ら各学校に赴く相談員を５年やりました。 しかし、それは障害者対象ではなく、問題を抱えたり悩みがある生 徒全員や親が対象です。 そのような実務経験でも、受講の対象になるでしょうか。それがダメなら私には受講する資格があたえられず、他の人が行くことになります。 施設などで５年以上相談、というのに、学校は入りますか？
解決済み
。 現在大学4年、福祉系の学部に所属しており、就職活動を行っています。（社会福祉士取得見込み） 大学卒業後、生活相談員として働いた後（1〜2年）に、特別支援学校の教員免許を取りに短期大学等に入学するor大学卒業後このまま短期大学に入学をするかで迷っています。 ただ、2年制の短大に行き資格を取り、特別支援学校の教員として働いた後、違う業界（生活相談員や児童養護施設）に転職したいとなった際、採用してくれるところがあるかが不安です。 これらを踏まえ、人生設計的、またはキャリア的にはどちらの方が有利かなどありましたら教えていただきたいです。
回答終了
活相談員の転職を考えているのですが、その後目指すところは、施設長、ケアマネージャー等でしょうか？他に選択肢はありますで しょうか？また、介護業界は給料が低いですが、将来的には人並み程度の給料になりたいと思います。年齢的にも、次は最後の転職先になると思いますが、その選択肢として、生活相談員の仕事は良いと思いますでしょうか？詳しい方、いらっしゃいましたら、是非アドバイスをいただけたらと思います。よろしくお願いします。
ます。 現在は事情で全く別の仕事をしています。 介護職員については4年ほど経験があります。(初任者研修資格の) 今回気になったのが、福祉用具専門相談員なのですが、給料面、今後の将来性の面は、介護職員(夜勤含む)と比べてどうなのか、携わっている方、知識のある方に教えて頂きたいです。 どちらかと言いますと、お金の面が気になります。
祉士の資格のみ保持、介護施設で10年ほど経験あり。）の生活相談員として、デイで働かせて頂く事になりました。 面接時には未経験である事も伝えており、採用担当の方達も入社直ぐに相談員ではなく、暫くは現場に入りながら相談員業務を指導して行くと仰って頂けていたはずだったのですが 5月1日に入社した時点で単独での生活相談員になっており、現場には殆ど出ずデスクで相談員業務をしてもらったら良いと言われました。 それに加え、現場の職員さん達も相談員業務を教えられる人が全くおらず、手探り状態でやってかなければならない状況になっています。 また、わたしが入社する２ヶ月前にデイで大幅な人事異動があったようで 内容としてはデイを改革して行こうと言う上層部の考えに対し、改革派（比較的新規）・保守派（数十年の古株）で派閥が別れており、保守派の介護職員・看護職員・相談員が人事異動に合ったとの事でした。ちなみに生活相談員の方は管理者も勤めており一番頼りになる存在だったみたいです。 そして初めはその異動された生活相談員の方に指導して頂く予定だったみたいなんですが、その方は怒り辞めてしまったようです。 そんな中、内情も殆ど知らず5月1日を迎え、出勤しました。 出勤して早々に他職種の方から『〇〇さんの代わりに入ってきた相談員さんだよね。説明して。』と居なかった時期のご利用者様の事で怒られたり 事務所でわたしが近くに居るのにも関わらず『〇〇さんが居ないからどこに相談すればいいかわからない。困るわ。』と話されたり 施設長のお気に入り、施設長と一緒に相談員を追い出した等との噂話も回っていて初日早々風当たりが強く、凄く辛いものがありました。 以降も『経験の浅い主任と未経験の生活相談員の所へご利用者様を預けられない。』と他職種の方に言われたりしています。 4月の別事業所での研修期間中に施設長からお話は軽く伺っており、ぼんやりと『大変なのかな？あれ？もしかしてわたし一人？』と思ってはいましたが まさかこんなにもぐちゃぐちゃのばたばたになっており、完全に単独の生活相談員とは思ってませんでした。 こんな経緯があり、今辞めたくて仕方が無いです。 何を思われているんだろうと周囲の目が怖く、その上相談員業務を指導してくれる人がおらず、手探り状態の中仕事をしており、辛くて辛くて毎日涙がでてきます。 中にはわたしを被害者と思ってくれている方達もいたり、施設長達は『初めはみんなが新人、ゆっくり覚えて行けばいいよ。』『あなたは良いものを持ってるから採用したの。』『自分のやりたいようにやったら良いの。』と言ってはくれますが、それでも辛くて仕方がありません。 こんな事ならどうして採用時に本当の事を教えてくれなかったんだろうと不信感もあります。 本来であれば置かれた環境に適応してお仕事を自力で覚えやって行かなければならないのもわかってます。社会人として甘過ぎるのもわかってますが、周囲の目や言葉に耐えれそうにないです。 上記の経緯は退職する理由に値するのか教えて頂きたいです。
の取得数数、職場の年齢層等を職業相談員が電話で希望企業へ聞いてくださりました。ですが最近、職業相談員からそちらは企業に面接で直接聞いてくださいと避けられるようになりました。 私としては応募前にワンクッション(職業相談員)あって便利だと感じていましたが。そのようなことはしてはならないのでしょうか。(職業相談員が親切でしていただいたことなのか、規定業務にもかかわらず忌避されているのか) ハローワーク現・元職員様、教えてください。一般の方もご所見を教えてください。
ビス）で生活相談員として勤務しています。勤務している期間は３年ほどになります。ホームヘルパー2級持ち。 社会福祉士取得のために通信の大学にて勉強をしており、ソーシャルワーカーとしての幅を持ちたいと考え障害者の就労移行支援の分野へ転職を検討しているのですが、上記の実務経験も無駄にはしたくないと思っています。 このまま高齢者分野で続けていけばケアマネの受験資格には達すると思うのですが、仮に障害者の就労移行支援に移った場合、現在の相談員の実務経験＋就労移行支援の実務経験で要件に達する資格はあるのでしょうか？サービス管理責任者などを調べてみたのですが、いまいちわかりませんでした。 また、生活相談員のキャリアアップとして、どのようなルートを通る方がいらっしゃるのか、 参考までにお聞かせいただけたらと思います。よろしくお願いします。
、現在臨床心理学部の臨床心理学科の大学に通っています。 児童相談員の任用資格を取得する方法を調べたところ、 書き方が難しすぎて意味が理解できず、 他の人が質問しているのを見ると 臨床心理学部ではく、「心理学部」でないといけないと書いてありました。 その場合、大学院に進学するかないのでしょうか。 できれば大学院には進学したくないのですが、 他の方法はないのでしょうか。 福祉士の資格も必要な単位を取れば大学で取得できるのですが、 3回生になってから将来の夢が変わったので 必要単位を取っておらず、取得できません、、、
めたらいいし、と背中押されたので通いました。 いい作業所なんですが、自分には軽作業がたっぷりできるとこの方がよかったのかな？と。 今のとこは、軽作業はほとんどなく、パソコン業務です。 今のところ辞めて、軽作業多いところに変わったら、もう今のところには戻れないのでしょうか？
SW)は、 激務だとよく聞きますが、 どのような業務をされているのですか？ 2.患者を退院させることについて、 ノルマはあるのでしょうか？ 3.残業は毎月どのくらいありますか？ 4.医療相談員は、医師や看護師、患者や家族との 板挟みで、好き勝手にいろいろ言われるとも 聞いたことがあります。 人間関係はどのような感じなのでしょうか？
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