が支払われるのは間違いないですが、解雇予告を30日前までされたわけではありません。 この場合解雇予告手当はどのように支払われるものなのでしょうか?? また現時点で経理の方にも支払いを催促しておいた方が良いでしょうか??
試用期間中に解雇された場合、解雇手当てとして働いた分以外に1ヶ月分の手当てが出るんですか?
したが、試用期間中に解雇と言うのが3回ほどあり、今の新しく働き始めたお仕事も試用期間中に解雇になるのではと、びくびくしています。 働いたのは昨日一日だけですが、トラウマみたいなのが抜けきれません。 自分自身の問題だと思いますが、びくびくしていたり、生き生きとお仕事していないと、変に思われまた解雇になりますよね。。。
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