知人から金を借りるので給与の支払いをしばらく待ってほしい、と言われ続け、1ヶ月半が経ちました。 既 に2ヶ月分給与の支払いがなく、このままでは3ヶ月目に入りそうです。 ※給与を払うつもりはあるが、お金がないそうです。 会社にお金がないので、労働基準監督署や弁護士に相談したとしても、お金が借りられるまでは給与の支払いはされないと思っています。 給与が入らないので仕方なく消費者金融に借金していますが、利息が膨らんでいくばかりで、もう限界です。 すぐにでも現金が欲しいのですが、何か救済制度はありませんでしょうか。 未払い賃金立替制度は会社が倒産していないので利用できず、実家暮らしなので生活保護も適用されません。 12月で退職し、1月から別の会社で雇っていただけることだけが不幸中の幸いです…。
解決済み
給与未払いってホントにあるのでしょうか？もし未払いの場合どこに相談すればいいですか？
とになりました。 会社は迷惑を被ったと言うことで先月分の給与を払う気がないようです。 委託契約なのですが、勤務時間や業務に関して拘束もあったため、雇用関係にあったとは思うのですが、雇用関係を認められなかった場合、会社側に給与支払い義務はないのでしょうか？ 給与は出来高ですが、歩合の発生は確認してあります。 一応、労働基準監督署には相談し、雇用関係にある場合は法律に触れますが、ということでした。 では委託という形に留まった場合は？という説明は曖昧だったので、ご存知の方がいらっしゃいましたらお教え頂けますようよろしくお願い致します。
ある零細企業で先月末まで働いていたのですが、半年以上の給与未払いによって生活が厳しくなり、先月末退職しました。 給与未払いでありながら在職中に役員から、「会社の株を買うか、それができないなら会社を辞めろ」と言われたのが退職を決意した理由です。 もちろん会社の業況もかなり悪いですが、新規事業が波にのれば会社は持ち直すと今の経営陣は考えているようです。 現在失業給付を受けることを考えています。 しかしながら、退職後送られてきた離職票には、４月末に給与遅延による自己都合退職とされていました。 ４月に経理担当者が同じく給与未払いで辞めてしまい、労働契約書が３月末で切れている状態で、更新されていない状態であることもその理由としているものと思われます。 今は役員と片手で数える程度の社員しかいないため、４月から給与計算すらしていない状況です。 先月末まで仕事をしていたのに３か月前に辞めたことにされるのはまったく納得がいきません。したがって、 ①退職日を正当な日付に訂正してもらうことは可能なのでしょうか？ 労働契約が更新されていない状況で、ハローワークや労基署に訴えて改善されるものかも不安要素です。 先月まで会社で働いていた証拠になるものは、取引先への見積書や取引先へのメールくらいですが、すべて会社や会社のPCに保存されているため、手元にありません。 ただ、２か月前に役員から「会社の株を買うか、１ヶ月後に辞めるかどちらか選べ」と言われたメールだけはデータとして手元に残してあります。 ②また、立て替えで自分が支払った諸経費分もあるのですが、これは請求可能なのでしょうか？ 領収書と社内申請書のコピーなら手元にありますが、原本は会社に提出済です。 ちなみにこれも今年から先月まですべて未払いの状況です。 知り合いに声をかけてもらった手前、これまで給与も貰わずに頑張ってきましたが、いくらなんでもこの対応はひどすぎます。 何か解決策があれば是非教えていただきたいです。
になっても支払われず、サイトで確認したら 実績ステータス 承認済 精算ステータス 未報告 9600円分です。 目安箱には投稿しましたので、勤務日に連絡を入れようと思っています。 無事支払われると思いますか？ 似たような経験にあった方がいれば対策もご教授願います。
、口約束だけで2割未払いだそうです。 ハローワークの労働監督署に相談しますか？
が確保できないため、給与の支給ができないと言われました。 こちらはお給料がもらえないと生活もしていけない状況ですし、生活費などの支払いも待ってはくれないので困ります。 一刻も早く支給してほしいのですが、このあとどのような行動を取るべきでしょうか。 会社に在籍している場合、給与請求の内容証明は送っても大丈夫なのでしょうか。また、内容証明を送るのは給与支給日から何日後など、待ったほうがいいのでしょうか。
しており明細は手元に届いており税理士の方には直接会社に連絡を入れるのがいいので は？ と言われました。 退職してるので電話しにくいのですが他に方法があれば教えてくださいm(__)m
出さない職場なら、退職しますか？
回答終了
を指示)期日前日に請求額のほんの一部しか振り込まれませんでした。今後どのような方法で請求したらよろしいでしょうか？
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