今月に入って5人のお客様より、対応がいい、愛嬌がいいと褒められました。 うち3人は奥さんが居る時にお客さんから直接、私を褒めるお言葉を頂きました。 １人は他のスタッフから奥さんが居るまで誰それさんが私の事を褒めていたと話題にあげてくれ、残り１人は奥さんとお客さんが電話で話をしてる最中に私を褒めると言った5件。 私は社会人として（客商売）普通に対応をしていたのですが、相手は喜んで頂きまた褒めて貰い私自身も励みになり、素直に喜んでいましたが、立て続けに褒められたのは嬉しいのですが、これを不快に思ってる奥さんが居ます。 お褒めの言葉も一つぐらいなら、よかったのですが一定の間隔で5件連続だったので奥さんは面白くないようで、折角お客さんが褒めて下さっているのに反論をしてたそうです（私が居ない時にあの人はいい人ではない、客商売だから営業スマイルと） 奥さんは自分に対して尻尾を振る人は「いい人」、奥さんに対して少しでも反感を持ってる人には「嫌いな人」と分けており、この「嫌な人」については、お客さんだろうが身内だろうが、自分に合わせない人は影で批判をします。 私も奥さんに対して日頃から不信感がありまた嫌悪感がある為、媚びる様な態度は取らないので、影で私の事を言ってるのも普段の奥さんの会話から取って分かります。 また対抗心があるのか、何かと身に付ける物、口にする物、生活スタイルを並べてきます。 親子以上に年齢が違うのですが、たまにムキになって攻撃してくるので、疲れます。 奥さん（前の経営者の嫁、70半ば）は幼いのでしょうか？
解決済み
の男です。 仕事の内容は広告看板の作成、取り付けです。 9～17:30の仕事プラス駅での仕事が主なので終電 後の夜間作業有り。 基本給+夜間手当てが給料です。 会社は社長、社長の奥さん、社長の娘の旦那、自分、事務員(女性)が二人の6人です。 17:30に仕事終わり→18時過ぎまでアットホームが売りの奥さんの１人トークショーを聞かされ帰宅。が主な流れで、奥さんから「そろそろ支度したら？」が出るまで帰れません。 給料自体もアバウトな感じでタイムカードはあるものの帰りの時間は見ていません。 休日に夜間作業があっても割り増しもなく、これが普通？なのかと毎日悩んでいます。 残業代も至急するとは言うものの、まず付かないし、ついても単価もわかりません。 面接で給料面を細かく聞けなかった自分も当然悪いですが、こーゆー疑問を直接聞いても平気でしょうか？ 奥さんの機嫌が悪くなったら事務員さんにも悪いので直接聞くのをためらってる状態です。。。 年末に近付きサービス残業も増え、モヤモヤしながら毎日働いてます。 ちなみに会社は自宅兼会社です。経営者家族は二階に上がれば自宅ですが部外者の自分ら三人は、みんな一時間近くかけて出社してます。 家族に対するゴマスリも疲れました。 家族経営の零細企業ってみんなこんな感じですか？アドバイス下さい！
代目というと大げさですが、今では親族だけで経営する小さい会社です。 妻は３姉妹の長女で、古いですが長女の旦那ということで事業継承を頼まれました。 はや入社してから３年というところなのですが、不満があります。 それは「一切仕事をさせてもらえないこと」です。 元々売上は低迷していて私は経理（元金融勤務）が主業務なのですが。 ほぼ仕事がなく他の仕事（新たな営業など）を義父に提案しましたが、 「そんなに頑張らなくていいからゆっくりやろう」と言われてしまいました。 私はもうすぐ４０歳で働き盛りであることを自覚していますし、労働で結果を出すことに喜びを感じます。 ですが、何もすることがなく椅子に縛り付けられているような感覚です。 そして日常的に銀行さんや証券会社さんなどが来社され、義父が対応するのですが。 私と同年代の人が昇格しただの、いよいよ管理職になられるだのといった話があったりします。 そのたびに義父は「あいつは優秀だ」「良い仕事をする」「将来有望だ」などといって、送別や昇格祝いに出かけていきます。 私は仕事もなくゆっくりしろと言われ、第一線での活躍からも離れ、収入も義父の匙加減です。（サラリーマン時代から所得は下がっているけど、家族との時間は増えた） 義父は私の数倍、義母と比較すると私の給料の方が安い状況で、仕事の実績で昇給を求めることもできません。 仕事でも碌に人と関わることがなく孤独は深まるばかりです。 友人には将来的には収入も増えるだろうから我慢の時期と言われますが。 現在７０歳の父は元気で病院で検査を受けるのが趣味なので、８０歳くらいまでは元気に経営したいそうです。 そうなると私の時代になってもそのころは５０歳。 このまま成長が止まったまま年齢をかさねることに恐怖すら感じます。 いったいどうすればいいのでしょうか。
旦那は友達が起こした会社に、営業職で勤続5年（東京都）。私は派遣として働いています。 旦那の会社は、いわゆ るブラック企業です。 10時始業の、帰宅は終電の毎日。週に2日程は仕事が終わらない為か、帰って来ない日もあります。 祝日は基本出勤。土日もどちらかが休みか、月末で忙しいか、週末に出張があると無くなります。 入社当初は、手取り30万あったのがドンドン下がり、交通費混みで26万ほどになり、今月は予告無く交通費混みで、23万に下がっていました。 旦那に確認すると、会社の業績が悪いからじゃない〜 っと、軽い感じに答えてました。 住民税も天引きにならず、残業代も出ていない、満足に休日もない… 私だったら確実に転職を考えて、実行してると思いますが、旦那は人間関係も良く仕事も好きだから、辞める気は無いと… 勤続中で、尚且つ嫁の立場から改善を求める方法か、残業代が請求出来るのでしたら請求したいと思っています。 具体的な案や方法があれば、教えていただきたいです。
程前に引退状態になり息子が舵取りをするようになってからおかしくなりました。こんな会社・経営者はどう思いますか？ ・経営セミナーが好きで仕事が残っているのに行く。翌日は二日酔い。多いときは週2回。 ・1時間かからず往復できる場所に2～3時間かかる。 ・会社の車から 枕 が出てくる。 ・会社の車からノンアルコールビールの6缶パックの残骸が出てくる。 ・机に座っている事が多い。エロサイト見てる。 ・プライベートの車のガソリンを経費に使っている。 ・好きな会社には何度も顔を出す。苦手なところには行かない。 ・遊びの高速代に経費を使っている。 ・早出・残業・休日出勤までしているのに社長は出てこない。 ・ストレスで蕁麻疹がでたら 会社は関係ない と言われた。 ・派遣は切りやすい と本人の前で言う。 ・10年務めた社員の年収250万、退職金25万。 ・昇給、ボーナスがない。 ・社長はマイホームを買おうとしている。 ・嫁を会社に入れたいと言う。 ・50万程度の仕事上必要な機械を2年言い続けても買ってくれない。 ・支払いに手形を割っている。 ・何かあれば会社は売ればいい と社員の前で言う。 ・自分は優秀だから一人でも食っていける と言っている。 ・全体の日程を崩す言動が多い。 ・深い時間まで残業をしているのに経費でキャバクラ ・10年戦士の社員が次から次へと辞めたいと言ってくる ・毎年恒例の取引先の値下げ要請を毎回受ける。 ・週40時間以上働いていて土曜日出勤がある。土曜日分の金は出てない。 ・単価の付け方が異常なくらい安い。 ・・・etc 3年間の間に起きた事柄を箇条書きにしました。先に記載したことは働いている皆知っている事です。 社員が辞めたいと言ってきた時に全体の話し合いを持ち、今後は心を入れ替えてやっていくと 約束をさせました。が、一か月しないうちに「飲み会があるから17時に上がる」と言ってきました。「定時6時だから終わらせてから行けば」と言ったのですが「社長会の集まりに行く回数が減って干されそうだ。酒の席で取れる仕事もあるんだから行く。俺は経営者だ敬え」と言い残し行きました。酒の場で知り合い、平日に売り込みに行くならわかりますが、その場だけです。「必要なのは必死に仕事をする背中を働いている人たちに見せ、社内を立て直す事だ！」と口をすっぱくして言ったのですが・・・。「経営者たるもの先を見越して動かなければならない。経営の相談はそういう場でしかできない」んだそうです。 何度も立て直す事に必死になって色々なアドバイスをし、何回も悔しい思いもしましたが、暖簾に腕押しです。次から次へと社員が退職の意思を示すのが自明の理です。自分も10年以上働いているので悔しい気持ちもあり、頑張ってくれる人達に申し訳なく思います。 知り合いの社長さんに相談もしたのですが「典型的な2代目。年も年だし直らないよ。終わっちゃうってよりも、終わってるよ」だそうです。 そのタイミングで取引先さんからお誘いをもらいました。年明け早々に面接の話になっています。引っ越しをしなければならないですが、今よりもいい待遇です。 狭い環境で仕事をしている為、常識の物差しが鈍っている気もします。が、さすがにおかしいこと続きで愛想も尽きました。 皆さん、こんな経営者、どう思いますか？
と知り合いフィーリングが合えば結婚を考えているようなのですが、 気になる事があります。 35歳独身、東京と富山にマンション、京都に一軒家所有しており、年収は1700万だそうです。車もプレジデント？を所有し、聞いたら高級車のようで。 経営コンサルタントはそんなに儲かる仕事なのでしょうか？結局は自営業ですよね？倒産の可能性はないのでしょうか？ 友人が騙されてるのではないかと質問致しました。 私も友人もこの職種について無知なので詳しく教えていただけたら助かります。
り1年以上がすぎます。 きっかけは些細な事だったと思います。 子供は2人です。 子供からも邪魔もの扱いされ、しゃべりかけても嫁から罵倒されるだけなので口も聞いてません。 離婚届けは渡してあります。 義両親の会社で経営陣も年配の方ばかりなので、このままいけば私が跡取りと言う形になり、家内は親に気を使って離婚出来ないのでいるのだと思います。 給料はすべて渡しています。 ご飯や身の回りの物は月に数万円貰い朝から夜まですべてそこから買ってます。 ほとんどインスタントです。 洗濯なども当然自分でやりますが、家に帰ると風呂もすでにお湯が抜かれた状態でシャワーだけしています。 寝に帰ってるだけです。 義両親も半分引退状態で責任だけ押し付けられてる感じで、何を提案しても否定されるだけなので本当に肩書だけです。 肩書だけは経営陣ですが、給料面で言えば同世代の従業員さんより低いです。 コンサルに入って貰い順調に返済出来るレベルにはなりましたが、少し会社に借金があるので代表を変わる事は私が拒んでます。 理由は私に借金を押し付けて引退は許せないのと、仮に経営者になっても会社規模が小さいのでリスクの見返りとしての十分な報酬は期待できないと感じてます。 お前が変えれば良いと言う話ですが、そこはおいておいて下さい。 ここで質問なのですが、この一家に復讐したい気持ちが正直あります。 危害とかでなく精神的に少しでも復讐出来たらなと思ってます。 私が会社を去れば家内ではまず代表は無理ですし、社員の中からふさわしい人がいるかと言うと正直難しいかなと感じます。 恐らく経営は大きく傾くと言うか、会社の日々の業務もまず成り立たないと思います。 自意識過剰ですがそれくらいの仕事量をしている自負はあります。 と言うより従業員さんに甘い会社なので、残業は0、嫌な事はさせないと言う方針です。 それなら誰がやるんだと言う話ですが当然私なんです。 愚痴ばかりですいませんが、何でも良いのでご意見お願いします。 私に対しての否定意見もいただけるとありがたいです。 宜しくお願いします。
は無料、親族は３０%オフで予約をとります。 親族は、繁忙期でも、遠慮なしに予約入れてきます。 嫁のワタシは 激ヒマな時しか やってもらえません。 3.4ヶ月はカットカラー してもらえません。 仕方ないと思いますが、 今回は、どうしても出かける予定があるのでやってほしかったので、やってほしいと予約枠に書いても、他に予約入ってしまったからと消されてばかり。。 だったら、知り合いの美容室に行くわと 言えば バカじゃないのと言われ行かせてもらえない。 言いたいことはわかりますよ。 だったら、予約たった2時間削っても同じでしょと思ってしまう。 やってほしい時にやってもらえない、、 他にも行ってはいけない。 家が美容室のデメリット。。 今回はほんとストレス感じています。 美容師さんや経営者さん含め、 どう思われますか？ ちなみに、1歳の子供がいるので、 一時預かりに預けて、行ける時にゆっくり 美容室に行きたいですよ、、
回答終了
全員の給与がわかりました。 月給で 院長夫人が80万円 院長の息子が60万円 息子の嫁が15万円です。 私 は4年目になりますが14万です。 問題なのは、息子の嫁が全く働いていない、一度も顔を出したことが無いのにも関わらず、給与が払われていることです。息子の方も医者というわけではなく経理のみで３日に一度顔を出すくらいです。 自分はボーナスも昇給も無しで週休1日で働いてるのにこの差別は酷いと思いました。働いていない息子の嫁より下です。 この事実を知って非常に腹が立っているのですが。何か法律的にこの病院の家族ぐるみの不正をギャフんと言わせてやる方法は無いでしょうか？ご教授お願いします。
営者が最近嫌でたまりません。 入社してすぐに社長夫婦が離婚しました。 事務をしていた元奥さんが出ていくから事務員を募集していたんです。 離婚後から毎日の様に元嫁の悪口を聞かされます。 毎月赤字経営なのに、自分の給料が少ない、これでは生活出来ないと愚痴ります。（社長と社長の母親です） 赤字なのは私には関係無い事です。 テレビ観たり昼寝して過ごして仕事をとらない社長が悪いと思います。 ガソリン代も出さないくせに請求書配りや集金に行かされます。 私の車です。 遠くの銀行まで行かされます。 毎日毎日、仕事に行くのが憂鬱です。 頭痛・胃痛が治りません。 県の最低賃金も貰っていません。 ここには書ききれないぐらいの事を今まで我慢してきました。 旦那もそんな所は辞めろと言っています。 私の収入が無くなっても、なんとか生活はしていけます。 明日にでも辞めたいぐらい憂鬱で、嫌悪感しかありません。 スムーズに辞められるように何かアドバイスをお願いします。 ホントに精神的に参ってます。
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