解決済み
やっている場合もありますが、経理経験者よりもAFPやCFP、簿記二級以上の有資格者の方がお金の仕組みを良く知ってると思いますし、それなりに地頭も良く、飲み込みも早いので業務に早く慣れると思うのですが…。
うか? 地方政令都市です。 もうさすがに転職は、無理なんでしょうか。 夫は転職活動してまた、ゼロからは、難しいと言ってます。税理士科目簿記論財務論とTOEIC900点を持ってるようです。
回答終了
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と会社に よってはWordもです。 スキルとしては Excel、Wordは分かりますが、 問題は経理ソフトです。 大手の弥生会計は利用率が高いと 思いますが、その他の会計ソフトを 使用してもおかしくありません。 経理ソフトはどれかを勉強しておく 事は必要でしょうか? あとSAPというのはどのような会社が 使用するのでしょうか?
関係だから、簿記の資格があってもなくても、仕事を覚える早さは変わりないですか?
簿記2級取得済み】【実務経験なし】【23歳】です。日商簿記2級を取得したのは3年前になり、それからはほとんど活用していなかったため抜けてしまっているという状態です。 いきなり正社員を目指すのは、どうしても実務経験者のほうが優遇されてしまうということを考えると難しいと考えており、実務経験なしでも働ける可能性がある派遣やアルバイトとしてまずは実務経験を磨くべきではないかと考えています。 個人事業主として活動していたこともあり、確定申告(青色)などの経験はあるのですが、こういった経験はアピールポイントになったりするでしょうか。 また、同じような境遇にいたという方がいらっしゃる場合はどのように経験を重ねていったかを教えていただけたらと思います。
内定をいただきましたが、この2社で入社をとても迷っています。 私はガツガツ行けるタイプじゃないし、人の顔を覚えるのも苦手なので、日立の経理がいいかなと思っています。 しかし、新卒でアクセンチュアに行ったらこれまでの自分を大きく変えられるのでは、と夢を見てしまってもいます。 私は女なのですが、アクセンチュアは女性が出世しやすいとも聞きますし、年収の差もあり尚更迷っています。 自分の参考用に、この2社(職種や新卒でのキャリアということも考慮して)について、皆さんの客観的なご意見お聞きしたいです。 ぜひよろしくお願いします。
ルバイトで経験を積んでから中小企業に転職するのは どちらが可能性がありますでしょうか? また、どちらも業務内容が少なからず関係あるとは思いますが、 最低限経験しといた方がいい業務をお教えください。 資格取得に関しては働きながら取得は考えていますので 上記質問に関してだけお教授頂ければ幸いです。
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経理職の方に聞きたいです。 決算作業の面白さやりがいってどのようなことがありますか?
なり悩んでいます。 私の仕事内容は仕訳伝票作成、会計ソフトへの入力、支払業務、お茶出しなど単純な作業や雑務が多く、それら一つ一つが多く日々疲れたりイライラするのみで、やりがいや楽しいと感じたことはありません。 上司からはこれからやりがいが出てくるよと言われますが、上司を見ていると、職種柄責任がとても重そうで疲弊していて、経理職上のやりがいを感じたいとは思えなくなってきました。 私以外のメンバーは全員この部署に約15年以上所属していて、今後も変わる気配はなさそうです。このままだと私の仕事内容も変わらない、専門的スキルも付きにくいまましばらく過ごすことになりそうです。ここにずっといるならそれで問題ないかもしれません。 ですが隣に居る精神病を持つ女性の先輩と接することに疲れているのもあり、悩ましいです。この先輩が居ることも、モチベーションを下げる理由の一つになっています。人のミスはいつまでも覚えているのに自分の同じミスは棚に上げる人で、誇張ではなく本当に会社の殆どの人に嫌われています。 会社自体はホワイトです。が、ずっとモヤモヤしている自分がいます。 で、肝心の質問ですが、もし、環境(会社)が変われば、経理は楽しい仕事だと思えることもあったりしますか?人間関係に左右される仕事でしょうか。。 文章が長く読みにくく、大変申し訳ありませんが、どなたかご意見くださると幸いです。
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