「産休中」を含む質問（19ページ目）

産休中の社会保険料免除について教えて下さい。 締め日は20日です。 社会保険料は一ヶ月後に天引きされています。 産休に入るのが3月15日なので、 3月分...

一ヶ月後に天引きされています。 産休に入るのが3月15日なので、 3月分の社会保険料は免除されます。 そして賃金は日割り計算。 3月給料(2/21～3/20)分では、 2月の社会保険料を天引きしているので、 日割り計算されて、さらに保険料も引かれるので かなり所得が減るってことで合っていますか？ 4月給料(3/21～4/20)分から3月の社会保険料が免除されますが そもそも所得が無いから、あまりお得感がないなと思ってしまいました。

産休中の給与について。 産休中の給与というのは、支払われますか？ 育休の給付金とはまた違いますよね？

はまた違いますよね？

産休中、育休中の給料について ふと気になったので分かる方お返事お願いします。 産休育休に入った後に夫の転勤で違う県などに引っ越したとして、仕事場には引っ越...

休育休に入った後に夫の転勤で違う県などに引っ越したとして、仕事場には引っ越したことを伝えず復帰前に仕事を辞めたいと伝えたりした場合バレたりするのでしょうか？ 上手く説明が出来ていないですが犯罪的な感じになるのでしょうか？

産休中の有休消化について教えてください。 1月の中旬から産休に入る予定なのですが ギリギリまで普通に働いて、産休に入った時に有給を使おうかなと思っています。 産

ギリギリまで普通に働いて、産休に入った時に有給を使おうかなと思っています。 産前産後給付金がいつ入るかわからないので、有給を使えば少しお金に余裕がでるのかな？と思っています。 もし、それが不可能であれば産休前に有給を消化しようと思っています。

現在産休中ですが、旦那が転職予定です。私の職場復帰時期について意見を下さい。 今年9月に第一子を出産し、現在産休中の女です。 元々育休を1年取得、その後...

年9月に第一子を出産し、現在産休中の女です。 元々育休を1年取得、その後時短で復帰予定でしたがこの度旦那が来年3月で現在の職場を退職し転職活動をすることになりました。(主な理由は拘束時間が長いからです。) そこで、私の職場復帰の時期を早めた方がいいのか悩んでいます。保育園に入れるとなれば今すぐ保活を始めないといけませんが、旦那が転職するとなると点数・保育園の費用も変わってきますよね？どの選択が一番損しないんでしょうか？ 現在、旦那(年収650)私(年収400万:フルタイム)です。 ①4月時短で職場復帰 保育園入所 ②4月フルタイムで職場復帰 保育園入所 ③9月時短で職場復帰 保育園入所 ④9月フルタイムで職場復帰 保育園入所 旦那の転職時期、転職先の年収によっても変わると思いますが、現状での意見を伺いたいです。 (4月から転職活動を始めて、長くて2〜3か月で転職できれば。年収は下がると想定しています) 金銭的に一番損しない選択はどれでしょうか？ よろしくお願いいたします。

産休中に職場に子供を連れて頻繁に来る人をどう思いますか？職員に赤ちゃんを見せびらかすのは赤ちゃんにとってもストレスなんでは？ また気になるのは彼女の態度で...

かすのは赤ちゃんにとってもストレスなんでは？ また気になるのは彼女の態度で同僚の独身男性をバカにした態度で「彼女できた？○○君が親になる姿が想像できない」とか言っています。何の用事もないなら来ないでほしいと思ってしまいます。

職場で産休のことについて質問したら、 産休中は会社からお給料は出ないので、産休に入るタイミングで一旦退職し、失業保険でお金を3ヶ月もらってもう一度入社して職場

入るタイミングで一旦退職し、失業保険でお金を3ヶ月もらってもう一度入社して職場復帰とする。と言われました。 これって不正とかにならないんでしょうか？ あと協会けんぽなので、出産手当金とか使えるのではないかと思い、聞いたところ「そんな制度あったんだね」と言われました。 小さい会社で女性社員が少なく、今まで産休を取得した従業員がいなかったそうなので、無知なのか…。まだ妊娠はしていないけど妊娠希望なので、この職場が不安です。

産休中のボーナス支給について、教えていただきたい事があります。 夏期のボーナス算定期間は前年10月～今年3月になります。算定期間中は勤務しており、4月13...

定期間は前年10月～今年3月になります。算定期間中は勤務しており、4月13日から産休に入りました。算定期間中に勤務しているから、ボーナスは満額もらえると思っていたのですが、まさかの0円でした。。。 納得いかず会社に問い合わせてみると就業規則で[賞与の支給対象者は基準日(4月1日)から40日以上出勤してる人]となっており、産休は休み扱いになるとの返答でした。 これは男女雇用機会均等法の不当な不利益になるのではないかと思うのですが、どう思いますか？

産休中に在宅で内職するのはありですか？？

公務員の産休中の給料について 公務員は、産前産後それぞれ8週ずつ産休を取得することができますが、出産予定日よりも早く子どもが産まれた場合、産前休暇が短くな...

とができますが、出産予定日よりも早く子どもが産まれた場合、産前休暇が短くなり、もらえる給料が少なくなると同僚から聞きました。つまり、予定日より早まると給与面では、損していることになるということです。 では、逆に、予定日を過ぎて出産すれば、給与面では得をするのか教えていただきたいです。 元気な赤ちゃんが産まれてくれれば、それが一番なのですが、知識として知っておきたいと思い、質問させていただきました。 民間と公務員では、産休に係る給与や手当金に違いがあるみたいですので、公務員の産休制度などに精通しておられる方、ご教示ください。よろしくお願いします。