いくらと言う規定がない場合 ２．完全月給制での給料の日割り計算方法 月18万円（各種保険は今のところ未加入） 平均的なガソリン代の計算方法や給料の日割り計算方法を教えていただけますか？ あなたの会社の場合や知り合いのところではとかでも結構です。 ※最近親族以外の社員を入れ始め、まだ社則とか雇用契約とか作ってない状態だそうです。募集要項のそのままの条件と言われました。 たった7日しか働いていませんが、いくら貰えるか気になり質問いたしました→本当なら20日締めで27日が給料日なのです。振込みか手渡しかどうかも教えてもらってません… アドバイス、お願いします！
解決済み
金、雇用保険などどうなりますか? 所得税も? 店舗を始めたのですが、税理士の説明は受けたのですが、理解してなくて。
・時給1200円で149時間15分のため、179100円 ・自転車通勤のため交通費はなし。その他手当はありません。 ・うちは社会保険には入っていません。 この方の給与を支払うのに、 支払額の179100円に0.6%の雇用保険料1074円を控除して、178026円 他に差し引いたりするものはありますか？
回答終了
月の出勤日数21日→20万円 月の出勤日数18日(3日欠勤)→17万円 月の出勤日数25日→20万円 日給月給制なので休んで減るのは分かりますが、通常より出勤の多い月でも給与は同じです。 固定給からプラスしてもらえるものではないのでしょうか？
位で行われなければなりません。 なぜなら、15分や30分で切り捨てを行うと全労働時間分の給与を払えず、労働基準法第24条で定められている「賃金全額払い」の原則に違反するためです。 とありますが、うちのバイト先は30分単位なのですが、入った当初に詳しく聞いたところ元々バイト時間は設定してあり、例えば、12:00〜18:00までのバイト時間で11:30に来て、タイムカードを11:50分に押したとしても、10分加算されるというわけではなく、50分に押したとしても12:00から押されたという判定になるという聞いたこともないような制度でした ちなみに、30分制なので遅刻した場合は30分切り落とされるのでそこは、真っ黒です 終わる時間も同様に18:00ほんとにぴったりに終わってくれますが、18:05分に打ったとしても5分は意味ないんですこれはどうなんですか? うまく伝えられているかわかりませんが、法律に詳しい人教えてください
せん。 お恥ずかしながら毎月もらう給与明細の見方もわかりません。 仕事として給与計算に携わること が出来ればいいのですが、現状では難しいので趣味として勉強しようと思っています。 全くの未経験で独学で１級を目指すのは無謀でしょうか？ もちろん２級の勉強をしてから１級の勉強をします。 持っている資格は日商簿記２級とビジネス会計３級くらいです。
社の給与計算を行っております。 ・勤務表は手書き ・全て手計算 ・提出された出退勤時間に疑問があれば確認(いつもより早く出勤してる 遅く出勤してる等) ・交通費(定期)は毎月領収書を提出 ・仕事都合で利用した電車は利用履歴を印字.提出 →提出内容に寄り道してそうなところがあればまた確認(寄り道してるかどうかを見つけることすら難しい) ・明細はすべて郵送 他にも多数ありますが、以前いた職種よりかなり細かいです。 正直確認作業が多すぎて時間をとられることが多いです。 派遣会社で給与計算されてる方はみなさんこんな感じなのでしょうか。 給与の自動化(データ抽出等)はやはり難しいのでしょうか。
Aがいるとします。 今月会社の出勤日数が17日で、出勤が10日、欠勤が7日である場合、 弊社では欠勤日数分減額になるので基本給は13万円になりますが、基礎日数としては10日でいいのでしょうか？ 育児休業給付金に関わってくるので、基礎日数が10日なのか13日になるのか教えてほしいです。
です。月の休日は8日です。その月の法定時間数(31日ある月ですと177時間)を越えた労働時間は残業になります。月末締めですが退職の為に12 日までの勤務となる場合(有給はなしで)、その月の給与計算は出勤の日数で日割りの計算となりますか？それとも12日までの実労働時間で法定時間からの時給換算で引かれた計算になるのでしょうか？ 宜しくお願い致します！！
る一ヶ月に働いた日数分になりますか？ それとも、一日にどのくらい稼いだかじゃなく、例えば、、一ヶ月働いた時間をトータルして１４５時間10分働きましたと。その時間に対する金額になるんですか？ 1ヶ月分に働いた時間を全てトータルしてから時給をかけて、給与をだすんですかね？ それとも、一日何時間何分働きました→給与計算し、 というやり方なんですかね？ わかりずらくてすみません。 1ヶ月に働いた時間をトータルするやり方ではなく、一日、一日で給与をだし、全ての日数分を足すんですよね？ どちらのやり方かによって多少給与が変わってきます。
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