戸以下でいいですよね？ #2020年総合商社5社就職（各社採用上位10大学の合計数値：文理で大人気・高給・難関） 三菱・三井・伊藤忠・住友・丸紅 ①慶應125人 ②早稲田100人 ③東大66人 ④京大39 ⑤⑥一橋・阪大33 ⑦上智24 ⑧神戸22 ⑨⑩東工大・同志社・立教・外大10～12 （10未満）名大、九州、北大、明治、中央、関学、青学、滋賀、金沢など ・上位10大学採用で考えると、三菱の「早慶東率」は75％、順に三井70％、住友57％、丸紅55％、伊藤51％となる。役員は東慶型だったり、早慶東型だったりするが、住友は唯一まだ関西色が残る。ただし、採用を見ると東京化が進行中にも見える（※21、22年の頂上幹部昇格4名は東慶：東京化で今までは古い世代の関西率が影響か）。 「京阪神率」は丸紅26％、伊藤24％、住友20％、三菱・三井が16％となり、上位企業ほど東京学府が強い結果に。歴代頂上幹部に慶・東が目立つ丸紅だが、意外にも関西採用比率が最も高い結果に（元関西）。 ・上記人気商社就職などは人数影響もあるとはいえ早稲田・慶應・東大が圧倒的で、ほか不動産やマスコミ、金融など文系一流では3校が圧倒的である。役員などマネジメント幹部も早慶東大化が激しく、この事は大手メーカー、さらには関西大手企業や地方大手等にも波及している。 2010年以降は、ブランドメーカーも東大慶應理系に早大理系の採用に超積極的で流れとして文系の後を追っており、関西・中京大手メーカー関係者間では「東京の学府」に逃げられる、というのは聞かれる話である。 （※早稲田は少々雑多な部分も持ち合わせているが一流大学には変わりない） ●大手トップマネジメント及びプライム市場経営者（約3000人）・・2022/1 ①慶應義塾449人（主に経済、法、商、理工、文、SFC） ②東京大学304人（主に法、経済、工、農） ③早稲田大学267人（主に政経、商、理工、法、教育） ④京大151 ⑤一橋74 ⑥明治62 ⑦同志社57 ⑧中央56 ⑨大阪・東北52 ⑪神戸46 ⑫日本42 ⑬関西学院38 ⑭九州・青山学院37 ⑯関西35 ⑰理科大33 ⑱立教32 ⑲名古屋27 ⑳横国26 ㉑東工大23 ・早慶東大率・・・37％ ・早慶東大京大率・・・43% ・旧帝・マーカン以上・・・73% ＊1985年データでは、京大・一橋・東北・九州などが今より相当に高順位で、早慶や明中同などは現在より相対順位が低かった（社長・役員/上場企業等）。 ・慶大はナノ多孔体中ヘリウムは通常温度でも超流動相転移も４次元であることを明らかにし、内容は国際物理誌に掲載された。 ・東大、名大などの研究Gは生命に共通した「体内時計」の起源となるメカニズムを発見 ・慶大やオックスフォードの研究Gはオスを数％しか生まないハチの謎を解明（血縁のある息子同士の配偶相手をめぐる無駄な競争を回避：数的理論・DNA解析）。 ・慶應生命先端研内の企業メタジェンが森下仁丹とビフィズス菌の腸内環境などに関して共同研究開始 ・京大研究グループは植物の姿勢を決定するブレーキシステムの仕組み：繊維細胞に関して明らかにした。 ・東北大 金属材料研究所・内田准教授（慶大理工修士）が絶縁体に光を照射してスピン流を創り出す新しい原理を発見。同氏は2008年慶大 理工卒業研究で、温度差でスピン流を起動する「スピンゼーベック効果」も発見し、論文は「Nature」に掲載されていた。 ・慶大理工は金属内包シリコンナノクラスターの酸素反応や熱的安定性の評価に成功。 ・東大は超伝導磁石による擬似的微小重力環境を利用して、高品質なタンパク質結晶をつくりだす実験システムを開発 ・大阪大学太陽エネルギー化学研究センターの教授らは、温和な条件でアミドの還元反応を進行させる触媒の開発に世界で初めて成功した
回答終了
を読んでる時に「えーぴーはどう伝えてるやろ」とか独り言で呟いているのをよく見ます。 えーぴーとは何でしょうか。
解決済み
帝人とそのグループ会社の給料は良いですか？ またそれらで給料や福利厚生の差はありますか？
耐火ボードと耐熱ボードの違い、長所、短所、使用目的の違い等 教えて頂けたら助かります。
用上位10大学の合計数値：文理で大人気・高給・難関） 三菱・三井・伊藤忠・住友・丸紅 ①慶應125人 ②早稲田100人 ③東大66人 ④京大39 ⑤⑥一橋・阪大33 ⑦上智24 ⑧神戸22 ⑨⑩東工大・同志社・立教・外大10～12 （10未満）名大、九州、北大、明治、中央、関学、青学、滋賀、金沢など ・上位10大学採用で考えると、三菱の「早慶東率」は75％、順に三井70％、住友57％、丸紅55％、伊藤51％となる。役員は東慶型だったり、早慶東型だったりするが、住友は唯一まだ関西色が残る。ただし、採用を見ると東京化が進行中にも見える（※21、22年の頂上幹部昇格4名は東慶：東京化で今までは古い世代の関西率が影響か）。 「京阪神率」は丸紅26％、伊藤24％、住友20％、三菱・三井が16％となり、上位企業ほど東京学府が強い結果に。歴代頂上幹部に慶・東が目立つ丸紅だが、意外にも関西採用比率が最も高い結果に（元関西）。 ・上記人気商社就職などは人数影響もあるとはいえ早稲田・慶應・東大が圧倒的で、ほか不動産やマスコミ、金融など文系一流では3校が圧倒的である。役員などマネジメント幹部も早慶東大化が激しく、この事は大手メーカー、さらには関西大手企業や地方大手等にも波及している。 2010年以降は、ブランドメーカーも東大慶應理系に早大理系の採用に超積極的で流れとして文系の後を追っており、関西・中京大手メーカー関係者間では「東京の学府」に逃げられる、というのは聞かれる話である。 （※早稲田は少々雑多な部分も持ち合わせているが一流大学には変わりない） ●大手トップマネジメント及びプライム市場経営者（約3000人）・・2022/1 ①慶應義塾449人（主に経済、法、商、理工、文、SFC） ②東京大学304人（主に法、経済、工、農） ③早稲田大学267人（主に政経、商、理工、法、教育） ④京大151 ⑤一橋74 ⑥明治62 ⑦同志社57 ⑧中央56 ⑨大阪・東北52 ⑪神戸46 ⑫日本42 ⑬関西学院38 ⑭九州・青山学院37 ⑯関西35 ⑰理科大33 ⑱立教32 ⑲名古屋27 ⑳横国26 ㉑東工大23 ・早慶東大率・・・37％ ・早慶東大京大率・・・43% ・旧帝・マーカン以上・・・73% ＊1985年データでは、京大・一橋・東北・九州などが今より相当に高順位で、早慶や明中同などは現在より相対順位が低かった（社長・役員/上場企業等）。 ・慶大はナノ多孔体中ヘリウムは通常温度でも超流動相転移も４次元であることを明らかにし、内容は国際物理誌に掲載された。 ・東大、名大などの研究Gは生命に共通した「体内時計」の起源となるメカニズムを発見 ・慶大やオックスフォードの研究Gはオスを数％しか生まないハチの謎を解明（血縁のある息子同士の配偶相手をめぐる無駄な競争を回避：数的理論・DNA解析）。 ・慶應生命先端研内の企業メタジェンが森下仁丹とビフィズス菌の腸内環境などに関して共同研究開始 ・京大研究グループは植物の姿勢を決定するブレーキシステムの仕組み：繊維細胞に関して明らかにした。 ・東北大 金属材料研究所・内田准教授（慶大理工修士）が絶縁体に光を照射してスピン流を創り出す新しい原理を発見。同氏は2008年慶大 理工卒業研究で、温度差でスピン流を起動する「スピンゼーベック効果」も発見し、論文は「Nature」に掲載されていた。 ・慶大理工は金属内包シリコンナノクラスターの酸素反応や熱的安定性の評価に成功。 ・東大は超伝導磁石による擬似的微小重力環境を利用して、高品質なタンパク質結晶をつくりだす実験システムを開発 ・大阪大学太陽エネルギー化学研究センターの教授らは、温和な条件でアミドの還元反応を進行させる触媒の開発に世界で初めて成功した
良さそうなのいたら採る ニッコマ以下→バリバリ体育会系とか個性的で他人に無い物ある目立つ奴らは採る こんな感じでですか？
定のものです。 就活を始めるにあたって、いくつか質問させていただきたいです。 私は化学メーカーを希望しています。しかし「研究開発」の部門ではなく、自社で研究、開発された技術や製品(素材など)を他社へ宣伝、販売の仕事がしたいと考えています。 まずここで質問なのですが、このような職業は「営業」のくくりに当てはまるのでしょうか？就活サイトのエントリーなどの項目でもそれらしい項目が見当たらず、右往左往してしまっています。研究開発部門にも、研究開発を行う部門と、宣伝や営業を行う部門があるのかによってエントリーが変わると考えているためです。 理系大学院まで進んだのは、たしかに自身の専攻の研究を深く行いたいという考えもあったのですが、大学院で培った専門的な知識をもとにして、企業と顧客、企業と企業を繋ぐような仕事をしたいと考えたからです。より明確なイメージとしましては、繊維や高分子材料を宣伝、販売に関与したいと考えています。私は「服」に興味があり、そこから服を作り上げる「繊維」に興味を持って、現在は繊維の合成や設計を行う研究を行っています。 次に、もし文系就職のくくりに当てはまるのであれば、やはり夏季インターンには参加したほうが良いのでしょうか？勝手なイメージで申し訳ないのですが、文系の就活は早いイメージがあります。 私は大学院は他大学の大学院に進学しています。昨今のコロナの影響で研究が行えていないため、夏季インターンへの参加が難しいように感じています。 質問のまとめとしましては 1．自社で研究、開発された製品等を販売する仕事はどのようなカテゴリ(文理)に分類され、どのような職種(事務、研究開発etc)に当てはまるのか。 2．夏季インターンは予定を詰めてでも行ったほうが良いのか。 駄文長文で申し訳ないのですが、有識者の方、いらっしゃいましたら、ご教授お願いいたします。
い。試験をうけるまでに費用等たくさんかかりましたか？所得後メリットはありましたか?（お給料が上がったとか）
し、内部空間をコーディネートする仕事に就きたいと考えています。調べてみたところ、空間デザイナー、インテリアコーディネータ ー、インテリアデザイナー、インテリアプランナーのこの4つの仕事の違いが曖昧なので詳しく教えていただけますでしょうか。 また、デザインを学びたいのなら総合大学の建築学部と、美術・芸術大学の建築学部や空間デザイン学部のどちらをおすすめしますか？
えていきたいと思います。私は幼い頃から美容の分野に興味をもち、美容の分野で活躍していきたいと思いました。そのような中、貴社の説明会に参加させていただき、加齢臭を抑制するキトサン微粒子分散液の商品化に成功し今後売り込むことを知り大変興味を持ちました。また美容関連だけではなく、繊維や食品、車の塗料、部品など人が生活していく上で役に立つ商品を取り扱っているという点で様々なお客様のニーズにこたえられる点、また福岡に拠点を置き地域に密着した事業展開を行っている点に魅力を感じました。 私はアルバイトの経験を通じて仕事とは人とのつながりであると考えました。ただ商品を売るのではなく、売る人自体にも魅力があることが大切だということです。事務職という立場からでありますが営業の方とお客様のつながりを大切にするパイプ役となり貴社の顔としてしっかり対応し貢献していきたいと思い志望しました。（約４００字） 補足 ２０１２年卒 女子大生です。 資格は秘書とサービス準１級、Word,Excelくらいです。 英語系学科ですが英検３級しか持ってません。 事務は採用が少ないので業種は絞っていないです。 私自身も業種には特にこだわりがありません。 これが志望動機がなかなか書けない原因なのかも知れませんが。 そしてこの企業、美容には特化しているわけではありません。 （関連会社に美容の会社はあるようですが。） ケミカル、自動車材料に特化しています。 しかしケミカルも自動車も興味がないので美容という切り口から書きましたがどうですか？ また信頼の証として通関がノーチェックだそうです。 これを志望動機に織り交ぜるのはありですか？ 大体２００字くらいでまとめなければならないのですがなぜこの会社じゃいけないかを詳しく書くと自分のしたいことが書けません。 すみません今からバイトなのでまた夜きます。
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